Alles in allem noch ganz okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgestalltung ist sehr frei, führt aber dazu dass manche 3x in der Stunde rauchen gehen (Führungskräfte!!) oder erstmal frühstücken gehen in der Arbeitszeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Die Zentrale rationiert viele Stellen weg. Nix mehr mit mitten im Leben an vielen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in alle Mitarbeiter investieren, nicht in mehr und mehr Häuser und dämliche Werbung, die mehr verspricht, als sie halten kann.
Faire Löhne, bessere Kommunikation, mehr Unterstützung in den Teams. Zuhören!
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Nur zwischen Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung mit Dokumentationsbeauftragter und Qualitätsbeauftragter. Die anderen Bereiche, in dem Moment leitungen, werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenig Wertschätzend und anerkennend. Vieles wird als selbstverständlich hingenommen.
Gleichberechtigung
Inwiefern ein Unterschied beim Gehalt besteht, weiß ich nicht. In der aktiven Arbeit wird nicht unterschieden, solange sich niemand krank meldet.
Image
Viel mehr Schein als sein. Wer auf den Bus schreibt dass er selbst der beste Arbeitgeber ist....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und durchaus auch schnell Grenzen wenn es nicht direkt um Pflegefachkräfte geht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Zeit. Sie helfen uns damit sehr, denn nur durch ein direktes und ehrliches Feedback können wir uns ein Bild darüber machen, was bei uns gut bzw. weniger gut läuft. In Ihrem Fall gibt es offensichtlich mehrere "Baustellen". die wenn wir es richtig verstehen, vor allem in der fehlenden Kommunikation, der Einsparung von Stellen sowie der fehlenden Wertschätzung und Anerkennung liegen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und bemühen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und zu fördern und auch für unsere Einrichtungen gute Bedingungen zu schaffen. Als Unternehmen sind wir aber auch von den wirtschaftlichen Entwicklungen abhängig, auf die wir reagieren müssen.
Wir streben danach auch in Zukunft ein starkes Unternehmen in einer von Krisen geprägten Branche präsent zu bleiben. Das erfordert an manchen Stellen auch Einschränkungen.
Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen detailliert per Mail an personal@domicil-seniorenresidenzen.de schildern würden.
Herzliche Grüße
Das HR-Team aus Hamburg