Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Kollegen und besonders Vorgesetzte sind fachlich inkompetent. Mündliche Vereinbarungen vom Einstellungsgespräch werden nicht schriftlich fixiert und anschließend geleugnet. Das Gehalt wird nicht vollumfänglich gezahlt. Arbeitsvereinbarungen werden nicht eingehalten z.B. wiederkehrend sehr kurzfristige Änderung sowie Prioritäten der Arbeitsaufträge mit der Folge, dass die bestehenden Aufgaben unvollständig bleiben. Dies wird dann als nicht erbrachte Leistung und Inkompetenz des Mitarbeiters interpretiert. Das Dokumentationssystem ist nicht nachvollziehbar, da Leistungen nur sehr zeitaufwendig mit intensiver Kenntnis des Programms, also von Fachleuten, unvollständig nachvollziehbar sind. Ist besonders mangelhaft bei MD und Heimaufsicht Prüfungen. Das dauerhafte lästern über nicht anwesende Mitarbeiter. Der herabsetzende respektlose Umgangston von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.