viel Bla wenig Tata
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier, unprofessionelles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Betrieb auf und Verkauft an jemanden den Job aus Uberzeugung machen will.
Hier geht es um Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind recht isoliert. Die Möbel Ausstattung ist altbacken. Hinzukommt das Raume nicht entsprechend den Arbeitsschutzbestimmungen ausgestattet sind. Hierzu zählen schlechte Beleuchtung (Kunstlicht), Schlecht angeordnete Fenster und Klimatische Probleme . So wird es im Sommer extrem schnell heis, was gemessene Werte im Sommer von mehr als 30 Grad mit sich bringt.
Zwar ist die Buchhaltung Klimatisiert, die IT war es nicht. Dies führt dazu das man komplexe Probleme bei 27 Grad+ lösen soll, danz ganze auch noch effizent, unterbesetzt und freundlich.
Zur Ehrenrettung ist zu sagen das der Vorstand / GF ebenfalls schwitzen muss. Problematisch ist das es anscheinend kein Interesse gibt den Zustand zu ändern oder alternativ den Standort zu wechseln.
Kommunikation
Ist vorhanden aber total ineffizient. Aufgrund der Einstellung in der Firma wird gerne die Meinung vertreten das ist halt so, finde dich damit ab. Ich kann nicht ändern. DIes zieht sich komplett durch.
Selbst nach grundlegenden Gespräche mit dem Vorstand wurden Problem nicht wirklich angegangen und im Grunde weitergewurschtelt wie bisher.
Ich kann nicht beurteilen ob das Unfähigkeit oder Ignoranz ist.
Kollegenzusammenhalt
Extrem angenehm, insbesondere die doch sehr betroffenen Kollegen vor Ort in den Einrichtungen. Extrem Leidensfähig, Verständnisvoll und herzlich. Selten so nette Menschen getroffen. Bei Führungskräfte und Vorgesetzten ist eher durchwachsen. Als 5 Sterne für das "arbeitende" Volk.
Work-Life-Balance
War bei mir / uns in der Abteilung okay. Im Unternehmen scheint das eher ein Problem zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne eine 0 geben. Es hat Monate gedauert bis ich verstanden habe wer mein Vorgesetzter ist und das diese Person mich nicht nur einarbeitet. Erschweren kommt dazu das diese Person weder Ahnung von IT hat oder nur in irgendeiner Art hilfreich sein kann. Faktisch ein Bremsklotz im Notwendigen Prozess.
Vertritt sehr komische Einstellungen, die ich in 25 Jahre IT so noch nie gesehen habe. Vorstand ist ebenfalls schwierig. Es werden Dinge zugesagt die relevant für den Betrieb der Abteilung sind und nicht entsprechend der zusage umgesetzt.
Dies endete in der eigen Kündigung aller IT Mitarbeiter der Zentrale. Im Rahmen meiner Kündigung habe ich eine sehr Teenager gehabe feststellen müssen. Es wurden dann unterstell das man "zickig" sein und sich nicht so haben soll.
Keinerlei Kompetenz bei der Führung, dem Krisenmanagement. Trotz mehrfacher Ansage in kurze Zeit wird hier stumpf weitergemacht wie bisher.
Dies sind auch wahrnehmen, wenn auch subjektiv, die ich in anderen Bereichen / Häuser festgestellt habe.
Interessante Aufgaben
Da die IT am Boden lag, war viel zu tun. Hier hatte ich viel Freiraum. Bedingt durch die Problem und die Unfähigkeit die Probleme in den Griff zu bekommen. Jedoch ziehe ein Punkt ab, da die IT der Hausmeisterei unterstellt war und diese auch 20€ genehmigen mussten.
Daher sind die notwendigen Entscheidungen nicht zeitnah von den Personen getroffen worden die die Kompetenz haben, sondern von Laien in der Hausmeisterei.