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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMIDEP Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOMIDEP Germany
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOMIDEP Germany
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur wenn du nach deren Nase gehst wirst du akzeptiert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, nur mit Personen die Unruhe Lügen verbreiten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es haben sehr viele gekündigt, komisch das dies vom Obersten nicht gemerkt wird, vermutlich weiß er es jedoch nicht, da Ihm vieles verschwiegen wird

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur für selektiertes Personal wie Management Ebene

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie sind alle besser als Ihr Fussvolk, was jedoch die ganze Arbeit leistet

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, Mund halten und arbeiten

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