Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitung austauschen. In die Mitarbeiter investieren und sie ernst nehmen. Versprechungen einhalten. Dinge, die in Teamsitzungen beschlossen werden auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern...
Kommunikation
Bürotür steht für alle MA offen. Aber bitte nur Loben, keine Kritik oder Verbesserungswünsche erwünscht!
"Das haben wir immer schon so gemacht"
"Ich will das so"
"Das brauche ich jetzt SOFORT"
Kollegenzusammenhalt
Regionalleitung und PDL ziehen gerne öffentlich über Abwesende her.
Persönliche Beleidigungen zählen zum guten Ton.
Nach oben lecken, nach unten treten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lagen im Rahmen. Dienstpläne werden allerdings am laufenden Band geändert.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung unter aller Kanone. Ruft MA zu den unmöglichsten Zeiten an, erwartet strikte Verfügbarkeit auch während der Freizeit.
Siehe unter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Senioreneinrichtung halt.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert. Alle sind austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Neu eröffnete Einrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und der Tätigkeit entsprechendes Gehalt? Fehlanzeige. Seit 3 Monaten keine Zuschläge ausgezahlt bekommen, Bruttoverdienst passt nicht zum Stundenlohn.
Image
Außen Hui, innen pfui