Der wirkliche Mensch bleibt im Hintergrund und wird nicht versorgt wie er es verdient
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Empathie gegenüber Mitarbeiter wenn Kritik im Raum steht. Kein einsehen der Vorgesetzten auf gesundheitliche Aspekte. Wenn Personalmangel herrscht wird kein bzw kaum Ersatz wirklich gesucht und die anwesenden Mitarbeiter dürfen sich abackern. Anscheinend wirklich nur Geldgierig
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen und ihnen zuhören. Ein Lob für die ganze Arbeit wäre sehr angebracht von dem kaum zu hören ist bis hin zu garnicht.
Arbeitsatmosphäre
Kein lebendes Wort vom Vorgesetzten. Keine vertrauenswürdigen Gespräche möglich unter Vorgesetzten
Kommunikation
Sehe viel über Email Kontakt statt mal wirklich persönliche Gespräche und Übergaben zu suchen die dort dringend notwendig wären
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super bis auf Vereinzelte bei denen man sich wirklich fragt woher sie gezogen wurden
Work-Life-Balance
Privatleben steht an zweiter Stelle
Interessante Aufgaben
Man erhält mehr Forderungen als man hinterher kommt
Arbeitsbedingungen
Keine optimalen Rahmenbedingungen um mir reinem Gewissen arbeiten zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich auf den letzten Drücker
Image
Naja, man sollte wirklich mal die Ohren offen haben. Wirklich gutes hört man nicht zu den Zuständen der Mitarbeiter und Bewohner von Außenstehenden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du so offen deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden bist. Uns liegt viel daran, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und deine Arbeit die Wertschätzung bekommt, die sie verdient. Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass Kommunikation offen und unterstützend verläuft und auch in schwierigen Situationen Empathie und Verständnis gezeigt werden. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch besser werden können.
Wenn du magst, kannst du dich gerne auch direkt per E-Mail (hr.feedback@drw.de) an uns wenden, um dein Anliegen weiter zu besprechen. Dein Engagement und dein Einsatz für unser Team und unsere Bewohner sind wertvoll, und wir schätzen deinen Beitrag sehr.
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing