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Dominikus-Ringeisen-Werk
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dominikus-Ringeisen-Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dominikus-Ringeisen-Werk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dominikus-Ringeisen-Werk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grundgedanke ist es, Menschen zu helfen und auf sich gegenseitig zu achten. Das spürt man in vielen Situationen sehr deutlich. Die Menschen sind freundlich und hilfsbereit. Das Wesen ist mit anderen Unternehmen nicht vergleichbar. Sowas findet man in der freien Wirtschaft nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und auch intern gibt es verschiedene Informationsportale. Kommunikation kann man immer verbessern, aber wird enorm viel für die Beteiligung aller investiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind unfassbar wertvoll, wenn man erkennt, dass die Arbeit den Menschen mit Behinderung zu Gute kommt und einen wertvollen Beitrag für einen wichtigen Teil in der Gesellschaft leistet. Auch wenn in der Verwaltung eher unterstützt wird, dass die Betreuungsangebote bestehen können, ist man ein Teil davon.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen gut, mit Gruppenleitung und Einrichtungsleitung schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird wahllos ins Plus oder auch massiv ins Minus geplant.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Ganz viel Druck und null Wertschätzung

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