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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnterstützung von Menschen mit Hilfebedarf, Nachhaltigkeit und immer ein offenes Ohr
Nette Vorgesetzte und immer offener Austausch möglich.
Verständnis falls Unsicherheit der Aufgaben
Die neuen Vorstände und der neue geistliche Direktor sind sehr am Wohle aller interessiert. Leider Lauf in der Praxis oft viel falsch, was die Vorstände garnicht mitbekommen.
Ganz schlimm finde ich, dass sich gerade im Erwachsenenbereich die MAV grundsätzlich gegen den Arbeitgeber stellt, auch wenn dieser zum Wohle der Mitarbeiter eine Veränderung einführen möchte.
Betriebsarzt vor Ort
Kaum Empathie gegenüber Mitarbeiter wenn Kritik im Raum steht. Kein einsehen der Vorgesetzten auf gesundheitliche Aspekte. Wenn Personalmangel herrscht wird kein bzw kaum Ersatz wirklich gesucht und die anwesenden Mitarbeiter dürfen sich abackern. Anscheinend wirklich nur Geldgierig
Alles, hab leider keinen einzigen positiven Punkt.
Es wird mehr geredet als umgesetzt. Die Bereichsleitung ist sehr herausfordernd und zeigt offen wen sie mag oder auch nicht. In dem Punkt besteht ein großes Defizit an Menschlichkeit und Empathie
Das die Mängel angesprochen werden aber immer wieder mit einem "wir arbeiten dran" weg gelächelt werden. Tatsächlich dauert die Umsetzung sehr lange und ist teilweise nicht spürbar.
Das sich die Vorgesetzten leisten können was sie möchten .
Die Arbeitsqualität muss dringend verbessert werden um dauerhaft Mitarbeiter zu halten und neue Bewerber eine Chance zu geben. Die ausgerechnet Stunden pro HBK sind nicht immer nachvollziehbar und teilweise unbegründet, da die tatsächliche Unterstützung den angeordneten HBK weit übersteigt.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und vor allem ernst nehmen! Ideen eine hohe Priorität zuordnen und ZUSAMMEN an der Umsetzung arbeiten! Man merkt die Unterschiede zu dem Mutterhaus in Ursberg. Man hat das Gefühl, dass man nur "Randgruppe" ist.
Attraktivere Angebote, bessere Arbeitszeiten bzw Stunden (oft über 10 Std Dienst man bekommt jedoch immer nur 10 gut geschrieben) , damit mehr Fachkräfte kommen
Bin noch nie so gemobbt worden. Konnte nichts richtig machen . Mitarbeiter waren sehr einfühlsam. Bessere Kommunikation bei Problemen.
Man sollte seine Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen und ihnen zuhören. Ein Lob für die ganze Arbeit wäre sehr angebracht von dem kaum zu hören ist bis hin zu garnicht.
Der am besten bewertete Faktor von Dominikus-Ringeisen-Werk ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aufgaben sind unfassbar wertvoll, wenn man erkennt, dass die Arbeit den Menschen mit Behinderung zu Gute kommt und einen wertvollen Beitrag für einen wichtigen Teil in der Gesellschaft leistet. Auch wenn in der Verwaltung eher unterstützt wird, dass die Betreuungsangebote bestehen können, ist man ein Teil davon.
Man könnte mehr machen, wenn die Ansichten nicht alle so verstaubt und kurzsichtig wären
Der Job dort erfüllt mich. Ich helfe Menschen die sich nicht selbst helfen können und das gibt mir ein gutes Gefühl.
Je nach Stelle variieren die Aufgaben, jedoch in einem so großen Unternehmen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Vielseitige Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dominikus-Ringeisen-Werk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Neue Ideen sind hier leider fehl am Platz. Man hat keine Chance "neuen Wind" mit einzubringen. Es wird sehr oft "vergessen" für wen wir arbeiten. Wir arbeiten nicht für die Chefs, EL's oder GL's - wir arbeiten für unsere Bewohner!!!
Erfolgt größtenteils durch Email Kontakt besonders was die Vorgesetzten angeht. Ansonsten ist der Austausch zwischen Schule, Fachdienst oder Therapeuten gut.
Sehe viel über Email Kontakt statt mal wirklich persönliche Gespräche und Übergaben zu suchen die dort dringend notwendig wären
Schlecht bis miserabel
Von oben herab, flüsterpost an der Tagesordnung, Datenschutz wird sehr klein geschrieben, Führungskräfte lästern bei Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Fortbildungen möglich, aber sehr lange Wartezeiten je nach dem um was es geht.
Der Träger bietet viele verschiedene Weiterbildungen an
Keine Fortbildung in 5 Jahren
Es werden regelmäßig Fort-und Weiterbildungen angeboten die man sich auch selbst aussuchen kann.
Weiterbildungen bringen keinerlei Karriereaufstieg da durch den AVR Tarif keine Möglichkeit besteht weiterbildungen finanziell anzurechnen. Selbst wenn ich in 10 Jahren den kompletten weiterbildungskatalog einmal durchgemacht habe verdiene ich keinen Cent mehr als ein Kollege der dies nicht getan hat
