Breitbrunn - Man wird zum Teil ausgebremst und neue Ideen werden abgeblockt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr geredet als umgesetzt. Die Bereichsleitung ist sehr herausfordernd und zeigt offen wen sie mag oder auch nicht. In dem Punkt besteht ein großes Defizit an Menschlichkeit und Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und vor allem ernst nehmen! Ideen eine hohe Priorität zuordnen und ZUSAMMEN an der Umsetzung arbeiten! Man merkt die Unterschiede zu dem Mutterhaus in Ursberg. Man hat das Gefühl, dass man nur "Randgruppe" ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zum Teil ein Gegeneinander statt ein Miteinander. Viele Mitarbeiter möchten sich profilieren.
Kommunikation
Neue Ideen sind hier leider fehl am Platz. Man hat keine Chance "neuen Wind" mit einzubringen. Es wird sehr oft "vergessen" für wen wir arbeiten. Wir arbeiten nicht für die Chefs, EL's oder GL's - wir arbeiten für unsere Bewohner!!!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt, dass neue Ideen nicht gerne gesehen sind. "Wir machen das schon immer so"
Work-Life-Balance
Ist ok, aber es geht besser!
Vorgesetztenverhalten
Ist ebenfalls ok, aber es geht besser. Bürokratie steht hier im Vordergrund, Ideen werden geblockt oder es besteht nur kurzzeitiges Interesse, bis es dann "im Sand verläuft".
Interessante Aufgaben
Man könnte mehr machen, wenn die Ansichten nicht alle so verstaubt und kurzsichtig wären
Gleichberechtigung
Es gibt immer Mitarbeiter die bevorzugt werden. Und sei es nur bei "unwichtigen" Dingen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an Personal, was die bestehenden Mitarbeiter ausbaden müssen. Es wird immer wieder auf Verbesserung vertröstet, doch es passiert nichts oder zu langsam. Dabei geht es doch unterm Strich um die Bewohner, die das Anrecht darauf haben, perfekt versorgt zu sein und die Assistenz zu erhalten, die ihnen zusteht. Das ist mit dem Personalmangel nicht zu gewährleisten
Gehalt/Sozialleistungen
AVR-Tarif
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback!
Es ist uns sehr wichtig, dass neue Ideen Gehör finden und wir gemeinsam Lösungen entwickeln - nur so können wir weiter vorankommen. Dein Eindruck, dass neue Ansätze nicht ausreichend unterstützt werden, nehmen wir ernst, und wir möchten daran arbeiten, dies zu verbessern.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und dich dafür einsetzt, immer das Beste für unsere Bewohner*innen zu erreichen. Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne direkt auf uns zu – am besten erreichst du uns per Mail an hr.feedback@drw.de.
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing