Nicht Familienfreundlich, Frauen gegenüber unfair und herablassend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstandschaft und der geistliche Direktor sind sehr bemüht und sie sind auch am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Bereich tun kann wie er möchte. Manche Bereiche tun leider nichts für ein gutes Arbeitsklima und gerade Frauen werden von den Gesamtleitern herablassend behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führt Sie doch bitte einheitliche Regelungen ein, die für alle Bereiche des DRW gelten.
Beim Thema Schwangerschaft sind viele Bereiche sehr zuvorkommend aber leider gibt es hier immer noch "schwarze Schafe".
Die flexible Stunden-Nullung hat sich in einigen Bereichen sehr bewährt, warum kann diese nicht auf den gesamten DRW Bereich übertragen werden.
Work-Life-Balance
Viel Schichtarbeit und je mach Gruppenleitung, hat man keine Möglichkeit seine Familie unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie, man ist ja nur schwanger und nicht Krank sind schon sehr veraltet. In vielen Bereichen bekommt man Beschäftigungsverbot und in anderen Bereichen wehren sich die Heimleitungen dagege und sind herablassend zu den Mitarbeiterinnen.
Gleichberechtigung
Manche Frauen bekommen ein Beschäftigungsverbot, wenn man schwanger ist andere nicht obwohl man auf der selben Gruppe arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir lesen jede Bewertung und nehmen Kritikpunkte immer sehr ernst. Dabei ist uns offenes Feedback und ein fairer Austausch besonders wichtig.
Familienfreundlichkeit und Gleichberechtigung haben einen großen Stellenwert für uns. Umso mehr möchten wir den von dir geschilderten Punkten gerne genauer auf den Grund gehen und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gerne kannst du dich hierfür vertraulich an uns wenden, am besten per Mail an hr.feedback@drw.de. So können wir über die konkrete Situation sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Dir weiterhin alles Gute und viele Grüße
dein DRW Personalmarketing-Team