Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Unsere Mission bei Domino Deutschland?
Diese teilen wir uns in enger Partnerschaft mit unseren Kunden: Wir treiben eine nachhaltige Produktion in der Industrie voran und informieren und schützen die Verbraucher.
Wir beraten produzierende Unternehmen zu passenden Kennzeichnungslösungen und ermöglichen es ihnen so, ihre Effizienz gewinnbringend zu steigern.
Seit Beginn unserer Reise vor über 40 Jahren haben wir über 5000 Kunden in Deutschland dabei unterstützt, ihren Fokus neu zu setzen: weg vom eindimensionalen Fokus auf eine reibungslose Produktion hin zum digitalen datenbasierten Ansatz für höchste Leistungsansprüche. Wir würden uns freuen, wenn auch Du Teil unserer Mission wirst.
Domino ist ein führender Anbieter von innovativen Kennzeichnungs-, Markier- und Etikettierlösungen, die in Produktions- und Logistikumgebungen zum Einsatz kommen.
Mit den Systemen werden beispielsweise Haltbarkeits- und Rückverfolgbarkeitsdaten, Los-, Chargen- und Prüfnummern, Meter- und Inchmarkierungen sowie Logistikinformationen auf Produkte, Verpackungen und Paletten aufgebracht.
Zudem bieten wir für den Digitaldruck-Bereich monochrome und vollfarbige digitale Inkjet-Lösungen für den Etiketten- und Verpackungsdruck an.
Als Teil der global agierenden Domino Printing Sciences Unternehmensgruppe, setzen wir in zahlreichen Industrien, wie z. B. der Lebensmittel-, Getränke-, Pharma-, Medizintechnik-, Tabak-, Kosmetik-, Kabel-, Draht-, Rohr-, Automobilindustrie u. v. m. seit über 40 Jahren Maßstäbe in puncto Qualität und Zuverlässigkeit.
Unsere Kunden profitieren von einem ausgeprägten Branchen- und Applikations-Know-how unserer eigenverantwortlichen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die nur Eines zum Ziel haben: Unsere Kunden zu begeistern!
Motivierte Teams sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bei Domino bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen und wachsenden Umfeld. Unsere branchenübergreifende Ausrichtung hilft uns, langfristig und nachhaltig die Unternehmensziele zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
BarrierefreiWir tragen das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ und das aus gutem Grund: Es reicht uns nicht, dass unsere Mitarbeitenden nur Spaß bei der Arbeit haben und ihren bestmöglichen Workflow finden. Ebenso wichtig ist es uns, dass die #DominoPeople von unseren modernen und vielfältigen Benefits profitieren. Und das ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.
Alle Benefits und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.
Rund 180 großartige #DominoPeople prägen mit ihrem Know-how, ihrem Engagement, ihrem Teamspirit und ihrem ausgeprägten Kundenfokus die Kultur unserer Vertriebs- und Serviceorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Arbeitswelt unserer Organisation Tag für Tag weiter, damit Domino Deutschland auch in Zukunft das bleibt, was wir seit mehr als vier Jahrzehnten sind: Ein toller Arbeitgeber, der Eindruck hinterlässt. Unsere Teams freuen sich darauf, diesen einzigartigen Workflow mit Dir zu teilen.
Verantwortung
Wir bei Domino Deutschland sind dankbar für unsere Privilegien und ergreifen Maßnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt und unsere Gesellschaft zu nehmen.
Auf Basis unserer Corporate Social Responsibility-Strategie lassen wir unseren Worten auch konkrete Taten folgen. Und indem wir unsere Initiativen transparent machen, zeigen wir, was möglich ist - und inspirieren auf diesem Weg hoffentlich andere, das Gleiche zu tun.
Kultur
Wir sind überzeugt davon, dass Teams aus verschiedenen Nationalitäten, Persönlichkeiten und Kompetenzen die Basis für unsere leistungsstarke Unternehmenskultur sind.
Steifer Dresscode? Ein förmliches Sie unter KollegInnen? Starre Hierarchien? Alles Fehlanzeige! Wir legen unseren Fokus lieber auf schnelle Entscheidungen, konsensorientierte Lösungen, die Wertschätzung der Beiträge jedes Einzelnen und die richtige Balance zwischen Gemeinschaft und Individualität.
Freiheit
Unsere Mitarbeitenden sollen auf der Arbeit genau das tun, was sie am besten können: Ganz sie selbst sein. Mit all ihren individuellen Talenten und Stärken.
Selbstverwirklichung und viel Gestaltungsraum für das eigene Arbeiten spielen eine große Rolle für uns. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden darin, selbstbestimmt zu arbeiten, sich mit eigenen Ideen und Lösungen einzubringen und Verantwortung für sich und ihre Projekte zu übernehmen.
Work-Life-Fit
Teilzeit und trotzdem Führungskraft? Rücksicht auf ein berufsbegleitendes Studium? Väter in Elternzeit? Mobiles Arbeiten? Für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von individuellen Bedürfnissen im Privatleben und Job herausfordernd sein kann und sorgen deshalb mit unserem Konzept #DominoPeopleArbeitswelt für den passenden Work-Life-Fit.
Arbeitsplatz
Eins steht fest: Unser Place to be in der Unternehmenszentrale macht Lust auf Kooperation und Innovation - ganz egal ob als lässiger Ort für Besprechungen, als Kreativraum für Team-Events oder als idealer Platz für strategische Meetings.
Aber auch die übrige Gestaltung unserer Räumlichkeiten in Mainz-Kastel ist darauf ausgelegt, Begegnung, Austausch, Kreativität und Gemeinschaft zu fördern, z. B. mit einem Grillplatz, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Wir suchen regelmäßig neue #DominoPeople für unsere Unternehmensbereiche
Alle aktuellen Stellenangebote findest Du hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Domino Deutschland GmbH.
Die Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeiten und -tage für Studenten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium.
Faires Gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute benefits
Per du im ganzen Unternehmen egal welche Position
Die Mitarbeiterorientierte Kultur, die flachen Hierarchien und der offene Umgang miteinander.
angenehme Arbeitsatmosphäre, soziales Engagement, Homeoffice, hundefreundliche Büros
Das man hier sehr schnell und gut aufgenommen wird
Sparmaßnahmen die nur in Deutschland stattfinden. Also kein Weihnachtsgeschenk wie in anderen europäischen Ländern oder England.
keine Angabe
im Grunde nichts...bin zufrieden. Und das schon seit vielen Jahren.
Konzentration auf unwesentliche Dinge.
Nichts konkretes
Anstatt nur in in den Standort in Mainz zu investieren, Stichwort "Kreativraum"...,
sollte man sehen wo es wirklich Investitionsbedarf gibt. Keiner derjenigen, die täglichen Kundenkontakt haben, haben einen Nutzen von solchen Investitionen.
Außerdem sollte man Mal darüber nachdenken warum so viele Mitarbeiter kündigen und dann an den Ursachen arbeiten, anstatt immer mehr Geld und Personal in weniger wichtige Dinge zu investieren. Es muss doch jedem klar sein, dsss es wichtig ist die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, die bereits Erfahrungen ...
Feedback-Schleifen etablieren:
„Um sicherzustellen, dass die Kommunikation auch wirklich funktioniert, sollten regelmäßige Feedback-Schleifen eingebaut werden. In Meetings sollte Raum für offene Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge geschaffen werden, um Kommunikationslücken schnell zu erkennen und zu beheben.“
Nicht nur Öko-Aktionen wie Bäume Pflanzen, sondern immer auf die Umwelt achten
Offenheit für Weiterbildung abseits von internen Weiterbildung
Solar auf dem Dach, Heizen mit Wärmepumpe
Der am besten bewertete Faktor von Domino Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden.
Altersteilzeit
Altersdiskriminierung gibt es nicht
..mit dem notwendigen Respekt
Als junger Mitarbeiter kann man von den „Alten“ noch sehr viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domino Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation findet nur innerhalb der Abteilungen statt. Was in den anderen Abteilungen passiert bekommt man kaum mit.
Es gibt noch Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation, aber man kommt insgesamt gut zurecht.
Könnte besser sein, Domino ist aber auf dem richtige Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Je nach Interessenbereich der aktuell vorgesetzten Person, stehen die Chancen gut oder besser. Möglichkeiten sind aber regelmäßig geboten.
gute Aufstiegsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zu Weiterbildungen,
Förderung der Mitarbeiter zur eigenen Weiterentwicklung
Alles gegeben. Man hat die Möglichkeit sich intern in der Firma weiter zu Entwickeln wenn man selber auch möchte
Ich durfte mich bereits mehrfach weiterentwickeln, Danke.
Mitarbeiter werden gefördert