Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht die Stärke der vorgesetzten. Wenn man fragt ob es ein Problem gibt wird hier nicht immer die Wahrheit gesagt.
Alles unterhalb des Mittleren Management ist super bei allem andern wird nicht auf Augenhöhe betrachtet sondern von oben herab.
Welche? Mehr Arbeit, wenig Entlastung.
Es gibt immer nur Meetings über Meetings und wirklich etwas bei rum kommt hier leider nicht. Es hat sich leider über die Jahre eine art eingeschlichen die man nicht mehr Vertreten kann. Es wir immer gesagt man ist super und ein Wichtiger Teil, leider muss man feststellen das dass leider nicht so ist.
Die Aufgaben werder Zitiert und man hat sie zu machen. Verbesserungen oder Änderungen interessieren hier leider nicht.
Es zählen nur noch Zahlen und keine Menschen mehr