Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Der Flurfunk funktioniert besser wie die Kommunikation untereinander.
In Ordnung, jede Abteilung macht sein eigenes Ding.
Sehr entspannt die Anforderungen, nur der Vertrieb wird kurz gehalten.
In Ordnung, bis auf einige Spezialisten. Aussprachen sind hier nicht möglich. Es wird stark hintern Rücken gewettert.
Dadurch, dass immer mehr Mitarbeiter in allen Abteilungen vom Azubi bis zur Führungskraft und auch langjährige Mitarbeiter das Weite suchen müssen die übrig gebliebenen die Arbeit auffangen. Das drückt sehr aufs Gemüt und sorgt für schlechte Stimmung. Außerdem fallen in diesem Jahr und im kommenden Jahr Gehaltserhöhungen aus.
Soweit in Ordnung