Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur innerhalb der Abteilungen statt. Was in den anderen Abteilungen passiert bekommt man kaum mit.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Aber hinter dem Rücken wird viel geschnackt und Blödsinn verbreitet.
Dadurch, dass immer weniger Mitarbeiter da sind kommt es immer häufiger zu spontanen Terminänderungen, sodass eine Planung von privaten Angelegenheiten kaum noch möglich ist.
Vorgesetzte wechseln immer wieder. Kaum hat man sich an einen gewöhnt, kündigt dieser und man muss sich an den nächsten gewöhnen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Dadurch, dass immer mehr Mitarbeiter in allen Abteilungen vom Azubi bis zur Führungskraft und auch langjährige Mitarbeiter das Weite suchen müssen die übrig gebliebenen die Arbeit auffangen. Das drückt sehr aufs Gemüt und sorgt für schlechte Stimmung. Außerdem fallen in diesem Jahr und im kommenden Jahr Gehaltserhöhungen aus.