112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen die auf Augenhöhe mit einem sprechen und für einen da sind. Dies wird aber ab dem Vorgesetzten nicht mehr gelebt.
Immer mehr neue Leute und die alten bleiben auf der Strecke. Es wird immer nur über einen gesprochen nicht mit einem.
Seit ehrlich zu euren Mitatbeitern die sind das Wichtigste am Unternehmen und nicht nur die Umsätze!
Es zählen nur noch Zahlen und keine Menschen mehr
Welche? Mehr Arbeit, wenig Entlastung.
Eine Weiterbildung gibt es nur für bestimmt Leute.
Alles unterhalb des Mittleren Management ist super bei allem andern wird nicht auf Augenhöhe betrachtet sondern von oben herab.
Es wird mit Kollegen die länger dabei sind anders umgegangen wie man denkt. Die Wertschätzung die immer geprädigt wird wie auch die Werte werden wohl auch nur in den oberen Etagen gelebt.
Es gibt immer nur Meetings über Meetings und wirklich etwas bei rum kommt hier leider nicht. Es hat sich leider über die Jahre eine art eingeschlichen die man nicht mehr Vertreten kann. Es wir immer gesagt man ist super und ein Wichtiger Teil, leider muss man feststellen das dass leider nicht so ist.
Kommunikation ist nicht die Stärke der vorgesetzten. Wenn man fragt ob es ein Problem gibt wird hier nicht immer die Wahrheit gesagt.
Die Aufgaben werder Zitiert und man hat sie zu machen. Verbesserungen oder Änderungen interessieren hier leider nicht.
Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt
Das obere Management tut gut daran, auf die Stimmung an der Basis zu achten.
Kommunikation mit einem Fortgesetzten ist immer hilfreich. Falls man Unterstützung brauch wird versucht diese zu bekommen oder zu geben
Aktuell nichts
Ich bin voll und ganz zufrieden
Homeoffice, anspruchsvolle Produkte, interessante Projektarbeit zusammen mit verschiedenen Abteilungen, Möglichkeit einer Altersteilzeit, sehr gute Sommerfeste, wo fast alle sehr gern teilnehmen
faire, respektvolle Zusammenarbeit
sehr guter Ruf am Markt
gut
interne Kariere Chancen sind vorhanden und werden gefördert
faires Gehalt, Sozialleistungen und Benefits
sehr gut
einwandfreier Zusammenhalt
Die Wertschätzung für ältere Mitarbeiter ist einwandfrei
flache Hierarchien
gute Arbeitsbedingungen
sehr gute Kommunikationsmittel
ja
interessante, herausfordernde und marktgerechte Produkte
Das Thema Homeoffice wird grosszügig ausgelegt
Leider kann ich dazu keine Aussage treffen, würde gegen die Vorgaben von Kununu verstoßen.
Leider kann ich dazu keine Aussage treffen, würde gegen die Vorgaben von Kununu verstoßen.
Soweit in Ordnung
Da könnte man etwas tun. Kunden und Wettbewerber haben eine sehr unterschiedliche Meinung über Domino.
Sehr entspannt die Anforderungen, nur der Vertrieb wird kurz gehalten.
Wenn mal wieder Not ist, wird gern intern befördert(kostengünstiger), frisches Blut wäre manchmal sinnvoller.
Verhandlungssache. Viele sind sehr unzufrieden. Liegt aber auch daran, dass man zulange dabei ist.
In Ordnung, jede Abteilung macht sein eigenes Ding.
Werden in Ruhe gelassen und wenn notwendig einfach versetzt auf eine Parkposition.
In Ordnung, bis auf einige Spezialisten. Aussprachen sind hier nicht möglich. Es wird stark hintern Rücken gewettert.
Sehr unterschiedlich. Der Flurfunk funktioniert besser wie die Kommunikation untereinander.
Hier ist Nachholbedarf
Top!
Ich wundere mich über die vielen guten Bewertungen. Von denen hat wohl keiner wirklich bei uns gearbeitet,höchstens als Praktikant.
Die Produkte sind grösstenteils gut durchdacht.
Konzentration auf unwesentliche Dinge.
Anstatt nur in in den Standort in Mainz zu investieren, Stichwort "Kreativraum"...,
sollte man sehen wo es wirklich Investitionsbedarf gibt. Keiner derjenigen, die täglichen Kundenkontakt haben, haben einen Nutzen von solchen Investitionen.
Außerdem sollte man Mal darüber nachdenken warum so viele Mitarbeiter kündigen und dann an den Ursachen arbeiten, anstatt immer mehr Geld und Personal in weniger wichtige Dinge zu investieren. Es muss doch jedem klar sein, dsss es wichtig ist die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, die bereits Erfahrungen haben.
Dadurch, dass immer mehr Mitarbeiter in allen Abteilungen vom Azubi bis zur Führungskraft und auch langjährige Mitarbeiter das Weite suchen müssen die übrig gebliebenen die Arbeit auffangen. Das drückt sehr aufs Gemüt und sorgt für schlechte Stimmung. Außerdem fallen in diesem Jahr und im kommenden Jahr Gehaltserhöhungen aus.
Das Image ist okay. Aber nicht immer läuft alles glatt, was zu Problemen nit diversen Kunden führt.
Dadurch, dass immer weniger Mitarbeiter da sind kommt es immer häufiger zu spontanen Terminänderungen, sodass eine Planung von privaten Angelegenheiten kaum noch möglich ist.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Aber hinter dem Rücken wird viel geschnackt und Blödsinn verbreitet.
Vorgesetzte wechseln immer wieder. Kaum hat man sich an einen gewöhnt, kündigt dieser und man muss sich an den nächsten gewöhnen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, waren aber vor ein Paar Jahren noch besser.
Kommunikation findet nur innerhalb der Abteilungen statt. Was in den anderen Abteilungen passiert bekommt man kaum mit.
Das Gehalt ist im Service eher im unteren Bereich angesiedelt. Mit dem neuen Vertrag bekommt man etwas mehr Netto, dafür aber keine Überstunden bezahlt, was gerade im Service unmöglich ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Top Personalabteilung. Gute Kommunikation im deutschen Umfeld.
Sparmaßnahmen die nur in Deutschland stattfinden. Also kein Weihnachtsgeschenk wie in anderen europäischen Ländern oder England.
Wenn schon keine offiziellen Gehaltserhöhungen dann wenigstens weitere soziale Leistungen wie Edenred.
Wenn schon keine offiziellen Gehaltserhöhungen dann wenigstens weitere soziale Leistungen wie Edenred.
flexible Arbeitszeitmodelle
Solar auf dem Dach, Heizen mit Wärmepumpe
Öko Strom und Gas werden genutzt
Altersteilzeit
Zuverlässigkeit, freundliches Miteinander
So verdient kununu Geld.