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Domino 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score122 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Industrielle Druckkompetenz - Domino. Do more.

Wer wir sind

Unsere Mission bei Domino Deutschland?
Diese teilen wir uns in enger Partnerschaft mit unseren Kunden: Wir treiben eine nachhaltige Produktion in der Industrie voran und informieren und schützen die Verbraucher.
Wir beraten produzierende Unternehmen zu passenden Kennzeichnungslösungen und ermöglichen es ihnen so, ihre Effizienz gewinnbringend zu steigern.
Seit Beginn unserer Reise vor über 40 Jahren haben wir über 5000 Kunden in Deutschland dabei unterstützt, ihren Fokus neu zu setzen: weg vom eindimensionalen Fokus auf eine reibungslose Produktion hin zum digitalen datenbasierten Ansatz für höchste Leistungsansprüche. Wir würden uns freuen, wenn auch Du Teil unserer Mission wirst.

Produkte, Services, Leistungen

Domino ist ein führender Anbieter von innovativen Kennzeichnungs-, Markier- und Etikettierlösungen, die in Produktions- und Logistikumgebungen zum Einsatz kommen.

Mit den Systemen werden beispielsweise Haltbarkeits- und Rückverfolgbarkeitsdaten, Los-, Chargen- und Prüfnummern, Meter- und Inchmarkierungen sowie Logistikinformationen auf Produkte, Verpackungen und Paletten aufgebracht.

Zudem bieten wir für den Digitaldruck-Bereich monochrome und vollfarbige digitale Inkjet-Lösungen für den Etiketten- und Verpackungsdruck an.

Als Teil der global agierenden Domino Printing Sciences Unternehmensgruppe, setzen wir in zahlreichen Industrien, wie z. B. der Lebensmittel-, Getränke-, Pharma-, Medizintechnik-, Tabak-, Kosmetik-, Kabel-, Draht-, Rohr-, Automobilindustrie u. v. m. seit 40 Jahren Maßstäbe in puncto Qualität und Zuverlässigkeit.

Unsere Kunden profitieren von einem ausgeprägten Branchen- und Applikations-Know-how unserer eigenverantwortlichen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die nur Eines zum Ziel haben: Unsere Kunden zu begeistern!

Perspektiven für die Zukunft

Motivierte Teams sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bei Domino bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen und wachsenden Umfeld. Unsere branchenübergreifende Ausrichtung hilft uns, langfristig und nachhaltig die Unternehmensziele zu erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was Domino Deutschland GmbH über Benefits sagt

Wir tragen das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ und das aus gutem Grund: Es reicht uns nicht, dass unsere Mitarbeitenden nur Spaß bei der Arbeit haben und ihren bestmöglichen Workflow finden. Ebenso wichtig ist es uns, dass die #DominoPeople von unseren modernen und vielfältigen Benefits profitieren. Und das ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

  • Wir begleiten Dich mit individuellen Maßnahmen bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Mobiles Arbeiten bietet unseren Innendienst-Teams eine flexible Gestaltung ihres Work-Life-Fits
  • Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten Dir großzügig Sonderurlaub zu wichtigen persönlichen Anlässen
  • Wir unterstützen Dich bei Deinen vermögenswirksamen Leistungen
  • Deine betriebliche Altersvorsorge nehmen wir über eine Direktversicherung in die Hand
  • Als steuerfreien Sachbezug laden wir eine Edenred-Gutscheinkarte für Dich auf
  • Wir bezuschussen Deinen privaten Telefon- und Internetanschluss
  • Jedes Geschäftsjahr erhältst Du eine Ziel- und Bonusvereinbarung / als Teammitglied im Vertrieb eine Provisionsvereinbarung
  • u. v. m.

Alle Benefits und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rund 180 großartige #DominoPeople prägen mit ihrem Know-how, ihrem Engagement, ihrem Teamspirit und ihrem ausgeprägten Kundenfokus die Kultur unserer Vertriebs- und Serviceorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Arbeitswelt unserer Organisation Tag für Tag weiter, damit Domino Deutschland auch in Zukunft das bleibt, was wir seit mehr als vier Jahrzehnten sind: Ein toller Arbeitgeber, der Eindruck hinterlässt. Unsere Teams freuen sich darauf, diesen einzigartigen Workflow mit Dir zu teilen.

Verantwortung
Wir bei Domino Deutschland sind dankbar für unsere Privilegien und ergreifen Maßnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt und unsere Gesellschaft zu nehmen.
Auf Basis unserer Corporate Social Responsibility-Strategie lassen wir unseren Worten auch konkrete Taten folgen. Und indem wir unsere Initiativen transparent machen, zeigen wir, was möglich ist - und inspirieren auf diesem Weg hoffentlich andere, das Gleiche zu tun.

Kultur
Wir sind überzeugt davon, dass Teams aus verschiedenen Nationalitäten, Persönlichkeiten und Kompetenzen die Basis für unsere leistungsstarke Unternehmenskultur sind.
Steifer Dresscode? Ein förmliches Sie unter KollegInnen? Starre Hierarchien? Alles Fehlanzeige! Wir legen unseren Fokus lieber auf schnelle Entscheidungen, konsensorientierte Lösungen, die Wertschätzung der Beiträge jedes Einzelnen und die richtige Balance zwischen Gemeinschaft und Individualität.

Freiheit
Unsere Mitarbeitenden sollen auf der Arbeit genau das tun, was sie am besten können: Ganz sie selbst sein. Mit all ihren individuellen Talenten und Stärken.
Selbstverwirklichung und viel Gestaltungsraum für das eigene Arbeiten spielen eine große Rolle für uns. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden darin, selbstbestimmt zu arbeiten, sich mit eigenen Ideen und Lösungen einzubringen und Verantwortung für sich und ihre Projekte zu übernehmen.

Work-Life-Fit
Teilzeit und trotzdem Führungskraft? Rücksicht auf ein berufsbegleitendes Studium? Väter in Elternzeit? Mobiles Arbeiten? Für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von individuellen Bedürfnissen im Privatleben und Job herausfordernd sein kann und sorgen deshalb mit unserem Konzept #DominoPeopleArbeitswelt für den passenden Work-Life-Fit.

Arbeitsplatz
Eins steht fest: Unser Place to be in der Unternehmenszentrale macht Lust auf Kooperation und Innovation - ganz egal ob als lässiger Ort für Besprechungen, als Kreativraum für Team-Events oder als idealer Platz für strategische Meetings.
Aber auch die übrige Gestaltung unserer Räumlichkeiten in Mainz-Kastel ist darauf ausgelegt, Begegnung, Austausch, Kreativität und Gemeinschaft zu fördern, z. B. mit einem Grillplatz, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig neue #DominoPeople für unsere Unternehmensbereiche

  • Marketing & Kommunikation
  • Strategischer Vertrieb
  • Operations
  • Technischer Service
  • Human Resources & CSR
  • Future Talents

Alle aktuellen Stellenangebote findest Du hier:

Stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Domino Deutschland GmbH.

  • Ambitioniert. Abwechslungsreich. Außergewöhnlich. Bei uns wird Dein individueller Workflow großgeschrieben. Zu uns passen Menschen, die etwas bewirken wollen, die den Status Quo herausfordern und einen Sinn darin sehen, jeden Tag mit uns gemeinsam einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
    Es ist an der Zeit, Teil von etwas Großem zu werden und gemeinsam mit uns Deinen neuen Workflow zu finden.
    Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme!

  • Umfangreiche Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier.

  • Wir bevorzugen Onlinebewerbungen und sehen von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab. Das hat auch für Dich den Vorteil, dass Deine Informationen sofort bei der richtigen Ansprechperson landen.

  • Unser gemeinsamer Kennenlernprozess:

    1. Making Contact
    Das Ausfüllen unseres Online Kontaktformulars dauert weniger als fünf Minuten.
    Über eine automatisierte Bestätigung per E-Mail lassen wir Dich wissen, dass wir die Key Facts Deines Profils sichten. Innerhalb von fünf Tagen informieren wir Dich über den nächsten Schritt unseres gemeinsamen Kennenlernprozesses.

    2. Phone Screening
    In eine kurzen Telefoninterview erhältst Du aus erster Hand erste Einblicke in unser Unternehmen und in die vakante Stelle, die Dich interessiert.
    Außerdem nehmen wir Deine wichtigsten Anforderungen an Deinen individuellen Workflow auf.

    3. Future Manager Interview
    Triff Deinen zukünftigen Manager virtuell und sprich darüber, was Dich als Person ausmacht, welches Know-How Du bei uns einbringen kannst und wie Deine Vorstellungen hinsichtlich Deiner beruflichen Entwicklung aussehen.

    4. Peer and Culture Chat
    Lerne zukünftige KollegInnen persönlich in unserer Unternehmenszentrale kennen, stelle Ihnen all Deine Fragen zur zukünftigen Rolle und erhalte ein Gefühl für die Teamdynamik und die Atmosphäre unserer Organisation.

    5. Perfect Match Conversation
    Mit einem Mitglied des Teams Human Ressources besprichst Du, was Dein arbeitsbezogenes Verhalten und Deine Motivation auszeichnet.
    Zudem erfährst Du in diesem persönlichen oder virtuellen Abschlussgespräch mehr über unsere Werte, unsere Vision und unsere Unternehmensstrategie.
    Gemeinsam entscheiden wir, ob wir ein Perfect Match sind.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeiten und -tage für Studenten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium.
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Tolle Unternehmenkultur und Kollegen, Mitarbeiterführung, Wertschätzung im Allgemeinen, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
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Faires Gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute benefits
Per du im ganzen Unternehmen egal welche Position
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Es wird versucht auf Mitarbeiterwünschen einzugehen. Es gibt viele nicht selbstverständliche Leistungen.
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Kultur, Umgang miteinander, Expertise, Umgang mit Kunden und Lieferanten, Krisensicher
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die deutsche Niederlassung müste in vielen Dingen freier entscheiden können und sich nicht alles vom Head Office vorgeben lassen. Speziell wenn es um Lohnverhandlungen geht.
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Nichts konkretes
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Kommunikation
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keine Angabe
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Existiert nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Öko-Aktionen wie Bäume Pflanzen, sondern immer auf die Umwelt achten
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Offenheit für Weiterbildung abseits von internen Weiterbildung
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Aktuell keine
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noch transparentere Kommunikation
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Fällt mir auf Anhieb nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Domino Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Keinerlei Probleme. Auch ältere Service-Techniker werden weiterhin gesucht.
5
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Als junger Mitarbeiter kann man von den „Alten“ noch sehr viel lernen.
5
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Altersdiskriminierung gibt es nicht
5
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Fairer Umgang, gerade mit langjährigen Kollegen
5
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Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wertvoll und wird auch wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domino Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Verantwortung passt nicht immmer zur Stelle und somit auch nicht immer zum Gehalt.
3
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Könnte besser seine / hat sich aber auch in der letzten Zeit viel getan.
3
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Gehaltsbesprechungen sind leider etwas zäh und der Vorstand windet sich.
3
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Leider das schlechteste an diesem Arbeitgeber.
1
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Gute Bezahlung sieht anders aus
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Je nach Interessenbereich der aktuell vorgesetzten Person, stehen die Chancen gut oder besser. Möglichkeiten sind aber regelmäßig geboten.
3
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Mitarbeiter werden gefördert
5
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Alles gegeben. Man hat die Möglichkeit sich intern in der Firma weiter zu Entwickeln wenn man selber auch möchte
5
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Ich durfte mich bereits mehrfach weiterentwickeln, Danke.
5
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Je nach Abteilung / Position mehr oder weniger möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Domino Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Domino Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Domino Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Domino Deutschland als eher modern.
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