Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Nach der Übernahme von Joey’s Pizza 2016 und Hallo Pizza 2018 ist Domino’s in Deutschland heute mit über 415 Stores die Nummer 1 im Bereich Pizza Home Delivery und gehört zu den zehn größten Gastro-Franchise-Gebern. Die Marke mit dem rot-blauen Dominostein bereitet jährlich 24 Millionen Pizzen zu. Dabei verfolgt Domino's stets das Ziel, handgemachte Pizza, Pasta, Salate sowie Wraps, Snacks und Desserts aus hochwertigen Zutaten schnell und frisch zu liefern.
It's more than just Pizza!
Wir liefern das beliebteste Gericht der Welt und tragen dafür Sorge, dass jede:r in den Genuss von Pizza kommen kann.
Dabei verfolgt Domino's stets das Ziel, handgemachte Pizza, Pasta, Salate sowie Wraps, Snacks und Desserts aus hochwertigen Zutaten schnell und frisch zu liefern.
Als Weltmarktführer setzen wir auf einen Vorsprung in Qualität, Lieferzeit, Technologie und insbesondere:
Spaß an unserer Arbeit!
Domino’s wächst und lernt gemeinsam mit den Franchisenehmer:innen und Mitarbeiter:innen in den Zentralen und Stores weltweit.
#sellmorepizzahavemorefun
Wir helfen Dir über Dich hinauszuwachsen!
Domino's hatte schon immer einen starken Unternehmergeist. Wir möchten, dass es den Menschen besser geht - unseren Teammitgliedern, unseren Franchisepartner:innen, unseren Investoren und den Menschen in unserer Gesellschaft, die unser Zuhause ist.
Wir haben klare wirtschaftliche Ziele und diese stehen im Einklang mit der Entschlossenheit, unseren Teammitgliedern tolle Erfahrungen und Möglichkeiten sowie einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten.
Viele der Führungskräfte in unserem Business haben als Fahrer:in begonnen und wir möchten diese Tradition fortsetzen. Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen darin unterstützen und bestärken, erfolgreich zu sein und zu wachsen - von der Basis bis zur Spitze.
#wepromotefromwithin
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Domino's hat als Weltmarktführer einiges zu bieten:
Wir sind offen und transparent, leben Wertschätzung, packen an, gestalten und denken weit. Wir haben eine Macher-Kultur & Hands On Mentalität, dulden weder Mobbing noch Diskriminierung, sind mutig und engagiert. Wir leben in einer Du-Kultur und gehen respektvoll miteinander um.
#wearehungrytobebetter #wearedominoids
Wir suchen Menschen, die zu uns passen
In unseren Stores, im Außendienst und in unserem Headquarter brennen wir für unsere Marke und unser nationales Ziel, 1.000 Stores in Deutschland zu eröffnen.
Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unser Produktsortiment und abhängig von Deinem Department.
Wir bieten Positionen für Trainer:innen, für Mitarbeiter:innen im Controlling, für Servicemanager:innen, für Buchhalter:innen, für Architekt:innen und Ingenieur:innen, für Immobilienmanager:innen, für Qualitätsmanager:innen, für Mitarbeiter:innen im Projektmanagement und Außendienstmitarbeiter:innen in der Operative, für Personaler:innen, für Expert:innen in der IT, für Jurist:innen, für Marketing Manager:innen, für Einkäufer:innen und in der Logistik.
Wir suchen Leidenschaft und Engagement, Herzblut und Freude, Veränderung und Innovation, Empathie und Verantwortung - aber vor allem: Spaß bei der Arbeit!
Unsere Mitarbeiter:innen haben eine ordentliche Portion Selbstmotivation in ihrer DNA. Gepaart mit einer Can-Do-Attitude und einer Think-Out-Of-The-Box Mentalität, macht das Arbeiten dann richtig Spaß.
Dass uns einmal ein Fehler passiert, davor haben wir keine Angst! Schließlich können wir aus Fehlern nur lernen.
Wir sind alle etwas verrückt – aber am Ende gilt:
One Team – One Dream!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Domino's Pizza Deutschland GmbH.
Bewerbungsprozess
Nachdem Deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden sie durch den jeweiligen Fachbereich gesichtet. In einem ersten Gespräch lernen wir uns endlich persönlich kennen. Das ist Deine Chance uns zu zeigen, was Du drauf hast. Falls wir Dich auch überzeugen konnten, besprechen wir in einem zweiten Gespräch die finalen Rahmenbedingungen.
Willkommen im Team
Wir freuen uns schon auf Dich! Dein Team hat sich schon mit der Einladung zum ersten Arbeitstag bei Dir gemeldet. In der Regel beginnst Du an deinem ersten Arbeitstag etwas später und lernst erstmal deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Deine Einarbeitung beginnt
In den nächsten Wochen wirst Du von deinem Team eingearbeitet. Damit Du die Domino's Familie wirklich umfassend kennenlernst, erhältst Du ein mehrtägiges Onboarding in einem Domino's Store: Direkt am Pizzaofen lernst Du die Arbeitsabläufe kennen und siehst, wie unsere Ideen umgesetzt werden.
Herzlich Willkommen! Du bist ein Dominoid!
Wir sind uns sicher, Dir fließt jetzt schon Pizzasauce durch die Adern.
Hamburg, Bundesweit
Stellenausschreibung entsprach dem tatsächlichen Job, Flexibilität in der Arbeitszeit, Home Office ist fast immer möglich, Büro ist aber (mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrrad) sehr gut zu erreichen. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt öfter (kleinere) Team Events wie Pizza Lunch, Frühstück oder Weihnachtsfeier.
Ich habe grundsätzlich sehr gerne für Domino's gearbeitet, besonders weil die flexiblen Arbeitszeiten die Organisation von Studium und Arbeit gut möglich gemacht haben.
Grundsätzlich hat mir auch die Dynamik des jungen Teams gefallen in dem ich gearbeitet habe.
Auch die problemlose Bereitstellung von Arbeitskleidung empfinde ich als sehr positiv.
Ich liebe die Begeisterung und die Hingabe jedes einzelnen Dominoids… jeder für sich sorgt dafür, dass das große Ganze zu etwas Fantastischem wird!
Jeder wird wertgeschätzt, so wie er/sie ist und für das, was er/sie kann.
Arbeiten am Hafen mit guter Aussicht und guter Verkehrsanbindung. Ach ja und es gibt einen Obstkorb.
I habe mir es gefällt.
Nach meiner Erfahrung zeigt Domino's nur wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter, besonders an denen, die direkt in den Stores arbeiten und somit am meisten zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Es zählen meiner Meinung nach nur die Umsätze und die Lieferzeiten, gerne auch auf Kosten der Mitarbeiter, von denen anscheinend vor allem gefordert wird, dass sie funktionieren und den Mund halten.
Auch, dass Arbeitsverträge nicht eingehalten werden, in dem man Mitarbeitern grundlos die Arbeit über Wochen hinweg verwehrt, habe ich als ...
Ich habe 3 Monate dort gearbeitet. Mein Gehalt wurde jedes Mal mit 20 Tagen Verzögerung ausbezahlt. Mein letztes Gehalt habe ich nicht bekommen. Die Stunden wurden sogar falsch abgerechnet in dem letzten Monat. Eine Gehaltsauszahlung fand nicht statt. nun muss ich wegen 300 € zum Anwalt
Kommunikation mit Mitarbeiter
Es wird suggeriert, dass alle eine grosse Familie sind und jeder für jeden da ist. Die Realität ist komplett anders, jeder denkt nur an sich, der Einzelne ist unwichtig. Leute werden "entsorgt", wenn es dem Management nicht mehr passt, ohne auch nur ein Gespräch zu führen. Schlechter geht kaum.
Fehlender Teamzusammenhalt, negative Stimmung, Überstunden, Mitarbeiter Feedback wird nicht angenommen
Domino's sollte grundsätzlich daran arbeiten, dass die Versprechen, die sie als Konzern auf ihrer Webseite anpreisen, auch umsetzen und vor allem kontrollieren, ob die Stores es auch tun. Das gilt insbesondere mit Blick auf die Personalführung.
Es wird meiner Meinung nach zu wenig kontrolliert, ob es in den Stores Fälle von Mobbing, Benachteiligung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Neigungen oder auch Verletzungen des Arbeitszeitgesetzes gibt.
Domino's sollte dabei allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Anstellung, die Möglichkeit geben, sich zu solchen Dingen ...
Standort wechseln, keine Parkplätze.
Er sollte definitiv seine Kommunikation verbessern und seine Mitarbeiter auch als Menschen sehen, wenn es um die Gehaltsauszahlung geht.
Eigentlich ein so interessantes Arbeitsumfeld, schade dass auf die Zwischenmenschliche Ebene so wenig Wert gelegt wird. Es wäre doch toll wirklich etwas für alle Mitarbeiter zu ändern, statt das eigene Ego gepusht zu haben, indem man wieder einen Kollegen schlecht gemacht hat oder sich für die Arbeit des anderen auf die Schulter zu klopfen.
Auch Feedback gibt es zu genüge, leider wird wenig damit gemacht.
Tatsächlich möchte auch nicht jeder,wie selbstverständlich, zu Gunsten der Arbeit auf sein Privatleben verzichten.
Viel ...
Sie wählen die Mitarbeitere von der Ganze Welt einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Domino's Pizza Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dahingehend habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Bisher zumindest nichts anderes festgestellt.
Bunt… Bunter… Domino’s
Da könnten sich andere Firmen ganz sicher eine Scheibe abschneiden!
Die meisten Vorgesetzten sind tatsächlich eher Männer
Ich kann nicht sagen, dass ich mich nicht gleichberechtigt fühle. Ich weiß, auch Frauen können bei uns hohe Ziele erreichen. Es liegt nur daran wie sehr man es auch selbst will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domino's Pizza Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kommunikation ist besonders bei heiklen Themen sehr stark ausbaufähig. Bei Kritik wird einem sofort das Gefühl gegeben, dass diese direkt als Angriff auf das gesamte Unternehmen und auch auf den Vorgesetzten persönlich gewertet wird.
Anmerkungen bezüglich kleiner Probleme und auch produktive Verbesserungsvorschläge werden bei Äußerung anscheinend generell als "schlecht für das Team" abgestempelt und unterbunden.
Nicht perfekt positives Feedback scheint generell unerwünscht.
Generell wollen besonders die Vorgesetzten anscheinend um jeden Preis vermeiden, dass irgendetwas das Bild von dem perfekten ...
Der Arbeitgeber zahlt verspätet und das letzte Gehalt gar nicht nicht und reagiert auch niicht auf Anfragen
Grundsätzlich gut, aber im Rahmen der Umstrukturierung herrscht oft Unsicherheit, da es an Kommunikation mangelt (manchmal leider wohl auch nicht anders möglich).
Findet nicht statt, alles hinten herum und sehr verlogen
Mal klappt es besser, mal etwas schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Führungspositionen werden gerne intern besetzt, also gute Aufstiegschancen wenn man es selber will. Es wird die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben, bisher aber nicht selber genutzt.
Hinter dem Aufstiegsversprechen, das Domino's sehr gerne nach außen hin gibt, steckt meiner Meinung nach leider nicht sehr viel.
Das Unternehmen gibt an, Mitarbeiter langfristig binden und fördern zu wollen, jedoch musste ich die Erfahrung machen, dass selbst auf Nachfrage keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und diese sogar aktiv verwehrt wurden, selbst wenn es nur um eine Erweiterung des Aufgabenbereichs innerhalb des Stores ging.
Von dem Wunsch motivierte Mitarbeiter an sich zu binden habe ich rein gar nichts gesehen. Ehrlich gesagt hatte ...
Habe viele Möglichkeiten wenn ich will
Wer die Eigeninitiative und den Willen hat wird bei Domino’s immer gefördert
Hier geht das noch… vom Auslieferungsfahrer in die Chefetage…
Wie ich bereits von KollegInnen mitbekommen habe, bestehen hier gute Weiterbildungschancen. Wer aufsteigen möchte, bekommt hierzu nicht nur die Möglichkeit, sondern wird auch aktiv gefördert, einen höheren Posten mit mehr Verantwortung übernehmen zu können.
