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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino's Pizza Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domino's Pizza Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domino's Pizza Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lisa Metzger, HR Manager
Lisa MetzgerHR Manager

Unsere Unternehmenskultur ist so offen und vielfältig, wie unsere Kollegen, die sie formen. Wir alle gehen sehr offen miteinander um und pflegen den persönlichen Kontakt zueinander. Das basiert auf gegenseitigem Vertrauen, auf das wir großen Wert legen. Eine offene und transparente Kommunikation i ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Umstrukturierung gerade etwas negativ behaftet, aber grundsätzlich immer noch gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, aber im Rahmen der Umstrukturierung herrscht oft Unsicherheit, da es an Kommunikation mangelt (manchmal leider wohl auch nicht anders möglich).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nicht anders erlebt als positiv. Man wird freundlich aufgenommen, kann jederzeit Fragen stellen/ sich unterhalten, zusammen lachen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home Office plus Flexibilität bei privaten Terminen, verlorene Arbeitszeit lässt sich vor- bzw. nacharbeiten. Überstunden bisher im Rahmen, lassen sich auch immer mal wieder an einem ruhigen Freitag ausgleichen. Keine Zeiterfassung, man ist also selber verantwortlich dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich gut aufgehoben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Job entspricht genau der Stellenbeschreibung, ich bin sehr zufrieden weil es genau das ist was ich gesucht habe.

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