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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Domino's Pizza Franchise-Stores eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Domino's Pizza Franchise-Stores als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ja ich finde gut
Nein
Sehr nett
Es gab immer Gutscheine zu Weihnachten und Süßigkeiten
Unzuverlässig, nie da gewesen (toller Ausbilder), hört sich nie 2 Seiten an, toxisches Verhalten , Aggressionsprobleme, geizig
Statt immer in dem Gruppenchat rum zu meckern, das und das wurde nicht richtig gemacht. Stellt uns mehr Personal hin! 1 einziger Mitarbeiter im Laden, kann nicht alles alleine machen. Und wenn was passiert, ist es eure Schuld wenn es niemand mit bekommt.
Waren nie da
Seine Flexibilität
Kannst mir im über alles außerhalb von Arbeit immer talken
Unzuverlässigkeit
Zuverlässiger werden
Kommunikation verbessern
Ziele klarer definieren
Mit Dominos kann man so viel schaffen
Kommt immer ganz aufm Typ an
Unterirdisch
Habe keine richtigen
Der Job ist für die nächsten 5-6 Jahre mega
Jeden Tag etwas Neues
Man arbeitet teilweise mit dem letzten rotz
Man hat schnell höhere Chancen befördert zu werden
Ungeduldig, nur dann froh wenn er Umsatz macht. Dann sind wir Gute Mitarbeiter, sonst nie .
Sich die Zeit nehmen seine Mitarbeiter zu Schulen
Der ist nie da. Wir, die Mitarbeiter müssen immer allein klar kommen. Wenn man ihn anruft, um ihm die Situation zu erklären, sagt er einfach dass gerade kein Zeit hat, oder dass er nicht im der Stadt sei.
Ja nur Halt ☝️ zwischen die Mitarbeiter
Viel zu viel Aufgaben für wenig Geld. Arbeit Stunden werden sogar geklaut, und werden dadurch wenig Geld ausgezahlt. Es gab Kündigungen nur deshalb meistens
Zwischen die Mitarbeiter.
Arbeitgeber ( 2 Sterne ⭐️⭐️ werde ich sagen )
Nichts.
Alles
Löhne können nicht bezahlt werden.
Man wird schlecht behandelt.
In der Ausbildung wird einem nichts beigebracht.
Die wollen nur sparen, und lassen die Azubis schuften, aber stehen trotzdem ohne geld da.
Besser mit deren geld umgehen, damit die Mitarbeiter nicht darunter leiden müssen.
Sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen und Probleme lösen.
Wenn der Laden demnächst pleite geht, hat man keine Karrierechancen.
Die sind nie für einen da, sehen tut man die nur mal zufällig. Wenn man was von denen will, erreicht man selten jemanden.
Man steht dauerhaft unter Stress nur um die Zeiten zu bekommen, die die Arbeitgeber gerne haben wollen. Um diese zu erreichen wird man dazu genötigt diese zu verfälschen, was es noch stressiger macht.
Respekt kommt von den Arbeitgebern definitiv nicht.
Als Übergang geeignet
Vergütung
Behandlung der Angestellten
Sicherheit der Fahrzeuge
Nach Ausbildungsplatz Wecshel Wird Unterschrift in der Berichtsheft immer noch verweigert
Bestimmte Kollegen spielten sich auf Kündigung wurden angedrohte Wen Menschen krank werden
Als Azubi die gleichen Aufgaben gemacht wie zuvor nichts neues Gelernt das einzige was sich geändert hat war der Lohn
Zahlt nicht nach Tarif
Zentrale schaut weg reagiert nicht auf Hilfe Rufe von Angestellten
Frust von Kunden Kollegen Vorgesetzten abzubekommen
Betrieb gewechselt und Nein sehe ich von dieser Firma und Stadt nicht
Plus 10 Stunden waren üblich
Berufschule keine Arbeitzeit
Unter Tarivertrag
Nicht vorhanden
An sich macht der Job Spaß, aber nicht unter diesen Bedingungen
Keine neuen Lerninhalte nicht viel neues Gelernt
Fahrer Ja
Vorgesetzten drohten Kündigung bei Krankheiten an beleidigten sehr oft