Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMO Caproleuna die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es wird zwar kommuniziert wo man hin will aber nicht wie man dahin kommt.
Neue Mitarbeiter oder Azubis sind sich grundsätzlich, sich selbst überlassen.
Den Kollegenzusammenhalt, kann man als recht gut beschreiben.
Wenn es darum geht Mehrarbeit zu Vermeiden.
Man kann sich gut einfügen, wenn man wenig Fragen stellt und einfach aufs Handy schaut.
Grundsätzlich bietet einen, eine 12h Schicht ein gewisses Maß an Freizeit.
Da man aber eine Schichtplanung am Rande der kotz grenze fährt, hat man wenig Platz um mal spontan einen Tag frei zu machen.
Feierlichkeiten, sowie Geburtstage muss man in der Jahresplanung mit einfließen lassen! Sonst hat man das Nachsehen.
Unterirdisch. Lob und Tadel gehört zur Arbeit dazu.
Aber einzig aufzuzeigen was man falsch gemacht hat, geht in die falsche Richtung.
Hier muss langsam fördern und fordern Einzug halten!
Stadtdessen haben Vorgesetze nach ihren eigenen Verständnis einen Gottmodus! Ich lege fest, gehört zur Tagesordnung. Ich habe mal den Spruch bekommen "selbständiges Arbeiten ist erwünscht. Du musst nur vorher Fragen"
Andere Meinungen werden selten gehört.
Könnte es genug geben. Wenn man denn gelassen würde und auch seine eigene Stimme gehört würden wäre.
Potenzial wäre da, wenn die Vorgesetzten nicht wären.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von vielen Selbstdarstellern, die zwar viel reden aber wenig leisten. Sich aber trotzdem ins rechte Licht zurücken wissen.