Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich kontinuierlich Gedanken darüber gemacht, was optimiert werden kann bzw. Muss. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Man darf sich entfalten und Ideen einbringen. Begegnung auf Augenhöhe. In meinem Bereich harmonische Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Wird endlich wieder besser. Ich habe immer Spaß bei der Arbeit und freue mich auch auf Diese. Es kann miteinander gelacht werden. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Probleme und Konflikte werden ernst genommen und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Vor allem auf der Führungsebene offene und transparente Kommunikation. Täglich findet egal auf welcher Ebene einen Austausch statt. Herausforderungen werden angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Herzliche Kommunikation auf Augenhöhe. Jede Idee findet Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es manchen Kollegen nicht gefällt und sich aus Prinzip krank melden, gibt es nun arbeitsrechtliche Konsequenzen. Das ist das beste Geschenk für hochmotivierte Mitarbeiter. Viele Meckerer und Schlecht Redner sind bereits weg. Auch, wenn das Stammpersonal nur noch üppig ist, werden wir zusammenhalten und freuen uns auf die nächsten Jahre. Klar gibt es bei uns, wie in jedem Team auch Lästereien. Dies wird aber versucht von der Führungsebene abzustellen. Ob man es glaubt oder nicht, beim Stammpersonal gibt es Zusammenhalt und Dieser wird auch immer besser, nachdem etwas Struktur in alles hineingebracht wurde und auch noch wird. Wir helfen uns in schweren Zeiten. Klar gibt es auch bei uns Querschläger. Wir arbeiten bereichsübergreifend. Jeder soll jedem helfen
Work-Life-Balance
Ist immer viel zu tun, aber dadurch, dass der Job für mich kein Beruf, sondern Berufung ist, ist mir keine Sekunde zu schade. Durch ein Wunschbuch, werden 2 mal im Monat probiert auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Hier gilt natürlich absolute Fairness. Es wird versucht, solange es möglich ist, auf die Bedürfnisse bei der Dienstplan Gestaltung einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch das operative Management von Domus Cura und der Interims PDL bekommen wir Unterstützung, wo es notwendig ist. Diese helfen, wo sie können und haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert. Sehr fair und definitiv auf Augenhöhe. Konflikte und Herausforderungen werden deutlich angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Operatives Management sowie Interims PDL zeigen regelmäßig Dankbarkeit, Respekt und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist der Job oft hart, aber ich bin dankbar, dass einem so viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Es wird auf jeden Fall nie langweilig und es ist meistens Action geboten.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tarifverträge bekommt die Pflege regelmäßige Gehaltserhöhungen. Klar, könnte immer etwas besser sein. Es gibt einen Kindergartenzuschuss, Jobrad etc. pp
Image
War schon besser, aber wird auf jeden Fall wieder sehr gut. Leider ist der Ruf gerade bedingt durch ehemalige, unmotivierte, nörgelnde Mitarbeiter nicht ganz so rosig, was mittlerweile einfach überhaupt nicht den Tatsachen entspricht. Ich würde mir wünschen etwas in der Einrichtung zum positiven bewegen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und unterstützt