32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- ständiger Austausch
- wertschätzender Umgang
- Familiäre Atmosphäre
NICHTS
Sehr familiär und eine sehr gute Wohlfühlatmosphäre
Definitiv wird darauf geachtet und für ausreichende Freizeit gesorgt.
Arbeitgeber bietet immer die Möglichkeit auf Weiterbildung und fördert diese!!
Teamzusammenhalt steht an oberster Stelle
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte zu 99% ansprechbar und sehr empathisch gegenüber Personal. Menschlichkeit steht hier an erster Stelle.
Leitungs - Pflegeteam stehen sehr gut im Austausch.
Gleichberechtigung wird gros geschrieben.
oft werden Entscheidungen, die alle betreffen im Team getroffen. Aufgaben sind ausgewogen verteilt.
Nähe zu den einzelnen Bereichen
Den Weg so weiter gehen wie bisher und immer wieder Neues zulassen
gute Atmosphäre, man kann alles ansprechen
Glück im Winkel Michelbach steht für Stabilität
Es wird darauf geachtet, dass man auch die Freizeit hat die man braucht
Höchste Bereitschaft zur Förderung der einzelnen Mitarbeiter
gerechte Bezahlung mit extra Angeboten
Von E-Bike bis E-Auto ist alles möglich
Die Kollegen sind immer eine Stütze wenn man Hilfe benötigt
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen ist selbstverständlich
Das Ziel ist klar definiert
es wird immer wieder erneuert
Alle Bereiche werden informiert und in Entscheidungen mit eingebunden
Alle MitarbeiterInnen werden in ihrer Situation geschätzt und gefördert
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll
Sie haben ein offenes Ohr
Sie versuchen auf Wünsche einzugehen
Es wird zusammen gelacht und miteinander gearbeitet
Werden ermöglich wenn man dieses möchte
Angemessen
Der kollegenzusammenhalt im Team ist auf der Station vorhanden jeder ist für jeden da
Respekt voll
Zufrieden
Der Austausch untereinander funktioniert
Jeder auf Augenhöhe miteinander
6
3
Soll eine neues structura suchen
Auch nicht
Ist keine
Seher wenig
offene und ehrliche Worte und unterstützung wo es nur geht. Es wird nichts unter den Teppich gekehrt. es wird sehr auf die Versorgung der Bewohner geachtet und alles dafür getan, dass die Dienstpläne abgedeckt werden.
Es ist seit wochen immer jemand hier und regelt alles was anfällt. es werden auch ideen angenommen
vor einigen Wochen noch hätte ich viel schlechtes sagen können. Jetzt sehe ich Veränderung, weil viele Leute nicht mehr da sind, was für uns gut ist.
nicht aufgeben und weiter machen wie in den letzten wochen um die schwere zeit zu überstehen. Es tut uns allen gut, dass die Leitungskräfte nah an uns dran sind und unterstützen.
war mal besser, wird gerade auch wieder besser,es verändert sich im moment viel
ich glaube im moment nicht so gut, aber es ist schön hier und wir übrig gebliebenen kämpfen
es war schonmal schlimmer. Aber wenn jeder immer direkt zuhause bleibt, dauert das nicht lang und es wird wieder schlimm
ich habe über eine Weiterbildung nachgedacht und mich erkundigt für nächstes Jahr und mir wurde gesagt, dass es gern gesehen ist, wenn sich mit Mitarbeiter entwickeln möchten. Deshalb freue ich mich darauf
Gehalt ist gut
es wird wieder besser. es gibt immer mal wieder Probleme aber inzwischen weiß man auf wen man sich verlassen kann
ist schon besser als vorher. Ich selbst kann immer kommen und meine Sachen ansprechen. Änderungen werden mitgeteilt
wie überall anscheinend. Leitung spricht offen, gibt Vorschläge zum verbessern.Helfen mit und übernahmen Aufgaben
es entstehen neue Strukturen, Aufgaben werden neu neu und anders verteilt
Dass man uns unterstützt
Dass die Unterstützung aus der Zentrale erst kam, als viele gekündigt haben.
Macht etwas, damit wir mehr Kollegen haben.
es ist anstrengend, aber wir räumen auf
Viel besser als die Neider von den anderen behaupten
Vom Dienstplan abhängig
Nachdem einige gegangen sind ist es viel besser!
Das ist nach dem wechsel in der Leitung jetzt wirklich gut geworden
Es wird sich kontinuierlich Gedanken darüber gemacht, was optimiert werden kann bzw. Muss. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Man darf sich entfalten und Ideen einbringen. Begegnung auf Augenhöhe. In meinem Bereich harmonische Zusammenarbeit.
Wird endlich wieder besser. Ich habe immer Spaß bei der Arbeit und freue mich auch auf Diese. Es kann miteinander gelacht werden. Wir unterstützen uns gegenseitig.
War schon besser, aber wird auf jeden Fall wieder sehr gut. Leider ist der Ruf gerade bedingt durch ehemalige, unmotivierte, nörgelnde Mitarbeiter nicht ganz so rosig, was mittlerweile einfach überhaupt nicht den Tatsachen entspricht. Ich würde mir wünschen etwas in der Einrichtung zum positiven bewegen zu können.
Ist immer viel zu tun, aber dadurch, dass der Job für mich kein Beruf, sondern Berufung ist, ist mir keine Sekunde zu schade. Durch ein Wunschbuch, werden 2 mal im Monat probiert auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Hier gilt natürlich absolute Fairness. Es wird versucht, solange es möglich ist, auf die Bedürfnisse bei der Dienstplan Gestaltung einzugehen.
Sehr viel Plastikmüll
Wird angeboten und unterstützt
Auch wenn es manchen Kollegen nicht gefällt und sich aus Prinzip krank melden, gibt es nun arbeitsrechtliche Konsequenzen. Das ist das beste Geschenk für hochmotivierte Mitarbeiter. Viele Meckerer und Schlecht Redner sind bereits weg. Auch, wenn das Stammpersonal nur noch üppig ist, werden wir zusammenhalten und freuen uns auf die nächsten Jahre. Klar gibt es bei uns, wie in jedem Team auch Lästereien. Dies wird aber versucht von der Führungsebene abzustellen. Ob man es glaubt oder nicht, beim Stammpersonal gibt es Zusammenhalt und Dieser wird auch immer besser, nachdem etwas Struktur in alles hineingebracht wurde und auch noch wird. Wir helfen uns in schweren Zeiten. Klar gibt es auch bei uns Querschläger. Wir arbeiten bereichsübergreifend. Jeder soll jedem helfen
Durch das operative Management von Domus Cura und der Interims PDL bekommen wir Unterstützung, wo es notwendig ist. Diese helfen, wo sie können und haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert. Sehr fair und definitiv auf Augenhöhe. Konflikte und Herausforderungen werden deutlich angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Operatives Management sowie Interims PDL zeigen regelmäßig Dankbarkeit, Respekt und Anerkennung.
Probleme und Konflikte werden ernst genommen und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Vor allem auf der Führungsebene offene und transparente Kommunikation. Täglich findet egal auf welcher Ebene einen Austausch statt. Herausforderungen werden angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Herzliche Kommunikation auf Augenhöhe. Jede Idee findet Gehör.
Durch die Tarifverträge bekommt die Pflege regelmäßige Gehaltserhöhungen. Klar, könnte immer etwas besser sein. Es gibt einen Kindergartenzuschuss, Jobrad etc. pp
Auf jeden Fall gegeben.
Natürlich ist der Job oft hart, aber ich bin dankbar, dass einem so viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Es wird auf jeden Fall nie langweilig und es ist meistens Action geboten.
weiter
viele die streit gemacht sind weg toll bewohner wieder wichtig
ist noch viel zu tun ist aber hoffnung da und dann komm ich wider gern
weniger krach und schreien mit kollegen, nichts mehr verschwiegen, auch wenn es manchen nicht gefält sogar sagen dass sie krank machen zum ersten Mal hat auch Folgen
ich finde nicht alles gut und versteh nicht alles wenn ich frag bekomm ich immer antwort fühle mich dann gut
kenne meine Bewohner schon sehr lange und wenn ich bei übergabe am bett erzähl merken alle dass meine Bewohner gut versorgt wurden, tut mir gut
Es wird sich immer Gedanken gemacht was besser werden kann, Kindergartenbeiträge werden übernommen. Die, die immer da sind werden mit Sonderurlaub belohnt, wenn man einspringt bekommt man 50€
Wäre schön, wenn Betreuung in der Schule unterstützt werden würde, dann kann man als Eltern flexibler arbeiten. Besser auf Auswahl der Mitarbeiter und Chefs achten
Wird endlich wieder besser
War schon besser, aber wird gerade wieder gut
Keine Spät - Früh Wechsel, wenn irgendwie anders möglich, es wird immer probiert auf die Wünsche einzugehen
Es werden immer Fortbildungen angeboten und Leute, die weiterkommen wollen, werden gefördert
Durch den Tarif bekommt zumindest die Pflege regelmäßige Gehaltserhöhungen. Gilt leider nicht für alle
Endlich sind die Meckerer und Faulen weg, wir halten zusammen und freuen uns auf das was kommt
Endlich wieder jemanden, der einen roten Faden vorgibt und unterstützt wo es notwendig ist
Es sind Hilfsmittel vorhanden, die unsere Gesundheit schonen.
Sorgen werden ernst genomen, durch Hilfe aus Stuttgart wird wieder offen gesprochen und die echten Probleme erkannt
Pflege wird besser gestellt als andere Mitarbeiter, dabei sind alle wichtig
Auch wenn der Job hart ist, er ist mein Traumberuf und ich lebe dafür den Menschen ein schönes Leben zu bieten
Nix
Alles
Freundlicher sein
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