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Domus 
Cura 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score36 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domus Cura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Domus Cura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene und ehrliche Worte und unterstützung wo es nur geht. Es wird nichts unter den Teppich gekehrt. es wird sehr auf die Versorgung der Bewohner geachtet und alles dafür getan, dass die Dienstpläne abgedeckt werden.
Es ist seit wochen immer jemand hier und regelt alles was anfällt. es werden auch ideen angenommen
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Es wird sich kontinuierlich Gedanken darüber gemacht, was optimiert werden kann bzw. Muss. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Man darf sich entfalten und Ideen einbringen. Begegnung auf Augenhöhe. In meinem Bereich harmonische Zusammenarbeit.
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Es wird sich immer Gedanken gemacht was besser werden kann, Kindergartenbeiträge werden übernommen. Die, die immer da sind werden mit Sonderurlaub belohnt, wenn man einspringt bekommt man 50€
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- ständiger Austausch
- wertschätzender Umgang
- Familiäre Atmosphäre
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Sie haben ein offenes Ohr
Sie versuchen auf Wünsche einzugehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Unterstützung aus der Zentrale erst kam, als viele gekündigt haben.
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vor einigen Wochen noch hätte ich viel schlechtes sagen können. Jetzt sehe ich Veränderung, weil viele Leute nicht mehr da sind, was für uns gut ist.
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Manche Kollegen, aber ich denke das ist normal. Niemand ist perfekt.
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Oben beschrieben
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Manchmal findet man schlecht einen Parkplatz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung was Mitarbeiterzufriedenheit angeht, nicht nur Geld mit ihnen machen und nicht alles und jeden selbstverständlich sehen, nur weil sich nicht jeder in den Vordergrund drängt.
Andere Unternehmen haben jährlich keine rießeigen, aber feste Erhöhungen oder Vorgesetzte dürfen jährlich Erhöhung geben, 13. Gehälter und/oder Urlaubs- Weihnachtsgeld ist mittlerweile normal, mal über den Tellerrand rausschauen.
Die, die immer da sind haben jetzt mal was besonderes bekommen und weil andere trotzdem krank sind, leiden die, die nie krank sind jetzt wieder doppelt. ...
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Ich denke das Glück im Winkel ist auf einem guten Weg, natürlich sind nicht alle Kollegen gut gewesen, aber manche Menschen ändert man nicht. Ich war immer zufrieden, jedoch kann man immer mehr für die Mitarbeiter machen. Bspw Aktivitäten, feste und feiern.
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Den Weg so weiter gehen wie bisher und immer wieder Neues zulassen
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keine Neuaufnahmen bei überlasteten Mitarbeitern
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Soll eine neues structura suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Domus Cura ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


ich habe über eine Weiterbildung nachgedacht und mich erkundigt für nächstes Jahr und mir wurde gesagt, dass es gern gesehen ist, wenn sich mit Mitarbeiter entwickeln möchten. Deshalb freue ich mich darauf
4
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Man wird gefördert und kann mit wünschen auf die Leitungen zugehen, gemeinsam findet man die idealen Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Es werden immer Fortbildungen angeboten und Leute, die weiterkommen wollen, werden gefördert
5
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Arbeitgeber bietet immer die Möglichkeit auf Weiterbildung und fördert diese!!
5
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Höchste Bereitschaft zur Förderung der einzelnen Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domus Cura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Medikamentenverpackung machen viel Müll
2
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Sehr viel Plastikmüll
1
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Versucht sein Bestes, aber noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Domus Cura wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Domus Cura besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Domus Cura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Domus Cura als eher modern.
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