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Domus 
Cura 
GmbH
Bewertung

Stuttgart und weitere

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Gleichbehandlung Fehlanzeige

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domus Cura GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten geben alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung was Mitarbeiterzufriedenheit angeht, nicht nur Geld mit ihnen machen und nicht alles und jeden selbstverständlich sehen, nur weil sich nicht jeder in den Vordergrund drängt.
Andere Unternehmen haben jährlich keine rießeigen, aber feste Erhöhungen oder Vorgesetzte dürfen jährlich Erhöhung geben, 13. Gehälter und/oder Urlaubs- Weihnachtsgeld ist mittlerweile normal, mal über den Tellerrand rausschauen.
Die, die immer da sind haben jetzt mal was besonderes bekommen und weil andere trotzdem krank sind, leiden die, die nie krank sind jetzt wieder doppelt. Kein Wunder, dass da die Lust schwindet.. der Fisch fängt (ganz) oben an..

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, Mitarbeiter aus Domus Cura sind hilfsbereit

Kommunikation

Leider kommen auf gute immer wieder schlechte nachrichten. Aber wenigstens bekommt man es jetzt überhaupt vorher gesagt

Kollegenzusammenhalt

Ungerechtigkeit in der Behandlung und Bezahlung

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in der Pflege, das ist kein Work-Life-Balance Job

Gleichberechtigung

Gehaltsunterschiede innerhalb der DomusCura sehr ungerecht. Tarifmitarbeiter bekommen JÄHRLICH Gehaltserhöhung, andere bekommen über Jahre garkeine. Manche bekommen Sonderzahlung, andere nicht. Wer neu kommt, bekommt alles was er will, die, die über Jahre ackern werden als selbstverständlich gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als selbstverständlich gesehen. Wenn Sie in der Pflege arbeiten bekommen Sie aber wenigstens mehr Geld. Lebensmittel, Miete, Leben allgemein wird bei JEDEM teurer, nicht nur in der Pflege!!!!! Da sind andere Unternehmen, egal ob Pflege oder nicht weit voraus und bemüht alle Mitarbeiter zu sehen, vielleicht da mal Input holen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Medikamentenverpackung machen viel Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Alles worüber man sich gefreut hat (Givve-Card, mehr Urlaub wenn nicht krank wurde alles wieder weggenommen- aber andere in der Domuscura bekommen Geld wenn sie nicht krank sind?! Alles andere ist nichts was es wo anders nicht gibt

Image

War schon schlechter

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Domus Cura

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Danke für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um so viele Aspekte zu beleuchten. Es ist uns wichtig, sowohl Lob als auch Kritik ernst zu nehmen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Schade, dass du nicht hinzugefügt hast, in welcher Einrichtung du tätig bist. So hätten wir das Feedback direkter zuordnen und berücksichtigen können.

Einige deiner Punkte möchten wir gerne aufgreifen:
Du sprichst ein sehr emotionales Thema an – das Gehalt und die zusätzlichen Leistungen. Es stimmt, dass es innerhalb von Domus Cura Unterschiede gibt, je nachdem, welchen Job man macht, in welchem Bundesland man arbeitet, ob und wie man tarifgebunden tätig ist oder eben nicht. Wir wissen, dass das für Unzufriedenheit sorgen kann, insbesondere wenn Veränderungen, wie du sie ansprichst, vorkommen. Gerade bei Sonderzahlungen oder Urlaubsregelungen sind uns jedoch oft politische und gesetzliche Vorgaben gesetzt. Dennoch ist es seit jeher unser Ziel, für alle Mitarbeitenden faire und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen. Deine Anmerkung zu jährlichen Erhöhungen oder weiteren Zusatzleistungen nehmen wir mit. Beim Thema Zusatzleistungen arbeiten wir kontinuierlich daran, den Mitarbeitenden unseres Unternehmens attraktive Benefits zu bieten, die andere deiner Kolleginnen und Kollegen bereits sehr zu schätzen wissen. Sprich gerne deine Führungskraft darauf an, wenn du hierzu Fragen hast und Maßnahmen in Anspruch nehmen möchtest.

Deinen Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende nicht ausreichend gewürdigt werden, bedauern wir. Es ist keinesfalls unsere Absicht, den Einsatz und die Loyalität unserer Mitarbeitenden als selbstverständlich zu betrachten. Im Gegenteil, wir wissen, wie wichtig gerade diese Kolleginnen und Kollegen für den Erfolg und die Stabilität unserer Teams sind. Viele positive Bewertungen und Rückmeldungen von Mitarbeitenden, auch zum Thema "Umgang mit älteren Kollegen", zeigen, dass Andere es anders erleben.

Zum Thema Work-Life-Balance: Du hast recht - Die Pflege ist ein anspruchsvoller Beruf, bei dem eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit oft schwierig herzustellen ist. Trotzdem setzen wir uns dafür ein, durch faire Dienstpläne, Teilzeitmöglichkeiten, Elterndienste und weitere gezielte Maßnahmen die Belastung zu reduzieren, wo es möglich ist. Auch hier sind wir offen für Vorschläge, die dir oder deinem Team den Alltag erleichtern könnten.

Es freut uns zu lesen, dass du dein Team und die Kolleginnen und Kollegen von Domus Cura als hilfsbereit wahrnimmst. Diese gegenseitige Unterstützung ist ein wesentlicher Faktor, der den Arbeitsalltag in der Pflege prägt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du Ungerechtigkeiten in der Behandlung und Bezahlung wahrnimmst. Auch hierzu ist die Tür deiner Führungskraft immer offen, um solche Missstände intern anzusprechen und gemeinsam zu lösen.

Dein Feedback gibt uns wichtige Denkanstöße. Wir laden dich ein, mit deiner Leitung oder auch direkt mit uns ins Gespräch zu gehen. Wir sind offen dafür, Ideen, Kritik und Anregungen in einem persönlichen Austausch zu besprechen, um gemeinsam Verbesserungen zu entwickeln.

Danke, dass du deine Perspektive geteilt hast.
Dein Team von Domus Cura

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