Gemeinsam. Mit Freude. In die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein fortschrittliches, familiengeführtes und in die Zukunft orientiertes Unternehmen mit richtig guten Arbeitsbedingungen!
Verbesserungsvorschläge
Bei schnellen Strategiewechseln noch stärker die Basis "mitnehmen"
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr fair und offen. Sowohl die direkten Vorgesetzten, als auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings, bis hin zu mehrmals im Jahr stattfindenden Team-Events sorgen für Transparenz in die Erwartungen, Umsetzung und Zielerreichung. Ergebnisse werden offen und stets konstruktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zwar etwas entlehnt, aber passt ziemlich genau: "Einer für alle, alle für einen!"
Work-Life-Balance
Arbeit ist überall viel. Das allerdings der Arbeitgeber selbst auf ein "nicht zu viel" achtet, es flexible Arbeitszeitregelungen gibt, i.d.R. die Urlaubsplanung reibungslos funktioniert ist schon richtig top!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von einem respektvollen und vertrauten Umgang miteinander. Probleme werden ernst genommen und haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gerecht verteilt, macht Freude und ist durch den starken Zukunftsdrang des Unternehmens immer interessant und fortschrittlich.
Gleichberechtigung
Als männlicher Mitarbeiter kann ich nur sagen das Frauen hier absolut gleich behandelt werden. Kolleginnen sind in Funktion, Umgang, Karriere und Position gleich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn naturgemäß die IT-Lastigkeit eher junge Menschen anzieht und begeistert, so werden dennoch die erfahrenen Mitarbeiter als genau das wahrgenommen: Wertvoll, verdient, Ansprechpartner für Erfahrungen im Umgang mit Kunden und den Produkten, Vermittler von Tiefenwissen
Arbeitsbedingungen
Top! Neben der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, werden die benötigten Arbeitsmittel in hoher Qualität zur Verfügung gestellt. Die hauseigenen IT unterstützt wann immer nötig und sollte etwas für die Realisierung der Arbeitsziel benötigt werden, so wird es i.d.R. beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Wann immer möglich wird auf unnötige Fahrten verzichtet und auch Kunden zur Online-Zusammenarbeit ermutigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, entspricht den Anforderungen/Verantwortung und wird immer absolut pünktlich überwiesen. Weitere kleinere Zusatzgratifikationen (z.B. zum Geburtstag, Jahre d. Firmenzugehörigkeit) sind schöne Zeichen der Wertschätzung.
Image
Das Unternehmen, als auch die Geschäftsführung genießen nicht nur bei Kunden, sondern auch intern ein hohes Image. Der gerade durch die Unternehmensleitung selbst aufgestellte Anspruch wird in der Tat gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung(en) sind nicht nur möglich, sondern werden vielmehr aktiv gefördert.