57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank für die inspirierende Führung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann!
Ihr macht einen großartigen Job, also bleibt einfach so, wie ihr seid – motiviert, innovativ und mit einer super Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit 16 Jahren bei DOMUS und bin wirklich begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre und den vielen Vorteilen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Das Image von DOMUS ist nicht nur intern stark, sondern auch extern sehr positiv. Kunden und Partner schätzen die Professionalität und das ethische Verhalten, was mir als Mitarbeiter ein gutes Gefühl gibt, Teil dieses Unternehmens zu sein
Ich schätze es sehr, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur auf die Erreichung von Unternehmenszielen fokussiert ist, sondern auch das Wohl seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Die Work-Life-Balance hier ist wirklich vorbildlich und macht es leicht, langfristig motiviert und gesund zu bleiben
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig und bieten zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ich fühle mich fair bezahlt und anerkannt. Die faire Bezahlung und die Zusatzleistungen motivieren mich, mein Bestes zu geben und mich langfristig im Unternehmen zu engagieren.
Wir versuchen unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Was bei DOMUS wirklich heraussticht, ist der außergewöhnliche Kollegenzusammenhalt. Es herrscht eine sehr offene, freundliche und respektvolle Atmosphäre, die es einfach macht, sich in das Team zu integrieren und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Jeder wird als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen, unabhängig von der Position oder dem Fachbereich.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll und wertschätzend gehandhabt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die langjährige Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter zu fördern und in die tägliche Arbeit einzubringen.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz, Empathie und ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus. Sie führen nicht nur durch klare Visionen, sondern gehen stets mit gutem Beispiel voran und zeigen sich als echte Mentoren für das Team.
Besonders schätze ich die hochwertigen technischen Geräte und Tools, die uns zur Verfügung gestellt werden. Sie erleichtern den Arbeitsalltag erheblich und sorgen dafür, dass wir stets auf dem neuesten Stand der Technik arbeiten können. Die Arbeitsplätze sind zudem so gestaltet, dass sie sowohl komfortabel als auch funktional sind.
Besonders positiv hervorzuheben ist die regelmäßige Kommunikation im Team. Wöchentliche Meetings, regelmäßige Updates und eine klare Zielorientierung sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter stets weiß, woran er ist, und wie die einzelnen Aufgaben zum übergeordneten Unternehmensziel beitragen.
Die Arbeitskultur ist von gegenseitigem Respekt geprägt, und jeder Mitarbeiter hat das Gefühl, dass er als Individuum wertgeschätzt wird. Die Gleichberechtigung ist nicht nur ein Konzept, sondern ein gelebter Teil der Unternehmenskultur.
Die Arbeitsaufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, aber immer mit ausreichend Unterstützung und Ressourcen ausgestattet, um erfolgreich zu sein.
Seit ich hier arbeite, fühle ich mich wie in meinem zweiten Zuhause. Die Führung ist äußerst wertschätzend, transparent und hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen. Man spürt, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, was eine vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre schafft.
Das Team ist einfach fantastisch: Wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch abseits der Arbeit eine starke Bindung. Es macht Freude, morgens zur Arbeit zu kommen, weil ich weiß, dass ich von tollen Menschen umgeben bin.
Hier wird nicht nur berufliche Weiterentwicklung gefördert, sondern auch die Work-Life-Balance aktiv unterstützt, was für mich besonders wichtig ist. Ich bin dankbar, Teil eines solch besonderen Unternehmens zu sein!
Das Betriebsklima ist ausgesprochen fair und offen. Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung sind jederzeit ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr.
Dank der Remote-Arbeit und der Gleitzeit lässt sich Beruf und Privatleben mühelos miteinander vereinen.
- Arbeiten ohne Papier
- Home Office
Einer für Alle - Alle für einen!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von einem respektvollen und vertrauten Miteinander geprägt. Anliegen werden ernst genommen, und sie haben stets ein offenes Ohr für Probleme.
Super! Neben der Option, im Homeoffice zu arbeiten, werden hochwertige Arbeitsmittel bereitgestellt.
Regelmäßige Team-Meetings und mehrere Team-Events im Jahr schaffen Transparenz hinsichtlich Erwartungen, Umsetzung und Zielerreichung. Ergebnisse werden offen und immer konstruktiv besprochen.
Das Gehalt ist fair, entspricht den Anforderungen und der Verantwortung und wird stets pünktlich überwiesen. Zusätzlich gibt es kleinere Gratifikationen, etwa zum Geburtstag oder bei Firmenjubiläen – wertschätzende Gesten, die wirklich Freude machen.
Die Hierarchien sind durchweg flach gehalten.
Die Aufgaben sind fair verteilt, bereiten Freude und bleiben durch den ausgeprägten Zukunftsdrang des Unternehmens stets interessant und innovativ.
Ich finde es sehr gut, dass versucht wird nie stehen zu bleiben. Es wird immer versucht der Zeit sogar etwas voraus zu sein.
Sei es mit der Nutzung und Anbietung von KI aber auch im Thema mit z.B. Homeoffice (Remote Work).
Zudem ist es die erste Firma (in meiner beruflichen Laufbahn), die wirklich Wert liegt auf Mitarbeiter Gespräche.
Durch die remote Arbeit und der Gleitzeit wird es einem erleichtert die Arbeit und das private Leben unter einem Hut zu bekommen.
Man kann jederzeit Schulungen die man machen möchte dem Vorgesetzten vorstellen. Diese werden gerne gesehen und wenn es Sinn macht auch genehmigt.
Es macht super viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten, da man zusammen hält und sich unterstütz.
Es wird immer versucht Probleme Arbeitgeber- und Arbeitnehmergerecht zu bewältigen.
DOMUS ist ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen. Die Zusammenarbeit dieser Vielzahl an Mitarbeiter ist schon beeindruckend. Regelmäßige Team-Events sorgen zudem für den Erhalt des gemeinsamen "Team-Spirits".
Das Arbeiten im Homeoffice macht es möglich, das Arbeitsumfeld und vielfach auch die Arbeitszeiten auf die eigenen Bedürfnisse zuzuschneiden. Sicher ist die Teilnahme an Meetings und Team-Events obligatorisch. Dennoch ist in erster Linie das Ergebnis der eigenen Arbeit wichtig, nicht das "wann wurde es gemacht". Die viel zitierten "Kernarbeitszeiten" gibt es bei DOMUS nicht.
"Software für die Immobilienverwaltung" klingt vielleicht nicht wahnsinnig spannend - das Arbeiten bei DOMUS entspricht aber wirklich "modern work", so wie ich sie mir vorstelle.
Es wird einiges verlangt - aber wo nicht?! Wer bei DOMUS tätig ist, sollte sich mit dem Unternehmen identifizieren und seine Aufgaben besten Gewissens erfüllen - ganz gleich, in welcher Unit. Wer sich schwer tut, mit den vermeintlichen "Freiheiten des Homeoffice" umzugehen und nicht die Eigendisziplin mitbringt, sich und seine Aufgaben selbst zu organisieren, ist hier verkehrt. ;)
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Dabei wählen die Mitarbeiter proaktiv selbst eventuelle Seminare und Schulungen aus und lassen diese von ihrer Unit-Leitung genehmigen. Die hierfür erforderliche Zeit gilt als Arbeitszeit.
Wie gesagt - wer etwas verdient, muss auch leisten. Das Gehalt wird frei verhandelt - je nach Position sind m.E. aber durchaus überdurchschnittliche Gehälter zu verdienen.
Das überwiegend papierfreie Arbeiten sowie die vorwiegende Kommunikation über digitale Kanäle (statt Dienstreisen) sind sicherlich auch umweltpolitisch nicht die schlechtesten Weichenstellungen.
Trotz der Unternehmensgröße findet man bei jeder Unit ein offenes Ohr - Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben.
Das Miteinander zählt und langjährige Unternehmenszugehörigkeiten sind meines Wissens alles andere als eine Seltenheit. Die in vielen Bereichen gängige "Hire- & Fire-Mentalität" gibt es hier meiner Erfahrung nach nicht. Auch wenn sich das Tätigkeitsfeld eines Mitarbeiters (beispielsweise durch erfolgreich etablierte Automatisierungsprozesse) grundlegend ändern kann, wird nach einer alternativen Lösung gesucht. Hat man einmal einen Platz im Gefüge gefunden, hat man bei DOMUS einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann.
Die Unternehmensstruktur ist geprägt von kurzen Kommunikationswegen und bisweilen etwas sprunghaften Entscheidungen der Geschäftsführung. Aber das Team weiß das - es geht den Weg mit, der von der Geschäftsleitung vorgegeben wird. Flexibilität sollte man aber mitbringen... :)
Das technisches Equipment sowie bei Bedarf auch Fahrgelegenheiten oder Flüge sowie Übernachtungen & Logie auf Dienstreisen werden vom Arbeitgeber gestellt.
Unterschiedliche Kommunikationskanäle machen es möglich, auch kurz und unkompliziert mit Kollegen in Kontakt zu treten, mit denen man bislang keine Verbindung hatte.
Die Tatsache, dass die Geschäftsführung aus Frauen besteht, sagt genug. Aber auch ich als Mann fühle mich ernstgenommen... ;)
DOMUS ist ein spannendes Unternehmen, das sich unter anderem mit der Einbindung von Automatisierungsprozessen und KI-Assistenten in den Verwaltungsprozess beschäftigt. Dabei nutzt das Unternehmen seine eigenen Softwarelösungen auch selbst. Frisch entwickelte Tools und Funktionen werden erst einmal intern (mit über 100 Mitarbeitern) getestet, bevor sie auf den Markt gehen. Das zeigt, wie sehr DOMUS die Digitalisierung und ihre Vorteile nicht nur propagiert, sondern das hierfür nötige Mindset auch selbst vorlebt.
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- 100 % Homeoffice und flexible 4-Tage-Woche
- Klare Kommunikation
- Förderung von Entwicklung und Wachstum
- Work-Life-Balance
- Anerkennung und Wertschätzung
- Positive Unternehmenskultur
Dass man jederzeit Fragen stellen und Anregungen geben kann. Es wird zugehört und umgesetzt. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig. Mehr Zeit bei Kollegen zum gemeinsamen Einarbeiten und Lernen wäre gut. Ebenso wie ausreichend Zeit für Schulungen und Begleitung der Kollegen im Aussendienst wäre super, da die Produkte recht umfangreich sind. Regelmässiges Feedback in der Probezeit von Kollegen und Vorgesetzten wäre toll.
Trotz krankheitsbedingter personeller Engpässe ist es ruhig und man nimmt sich Zeit für Fragen.
Flexible Arbeitszeit und -platzgestaltung. Passend zur heutigen Zeit.
Finde es schön, dass in den Büroräumlichkeiten darauf geachtet wird Strom zu sparen oder den Müll zu trennen. Auch wird Wert darauf gelegt, wenn nötig, Fahrgemeinschaften zu bilden aber die Befindlichkeiten des Einzelnen nicht zu behindern.
Man bekommt jede Weiterbildung die man möchte und Sinn ergibt. Fortbildungen werden immer unterstützt und gern gesehen.
Es gibt Teams und man fühlt sich gleich zugehörig.
Scheint hier kein Thema zu sein.
Sehr freundlicher und familiärer Umgang miteinander.
Jeder hat ein offenes Ohr, unterstütz gerne und bietet Hilfe an.
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung.
Es gibt nur flache Hierarchien.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man Aufgaben macht für die man persönlich geeignet ist und die den Stärken aber auch den Interessen des Einzelnen entsprechen.
Arbeitsbedingungen und der kollegiale Zusammenhalt
Das Unternehmen geht den Schritt in die Moderne, sodass Meeting Online abgehalten werden und man im Homeoffice arbeitet. Es finden auch regelmäßige Teamevents statt.
modernes Softwareunternehmen in der Immobilienbranche das familiär geführt wird, trotz der gewachsenen Größe.
Es gibt ein Zeiterfassungstool mit Stundenausgleich und Gleitzeit, sodass man die Möglichkeit einer 4-Tage Woche hat und das ganze findet überwiegend im Homeoffice statt. Was will man mehr?
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, sodass beide Seiten auf dem aktuellen Stand sind.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Fair
-papierlosen Arbeiten
-Homeoffice
-Terminmöglichkeit mit dem Zug
Es wird wert gelegt, dass es KEINE Ellbogengesellschaft gibt. Es wird versucht niemanden zurückzulassen und es wird an gemeinsamen Lösungen gearbeitet.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und nicht das Alter.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt und es wird sich Zeit genommen.
Man bekommt die Hardware gestellt und es gibt einen firmeneigenen technischen Support im Homeoffice.
Man bekommt immer eine Antwort von den Kollegen und hat einen direkten Draht zur Führungsebene.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und nicht das Geschlecht.
Als Softwareentwickler mit mehreren Produkten hat man die Möglichkeit sein Aufgabenfeld zu erweitern oder zu ändern.
Verantwortung und super Aufgabenbereich
bestes Team und Mentor als Führungskraft
Offenheit und Transparenz
tolle Benefits
Flexibilität (zeitlich, örtlich und generell)
Spaß bei der Arbeit
Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen und der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe.
Image und Realität passen zusammen - ein Arbeitgeber den ich wirklich von ganzem Herzen weiterempfehlen kann.
Bei flexiblen Arbeitszeiten bekommt man Work und Life sehr gut unter einen Hut. Homeoffice macht alles einfacher.
Werde hier sehr gefördert und genieße die Unterstützung in puncto Weiterbildung - danke dafür!
Ich bin mit meinem Gehalt/Sozialleistungen sehr zufrieden
Wir versuchen viel um unseren Fußabdruck zu verringern.
Eine Crew die zusammenhält
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Endlich mal eine Vorgesetzte die mich wirklich FÜHRT und nicht nur zufällig auf dem Organigramm eine Ebene über mir steht.
Zu Corona Zeiten wurde Homeoffice sehr schnell umgesetzt. Tolle IT-Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Arbeitsplätze im Büro top ausgestattet.
Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Hier lerne ich nie aus!
Ein fortschrittliches, familiengeführtes und in die Zukunft orientiertes Unternehmen mit richtig guten Arbeitsbedingungen!
Bei schnellen Strategiewechseln noch stärker die Basis "mitnehmen"
Das Betriebsklima ist sehr fair und offen. Sowohl die direkten Vorgesetzten, als auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.
Das Unternehmen, als auch die Geschäftsführung genießen nicht nur bei Kunden, sondern auch intern ein hohes Image. Der gerade durch die Unternehmensleitung selbst aufgestellte Anspruch wird in der Tat gelebt.
Arbeit ist überall viel. Das allerdings der Arbeitgeber selbst auf ein "nicht zu viel" achtet, es flexible Arbeitszeitregelungen gibt, i.d.R. die Urlaubsplanung reibungslos funktioniert ist schon richtig top!
Weiterbildung(en) sind nicht nur möglich, sondern werden vielmehr aktiv gefördert.
Das Gehalt ist fair, entspricht den Anforderungen/Verantwortung und wird immer absolut pünktlich überwiesen. Weitere kleinere Zusatzgratifikationen (z.B. zum Geburtstag, Jahre d. Firmenzugehörigkeit) sind schöne Zeichen der Wertschätzung.
Es wird auf die Umwelt geachtet. Wann immer möglich wird auf unnötige Fahrten verzichtet und auch Kunden zur Online-Zusammenarbeit ermutigt.
Zwar etwas entlehnt, aber passt ziemlich genau: "Einer für alle, alle für einen!"
Auch wenn naturgemäß die IT-Lastigkeit eher junge Menschen anzieht und begeistert, so werden dennoch die erfahrenen Mitarbeiter als genau das wahrgenommen: Wertvoll, verdient, Ansprechpartner für Erfahrungen im Umgang mit Kunden und den Produkten, Vermittler von Tiefenwissen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von einem respektvollen und vertrauten Umgang miteinander. Probleme werden ernst genommen und haben immer ein offenes Ohr.
Top! Neben der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, werden die benötigten Arbeitsmittel in hoher Qualität zur Verfügung gestellt. Die hauseigenen IT unterstützt wann immer nötig und sollte etwas für die Realisierung der Arbeitsziel benötigt werden, so wird es i.d.R. beschafft.
Wöchentliche Team-Meetings, bis hin zu mehrmals im Jahr stattfindenden Team-Events sorgen für Transparenz in die Erwartungen, Umsetzung und Zielerreichung. Ergebnisse werden offen und stets konstruktiv kommuniziert.
Als männlicher Mitarbeiter kann ich nur sagen das Frauen hier absolut gleich behandelt werden. Kolleginnen sind in Funktion, Umgang, Karriere und Position gleich gestellt.
Die Arbeit ist gerecht verteilt, macht Freude und ist durch den starken Zukunftsdrang des Unternehmens immer interessant und fortschrittlich.
So verdient kununu Geld.