Wir-Gefühl trotz Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
DOMUS ist ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen. Die Zusammenarbeit dieser Vielzahl an Mitarbeiter ist schon beeindruckend. Regelmäßige Team-Events sorgen zudem für den Erhalt des gemeinsamen "Team-Spirits".
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Homeoffice macht es möglich, das Arbeitsumfeld und vielfach auch die Arbeitszeiten auf die eigenen Bedürfnisse zuzuschneiden. Sicher ist die Teilnahme an Meetings und Team-Events obligatorisch. Dennoch ist in erster Linie das Ergebnis der eigenen Arbeit wichtig, nicht das "wann wurde es gemacht". Die viel zitierten "Kernarbeitszeiten" gibt es bei DOMUS nicht.
Kommunikation
Unterschiedliche Kommunikationskanäle machen es möglich, auch kurz und unkompliziert mit Kollegen in Kontakt zu treten, mit denen man bislang keine Verbindung hatte.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Unternehmensgröße findet man bei jeder Unit ein offenes Ohr - Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Es wird einiges verlangt - aber wo nicht?! Wer bei DOMUS tätig ist, sollte sich mit dem Unternehmen identifizieren und seine Aufgaben besten Gewissens erfüllen - ganz gleich, in welcher Unit. Wer sich schwer tut, mit den vermeintlichen "Freiheiten des Homeoffice" umzugehen und nicht die Eigendisziplin mitbringt, sich und seine Aufgaben selbst zu organisieren, ist hier verkehrt. ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensstruktur ist geprägt von kurzen Kommunikationswegen und bisweilen etwas sprunghaften Entscheidungen der Geschäftsführung. Aber das Team weiß das - es geht den Weg mit, der von der Geschäftsleitung vorgegeben wird. Flexibilität sollte man aber mitbringen... :)
Interessante Aufgaben
DOMUS ist ein spannendes Unternehmen, das sich unter anderem mit der Einbindung von Automatisierungsprozessen und KI-Assistenten in den Verwaltungsprozess beschäftigt. Dabei nutzt das Unternehmen seine eigenen Softwarelösungen auch selbst. Frisch entwickelte Tools und Funktionen werden erst einmal intern (mit über 100 Mitarbeitern) getestet, bevor sie auf den Markt gehen. Das zeigt, wie sehr DOMUS die Digitalisierung und ihre Vorteile nicht nur propagiert, sondern das hierfür nötige Mindset auch selbst vorlebt.
Gleichberechtigung
Die Tatsache, dass die Geschäftsführung aus Frauen besteht, sagt genug. Aber auch ich als Mann fühle mich ernstgenommen... ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander zählt und langjährige Unternehmenszugehörigkeiten sind meines Wissens alles andere als eine Seltenheit. Die in vielen Bereichen gängige "Hire- & Fire-Mentalität" gibt es hier meiner Erfahrung nach nicht. Auch wenn sich das Tätigkeitsfeld eines Mitarbeiters (beispielsweise durch erfolgreich etablierte Automatisierungsprozesse) grundlegend ändern kann, wird nach einer alternativen Lösung gesucht. Hat man einmal einen Platz im Gefüge gefunden, hat man bei DOMUS einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Das technisches Equipment sowie bei Bedarf auch Fahrgelegenheiten oder Flüge sowie Übernachtungen & Logie auf Dienstreisen werden vom Arbeitgeber gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das überwiegend papierfreie Arbeiten sowie die vorwiegende Kommunikation über digitale Kanäle (statt Dienstreisen) sind sicherlich auch umweltpolitisch nicht die schlechtesten Weichenstellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt - wer etwas verdient, muss auch leisten. Das Gehalt wird frei verhandelt - je nach Position sind m.E. aber durchaus überdurchschnittliche Gehälter zu verdienen.
Image
"Software für die Immobilienverwaltung" klingt vielleicht nicht wahnsinnig spannend - das Arbeiten bei DOMUS entspricht aber wirklich "modern work", so wie ich sie mir vorstelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Dabei wählen die Mitarbeiter proaktiv selbst eventuelle Seminare und Schulungen aus und lassen diese von ihrer Unit-Leitung genehmigen. Die hierfür erforderliche Zeit gilt als Arbeitszeit.