11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fand meine Zeit bei Don Bosco Mondo sehr erschöpfend und kräftesaugend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider kein Mitarbeitendenraum
hohe Überlastung in der Programm- und Projektabteilung, wie ich fand. Verursacht durch, meiner Meinung nach, zu viele Projekte bzw. zu wenig Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Kritik und Wandel
Arbeitsatmosphäre
Ich fand, dass es nur darum ging Aufgaben stumpf abzuarbeiten. Ich empfand auch einen sehr schlechten internen Umgang. Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeitende nur stillschweigend ihre Aufgaben erledigen sollten und Kritik, Anregungen und Wünsche, egal welcher Art, unerwünscht waren.
Image
Ich fand, dass die nach außen hin kommunizierte „Partnerschaft auf Augenhöhe“ minimal vorhanden war.
Work-Life-Balance
Gab es, wie ich fand, nur für Mitarbeitende die schon länger im Unternehmen sind. Mir wurde das Gefühl gegeben, dass ich meine Work-Life-Balance erst erarbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nicht das Gefühl gegeben, dass man sich bei Don Bosco Mondo weiterbilden konnte oder durfte. Während meiner Zeit wurde eine Führungsposition von extern besetzt - diesen Prozess fand ich sehr intransparent gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
NGO-typisches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fand ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich das einzig Positive unter den Mitarbeitenden ohne Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand eher den Umgang mit jüngeren Mitarbeitenden schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Durch die hohe Arbeitsbelastung, fand ich, dass Vorgesetzte nicht gut auf ihre Mitarbeitenden eingehen konnten. Auch wurde mir nicht klar, wie Führungspositionen besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Fand ich in Ordnung.
Kommunikation
Ich fand, dass diese durch die hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen nicht gut lief.
Gleichberechtigung
Ich fand, dass bei Don Bosco Mondo Diversität und sensible Sprache keinen Stellenwert hatten. Im Rahmen einer feministischen Entwicklungspolitik betrachte ich so ein Verhalten als schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meiner Meinung nach interessant, wurden durch das hohe Arbeitsvolumen jedoch öfter zur Hürde.
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Ich habe sehr gerne für Mondo gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Die Nähe zur katholischen Kirche kann schon auch herausfordern.
Work-Life-Balance
Im Austausch hat es für mich immer gepasst einen guten Ausgleich für die Bedürfnisse der Organisation und meine privaten und familiären Bedürfnisse zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ist ggf der größer und dem Sektor geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ggf der Größe und dem Sektor geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Bereitschaft für den Dialog auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich immer wieder neue und spannende neue Aufgaben für mich finden können.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-ein sehr freundliches und kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-intransparente Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitende früher in Veränderungsporzesse einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben, Eigenverantwortliche Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte könnten noch etwas an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Aussagen von Geschäftsführung und Vorstand kann nicht vertraut werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorstand entlassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufträge werden seitens der Vorgesetzten schwammig formuliert. Wenn es deshalb daneben geht, geht zu Lasten der Mitarbeiter
Image
Man tut so als sei man engagiert - zumindest seitens der Geschäftsführung und des Vorstands. Denen geht es nur um Zahlen.
Die Mitarbeitenden sind im Gegensatz zu diesen Personen sehr engagiert.
Work-Life-Balance
Druck bestimmt den Arbeitsalltag. Es ist fast unmöglich nach Feierabend oder am Wochenende abzuschalten. Schon deshalb ist Work-Life-Balance nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nur, wenn man sich mit Geschäftsführung und Vorstand versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen zu hoch, in manchen zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so ... hinterlässt aber den Eindruck eines Feigenblattes
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese versucht man loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wurde vom Vorstand in einem intransparenten Verfahren eingesetzt. Führungskompetenzen sind nicht erkennbar. Man agiert willkürlich und selbstherrlich, immer darauf bedacht, eigene Fehlentscheidungen den Mitarbeitenden anzulasten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Rechner und davon zu wenig
Kommunikation
Mündliche Zusagen und Versprechungen der Geschäftsführung haben keinen Wert. Je nach Belieben werden diese negiert.
Verlässlichkeit gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es geht nur um persönliche Beziehungen. Dabei ist das Geschlecht egal.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die positiv im Arbeitsalltag auffallen
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Einiges hat sich positiv verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung und den Sinn der Arbeit sich für benachteiligte Jugendliche einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit neuem GF ist Ruhe eingekehrt und es macht wieder viel Spaß und Freude zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nun wieder gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Werden Angeboten und auch angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer so!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Wenn die neuen Räumlichkeiten fertig sind, wird es noch besser.
Kommunikation
Wenn es Probleme oder Fragen gibt, so werden diese offen angesprochen. Man muss dabei keine negativen Konsequenzen befürchten!
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Das sieht man auch an der Frauenquote in Führungspositionen und am Arbeitsplatz insgesamt.
Interessante Aufgaben
War es schon immer.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Großartige Bildungsprojekte für Kinder- und Jugendliche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die MA gehen alle gerne zur Arbeit: weil sie Überzeugungstäter sind und der Teamzusammenhalt gut ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, aber geringe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Sinn-voll" arbeiten mit engagierten KollegInnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Don Bosco Mondo durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Don Bosco Mondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Don Bosco Mondo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.