Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Don Bosco Mondo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand, dass diese durch die hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen nicht gut lief.
Fand ich das einzig Positive unter den Mitarbeitenden ohne Führungsposition.
Gab es, wie ich fand, nur für Mitarbeitende die schon länger im Unternehmen sind. Mir wurde das Gefühl gegeben, dass ich meine Work-Life-Balance erst erarbeiten musste.
Durch die hohe Arbeitsbelastung, fand ich, dass Vorgesetzte nicht gut auf ihre Mitarbeitenden eingehen konnten. Auch wurde mir nicht klar, wie Führungspositionen besetzt werden.
Die Aufgaben waren meiner Meinung nach interessant, wurden durch das hohe Arbeitsvolumen jedoch öfter zur Hürde.
Ich fand, dass es nur darum ging Aufgaben stumpf abzuarbeiten. Ich empfand auch einen sehr schlechten internen Umgang. Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeitende nur stillschweigend ihre Aufgaben erledigen sollten und Kritik, Anregungen und Wünsche, egal welcher Art, unerwünscht waren.