gezielte Förderung der Mitarbeiter und sehr gutes Arbeitsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden individuell gefördert, in der Abteilung selbst hat jeder ein offenes Ohr, selbst die Vorgesetzten hören und erkennen "Probleme" und unterstützen bei der Lösungsfindung. Talente und Potential werden erkannt und gefördert, interne Aufstiegsmöglichkeiten unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unklare Strukturen.
Wer zuvor noch nie unter einer solchen Unternehmensstruktur gearbeitet hat, wird evtl. anfangs Schwierigkeiten in der Kommunikation haben, die sich nach und nach aber legen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen hätte ich mir eine bessere Einarbeitung und klarere Strukturen in der Aufgabenverteilung gewünscht. Abgesehen davon ein für mich TOP Arbeitgeber.
Kommunikation
Kommunikation zu Führungsebenen ist in manchen Bereichen "ausbaufähig", Besserungswille ist jedoch da.
Work-Life-Balance
gute Freizeitgestaltungsmöglichkeiten durch sehr flexible Urlaubsgestaltung und der Möglichkeit, Mehrstunden abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Hier steht die Abteilungsleitung noch hinter seinem Team!
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Typisches "Problem" bei Großunternehmen: Aufgaben sind fest zugewiesen, sodass der AN strukturiert seinen Tätigkeiten folgen kann. Darüber hinaus hat man leider nur bedingt Möglichkeiten, sich anderen, neuen Aufgaben zuzuwenden. Durch kleinere und größere Projekte wird man zwischendurch aber gefördert, Abwechslung geboten und zur Entwicklung beigetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden an den TVöD gibt es die Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und leistungsgerechte Vergütungen
Karriere/Weiterbildung
Auch im nicht-medizinischen Bereich wird die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert und unterstützt (finanziell und durch Sonderurlaube)