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DONAUISAR 
Klinikum 
Deggendorf-Dingolfing-Landau 
gKU
Unternehmenskultur

Deggendorf/Dingolfing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohe Anforderungen, da zu wenig Personal, schlechte Stimmung im Team, kein Miteinander

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nicht miteinander gesprochen, sondern über einander

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zu wenig Kommunikation, schlechte Einarbeitung und ständigem Druck ist der Zusammenhalt leider schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Feiertagen an denen man nicht arbeitet, erhält man Minusstunden. Man bekommt keine Minute geschenkt, also eigentlich keine Gleitzeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es läuft wird nix gesagt... Auch kein Lob...

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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