Donner und Partner Bautzen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung: Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Mitarbeiterführung
Fairness und Vertrauen kennt die Leitung leider nicht, Lobe gibt es nicht
Kommunikation
Sporadische Informationsweitergabe, Zufallsprinzip
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, um an der Basis arbeiten zu können. Ständig wechselnder Einsatz , Löcher werden irgendwie mit oft unqualifizierten und überforderten Mitarbeitern gestopft
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance = Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Würde gern keinen Stern verteilen, Konflikte werden ausgesessen , die Wege der Entscheidungsfindung sind sehr oft unklar und schwer nachzuvollziehen, auf angeforderte Zuarbeiten folgen keine Rückmeldungen, Ziele werden nicht kommuniziert
Arbeitsbedingungen
alte Arbeitsstühle, keine Arbeitsplatzbeleuchtung, nur einen Laptopcomputer , sehr schlechte Sitzhaltung, keine Küche, die aufgelisteten Benefits treffen auf viele MA nicht zu
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, viele MA versuchen die Bildungsmaßnahmen irgendwie abzudecken