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Jetzt Profil vervollständigen193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- zumeist unbefristete Verträge
- ich empfand das Unternehmen in der
Vergangenheit als beständig und sozial
(leider gegenwärtig nicht mehr)
- ich hatte Mal gerne für das
Unternehmen gearbeitet weil wir ent-
sprechende Maßnahmeziele selbst
vorleben konnten
- fehlende Empathie und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
- kaum Benefits
- teambildende Maßnahmen bei
Konflikten anstelle Schuldige zu suchen
(betrifft mich nicht aber schadet dem
Unternehmen)
- Achtung und Wertschätzung gegenüber
jedem Mitarbeiter
- Befindlichkeiten von Mitarbeitern und
Unternehmen gegenüberstellen
Fairness und Vertrauen gab es Mal.
Entspricht mittlerweile der Realität, leider. Schade.
Es wird keine Rücksicht mehr genommen.
Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Die Gehälter entsprechen dem Mindestlohn der beruflichen Bildung.
Das ist okay.
Gibt es nur noch teilweise.
Viele langdienende und ältere Kollegen erhalte Vorteile.
Es gab andere Zeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht ideal.
Es gibt nur noch bedingt Informationen.
Es gibt nur noch für bestimmte Personengruppen eine Gleichberechtigung. Zu diesen Personengruppen zähle ich nicht mehr.
Die Aufgaben sind teilweise interessant.
Standortleiter unbedingt auswechseln!!! Unter ihm zu arbeiten ist unzumutbar. Der Umgangston seinen "Untergebenen" gegenüber ist von Verachtung und fehlender Wertschätzung geprägt. Inwieweit sein Verhalten geschäftsschädigend ist, müssen andere Stellen beurteilen. Ich bin glücklich, dass ich da nicht mehr arbeiten muss. Jetzt geht es mir wieder gut, denn ich arbeite in einem menschenwürdigen Umfeld mit interessanten Aufgaben.
Die Führung und der Schutz der Mitarbeiter sollte noch einmal überarbeitet werden.
Es werden nur interne Schulungen angeboten. Kollegen bringen Kollegen was bei
Keinerlei Sonderzahlungen oder die Prämien die vom Staat bezahlt werden sollten. Z.b die Infaltionsausgleich
In sozialen Berufen geht man sehr unsozial mit den Mitarbeitenden um.
Die Kollegen halten was die Arbeit betrifft gut zusammen.
Leider interessiert es die Vorgesetzten nicht wie man sich fühlt und es wird ihnen in schwierigen Situationen auch nicht geholfen.
Leider ist die Technische Ausstattung und die Computer Programme sehr veraltet.
Super fand ich nur die Standortleitung die Regionaleitung und der Geschäftsführer waren zu hochnässig.
An diesem Standort hat alles gepasst nochmals danke an die Standortleitung für die tolle Zeit dort.
Man sollte die Arbeit von der Standortleitung mehr honorieren
Die Atmosphäre war bis jemand eingestellt wurde freundlich. Dann war Mobbing durch eine neue Kollegin an der Tagesordnung.
War an unseren Standort sehr gut
Die Standortleitung gab ihr bestes das wir uns wohlfühlten.
Weiterbildungen wurden an unserem Standort immer gemacht.
Kein Weihnachts,- kein Urlaubsgeld, außer fürs Weihnachtsessen.
Unsere Standortleitung hat immer von sich aus, uns Geschenke zum Geburtstag oder Weihnachten persönlich jedem gemacht.
Am dem Standort wird sehr auf sozialbewusstsein geachtet.
Umweltbewusstsein bei uns sehr geachtet, es wurde uns gezeigt, wie es besser ging. Muss man was kopieren oder ausdrucken oder kann man es abspeichern, es wird sehr umweltbewusst dort gearbeitet.
War toll,
Bei uns gab es viele ältere Kollegen und auch junge diese sich bei Aufgaben gegegenseitig mit der Standortleitung immer unterstützt hat.
Es war die beste Chefin die ich in meinem Leben hatte, menschlich, loyal, hatte immer ein offenes Ohr, half einem in jeder Situation weiter, hat einem sogar Theaterkarten geschenkt.
Das Gehalt war unterirdisch ich blieb aber wegen der tollen Arbeitsatmosphäre und der super Chefin.
War immer super zwischen der Standortleitung Verwaltung, Teilnehmer und Referenten
Wird an dem Standort gross geschrieben. Sie waren immer für einen da, und hat jeden gleich behandelt. Sie hatte immer ein offenes Ohr für jemand und hat einem es nochmal erklärt wenn man was nicht beim ersten Mal die Aufgabe verstanden hat. Ich habe viel gelernt.
Es war abwechseln und interessant
Kollegenzusammenhalt
Führungsstil
Kommunikation der Vorgesetzten verbessern.
Fort und Weiterboldungen der Führungsebene
Im Team war die Atmosphäre toll. Man konnte sich immer aufeinander verlassen und bei Fragen und Unklarheiten wurde sich stets gegenseitig unterstützt.
Ein Stern Abzug, da dies leider nicht auf die Führungsebene zutraf.
Die Firma hat kein gutes Image. Wo gespart werden kann wird gespart.
Man wird mit Arbeit überschüttet und komplett durchgetacktet mit Terminen, sodass für Berichte, Dokumentation kaum Zeit ist. Von Vorbereitung kann man nur träumen… das abschalten nach einem z.b. emotional aufreibenden Coaching ist durch die taktung nicht möglich.
Ausschließlich „kostenlose“ interne Weiterbildungen.
Die Kollegen haben immer zusammengehalten. Man hatte untereinander einen sehr guten Austausch und hat sich gegenseitig unterstützt.
Teils teils, der Respekt war oft gegenüber älteren nicht gegeben.
Unangebrachtes Verhalten war leider nicht selten. Es wurden Fehler und Kritik vor Teilnehmern lautstark verkündet. Fehler wurden auch vor anderen Kollegen an die große Glocke gehängt und z.B. als Negativbeispiele bei Schulungen (ohne Schwärzung des Namens) verwendet und gezeigt.
Kritik wurde nicht konstruktiv angebracht sondern in Form von Drohungen (keine Vertrsgsverlängerung, Personalgespräche, schlechtes Arbeitszeugnis).
Die Kommunikation mit der Führung war katastrophal. Kleine Fehler wurden an die große Glocke gehängt, sodass man immer Angst hatte nur einen Fehler zu machen. Dies erzeugt natürlich Druck. Jedoch wurde bei Rückfragen darauf verwiesen dass man doch schon erfahren sei und sich auskennen muss…
Es wurden immer Kollegen besser behandelt als andere. Dies hatte meist mit persönlichen Vorlieben zutun…
Die Aufgaben waren Interessant, jedoch auf Dauer sehr eintönig.
Fand mal viele Dinge gut! Trotzdem lasst die Finger von diesem Arbeitgeber
./.
Keine, da es sich um eine GmbH handelt und da zählt nur Profit
Jeder ist besser und weiß alles besser, nur die mit akademischen Abschluss nicht. ( Brech )
Ihr wollt da nicht hin, wenn es um soziale Arbeit geht
Eigentlich null Sterne
Was ist das? LOL!!!!
Was ist das? Könnte ja Geld kosten
Es geht!!!!
Selbiges
Lol
Jeder sagt was der andere hören will, nur nicht die Wahrheit!
Wenn die Firma von deinem Titel abhängig ist gibt es keine Grenze nach oben. Man sollte mal schauen wer für was eingereicht ist und ob derjenige dies in seiner eigenen Arbeitszeit schaffen kann!!!
Lol
Ja, wenn man darf, darf man aber nicht. Es zählt nur das Geld!!!!
Mehr Ziele vereinbaren und Zielerreichung besprechen und begleiten
Top Möglichkeiten, vom Azubi zur verantwortungsvollen Tätigkeit, vom Referenten zur Teamleitung, von der sozialpädagogischen Praxis zur Standortleitung und vieles mehr
Mit mehr Verantwortung gibt es auch hier Entwicklungschancen
Ups... hmmm... Pünktlich den Gehalt auf den Konto.
Verliert die Kontrolle zur Realität, dadurch schlechtes Image.
Geschäftsleitung austauschen und dessen Gehalt erfolgsabhängig mach.
Gehalt attraktiver Angestellte.
leider muss mind. 1 Stern vergeben werden
im unteren Dritte zum Branchenvergleich
Pünktliche Zahlung
Schlechtes betriebsklima
Von den alten Strukturen Weg gehen
Jeder versucht das Beste für sich zu suchen
Nicht so toll
Machen machen immer im Stress
Wenig Zeit dafür
Wenig Geld für viel Arbeit
Wird nicht angesprochen
Äußerst mäßig
Ist ganz in Ordnung
Schlechtester Vorgesetzter den ich je hatte
Katastrophe
Schlechte bis keine Kommunikation
Gleichberechtigung geht
Es ist viel unnötig was wir tun
Leider nicht viel
Das der Arbeitgeber kritik und lern-resistent ist. Jeder der Potential hat wird zu Nichte gemacht.
Austausch der mittleren Führungsebene.
Sehr schlecht
Akzeptabel
Karriere bedeutet bei dieser Firma in der Regel der Burn Out....
Zählte von allen Freiburger Bildungsträgern am schlechtesten.
Sozialbewusstsein? Von Waiblingen? Nee
Im Freiburger Team sehr gut.
Keine Probleme im Team.
Die Standortleiter in Freiburg waren tadellos. Sie begegneten einem immer auf Augenhöhe. Von der mittleren Führungsebene gab es immer nur ein von oben herab.
Schöne Büros, viel Platz aber eine veraltete EDV.
Im Team des Standortes Freiburg sehr gut. Mit der Führung aus Pforzheim/Waiblingen hingegen sehr schlecht.
Absolut. Im Team herrschte absolute Gleichberechtigung.
Die Aufgaben waren durchaus interessant.
So verdient kununu Geld.