193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung wäre wünschenswert
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donner + Partner GmbH Sachsen Zentrum für Bildung und Arbeit in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zumeist unbefristete Verträge - ich empfand das Unternehmen in der Vergangenheit als beständig und sozial (leider gegenwärtig nicht mehr) - ich hatte Mal gerne für das Unternehmen gearbeitet weil wir ent- sprechende Maßnahmeziele selbst vorleben konnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern - kaum Benefits - teambildende Maßnahmen bei Konflikten anstelle Schuldige zu suchen (betrifft mich nicht aber schadet dem Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
- Achtung und Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter - Befindlichkeiten von Mitarbeitern und Unternehmen gegenüberstellen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gab es Mal.
Image
Entspricht mittlerweile der Realität, leider. Schade.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht mehr genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem Mindestlohn der beruflichen Bildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch teilweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende und ältere Kollegen erhalte Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Es gab andere Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht ideal.
Kommunikation
Es gibt nur noch bedingt Informationen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur noch für bestimmte Personengruppen eine Gleichberechtigung. Zu diesen Personengruppen zähle ich nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Donner + Partner GmbH Sachsen Zentrum für Bildung und Arbeit in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standortleiter unbedingt auswechseln!!! Unter ihm zu arbeiten ist unzumutbar. Der Umgangston seinen "Untergebenen" gegenüber ist von Verachtung und fehlender Wertschätzung geprägt. Inwieweit sein Verhalten geschäftsschädigend ist, müssen andere Stellen beurteilen. Ich bin glücklich, dass ich da nicht mehr arbeiten muss. Jetzt geht es mir wieder gut, denn ich arbeite in einem menschenwürdigen Umfeld mit interessanten Aufgaben.
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert oder gehandelt.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Donner + Partner GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung und der Schutz der Mitarbeiter sollte noch einmal überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur interne Schulungen angeboten. Kollegen bringen Kollegen was bei
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sonderzahlungen oder die Prämien die vom Staat bezahlt werden sollten. Z.b die Infaltionsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sozialen Berufen geht man sehr unsozial mit den Mitarbeitenden um.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten was die Arbeit betrifft gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider interessiert es die Vorgesetzten nicht wie man sich fühlt und es wird ihnen in schwierigen Situationen auch nicht geholfen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Technische Ausstattung und die Computer Programme sehr veraltet.
Beste Chefin die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Donner + Partner Bildungszentren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fand ich nur die Standortleitung die Regionaleitung und der Geschäftsführer waren zu hochnässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An diesem Standort hat alles gepasst nochmals danke an die Standortleitung für die tolle Zeit dort.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeit von der Standortleitung mehr honorieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bis jemand eingestellt wurde freundlich. Dann war Mobbing durch eine neue Kollegin an der Tagesordnung.
Image
War an unseren Standort sehr gut
Work-Life-Balance
Die Standortleitung gab ihr bestes das wir uns wohlfühlten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden an unserem Standort immer gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts,- kein Urlaubsgeld, außer fürs Weihnachtsessen. Unsere Standortleitung hat immer von sich aus, uns Geschenke zum Geburtstag oder Weihnachten persönlich jedem gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am dem Standort wird sehr auf sozialbewusstsein geachtet. Umweltbewusstsein bei uns sehr geachtet, es wurde uns gezeigt, wie es besser ging. Muss man was kopieren oder ausdrucken oder kann man es abspeichern, es wird sehr umweltbewusst dort gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War toll,
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gab es viele ältere Kollegen und auch junge diese sich bei Aufgaben gegegenseitig mit der Standortleitung immer unterstützt hat.
Vorgesetztenverhalten
Es war die beste Chefin die ich in meinem Leben hatte, menschlich, loyal, hatte immer ein offenes Ohr, half einem in jeder Situation weiter, hat einem sogar Theaterkarten geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt war unterirdisch ich blieb aber wegen der tollen Arbeitsatmosphäre und der super Chefin.
Kommunikation
War immer super zwischen der Standortleitung Verwaltung, Teilnehmer und Referenten
Gleichberechtigung
Wird an dem Standort gross geschrieben. Sie waren immer für einen da, und hat jeden gleich behandelt. Sie hatte immer ein offenes Ohr für jemand und hat einem es nochmal erklärt wenn man was nicht beim ersten Mal die Aufgabe verstanden hat. Ich habe viel gelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donner + Partner GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorgesetzten verbessern. Fort und Weiterboldungen der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre toll. Man konnte sich immer aufeinander verlassen und bei Fragen und Unklarheiten wurde sich stets gegenseitig unterstützt. Ein Stern Abzug, da dies leider nicht auf die Führungsebene zutraf.
Image
Die Firma hat kein gutes Image. Wo gespart werden kann wird gespart.
Work-Life-Balance
Man wird mit Arbeit überschüttet und komplett durchgetacktet mit Terminen, sodass für Berichte, Dokumentation kaum Zeit ist. Von Vorbereitung kann man nur träumen… das abschalten nach einem z.b. emotional aufreibenden Coaching ist durch die taktung nicht möglich.
Die Kollegen haben immer zusammengehalten. Man hatte untereinander einen sehr guten Austausch und hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, der Respekt war oft gegenüber älteren nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unangebrachtes Verhalten war leider nicht selten. Es wurden Fehler und Kritik vor Teilnehmern lautstark verkündet. Fehler wurden auch vor anderen Kollegen an die große Glocke gehängt und z.B. als Negativbeispiele bei Schulungen (ohne Schwärzung des Namens) verwendet und gezeigt. Kritik wurde nicht konstruktiv angebracht sondern in Form von Drohungen (keine Vertrsgsverlängerung, Personalgespräche, schlechtes Arbeitszeugnis).
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führung war katastrophal. Kleine Fehler wurden an die große Glocke gehängt, sodass man immer Angst hatte nur einen Fehler zu machen. Dies erzeugt natürlich Druck. Jedoch wurde bei Rückfragen darauf verwiesen dass man doch schon erfahren sei und sich auskennen muss…
Gleichberechtigung
Es wurden immer Kollegen besser behandelt als andere. Dies hatte meist mit persönlichen Vorlieben zutun…
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Interessant, jedoch auf Dauer sehr eintönig.
Super, für jede Maßnahme braucht man studierte sozial Arbeiter oder Pädagogen, kann man aber gar nicht auswählen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Donner+Partner GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand mal viele Dinge gut! Trotzdem lasst die Finger von diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es sich um eine GmbH handelt und da zählt nur Profit
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist besser und weiß alles besser, nur die mit akademischen Abschluss nicht. ( Brech )
Image
Ihr wollt da nicht hin, wenn es um soziale Arbeit geht
Work-Life-Balance
Eigentlich null Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? LOL!!!!
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Könnte ja Geld kosten
Kollegenzusammenhalt
Es geht!!!!
Vorgesetztenverhalten
Selbiges
Arbeitsbedingungen
Lol
Kommunikation
Jeder sagt was der andere hören will, nur nicht die Wahrheit!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Firma von deinem Titel abhängig ist gibt es keine Grenze nach oben. Man sollte mal schauen wer für was eingereicht ist und ob derjenige dies in seiner eigenen Arbeitszeit schaffen kann!!!
Gleichberechtigung
Lol
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man darf, darf man aber nicht. Es zählt nur das Geld!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Donner + Partner GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ziele vereinbaren und Zielerreichung besprechen und begleiten
Karriere/Weiterbildung
Top Möglichkeiten, vom Azubi zur verantwortungsvollen Tätigkeit, vom Referenten zur Teamleitung, von der sozialpädagogischen Praxis zur Standortleitung und vieles mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Mit mehr Verantwortung gibt es auch hier Entwicklungschancen
Die mittlere Führungsebene ist eine Katastrophe. Sie verheizten alle Standortleiter sowie normalen Angestellten.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Donner + Partner GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber kritik und lern-resistent ist. Jeder der Potential hat wird zu Nichte gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet bei dieser Firma in der Regel der Burn Out....
Gehalt/Sozialleistungen
Zählte von allen Freiburger Bildungsträgern am schlechtesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Von Waiblingen? Nee
Kollegenzusammenhalt
Im Freiburger Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiter in Freiburg waren tadellos. Sie begegneten einem immer auf Augenhöhe. Von der mittleren Führungsebene gab es immer nur ein von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, viel Platz aber eine veraltete EDV.
Kommunikation
Im Team des Standortes Freiburg sehr gut. Mit der Führung aus Pforzheim/Waiblingen hingegen sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Absolut. Im Team herrschte absolute Gleichberechtigung.
Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Donner + Partner Bildungszentren durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Donner + Partner Bildungszentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Donner + Partner Bildungszentren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.