Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Schulung im Rahmen der Kommunikation
Gesetzbuch lesen
Arbeitsatmosphäre
Schweigepflicht ist ein Fremdwort :
- Der Grund einer AU wird in einer offenen Mitarbeiterbesprechung von den Führungskräften kundgetan, Privatangelegenheit der Mitarbeiter die im Vertraulichen erzählt wurden werden von der Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung weitergetragen ( Lohnpfändung, ehemaliger Bezug von Bürgergeld, Suchterkrankung in der Vorgeschichte)
Kommunikation
Eigentlich wären 5 Sterne am besten da leider zu viel und zu offen und impulsiv gesprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an aber an sich ist es sehr harmonisch und man ist sich in vielen Punkten einig.
Work-Life-Balance
Einspringen liegt an der Tagesordnung während im Gegenzug gesagt wird das zu viel Personal da ist und man eigentlich Leute kündigen muss. Fraglich..
Vorgesetztenverhalten
Wutausbrüche sind keine Seltenheit
Die Pflegedienstleitung schmeißt Gegenstände im Pflegebad durch die Gegend und beschädigt diese dabei, währen lt. Aussagen die Einrichtungsleitung daneben steht und lacht. Es wird in Zimmer von Bewohnern gegangen und die Sachen werden wahllos auf den Boden geschmissen, da die PDL so darstellen wollte wie unordentlich das Zimmer doch wäre ~ Machtspiele? Allgemein wird der Name DOREAFAMILIE hier großgeschrieben, das handeln ist wie in einer zerstrittenen Familie.. Machtkämpfe, Zickerein, Bossing.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grund der viele hält
Karriere/Weiterbildung
Scheint gut zu sein für das Personal was bevorzugt wird..