Einfach nur Schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste gute ist das Gehalt und die Freundschaft, die man zu anderen Kollegen gefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Reinigung
- alte Dienstzeiten der Teilzeitkräfte
- mehr Betreuungsangebote
- bessere und mehr Unterstützung der Küche
- mehr Wertschätzung vom Arbeitgeber
- mehr Zeit für die Pflege ( weniger nebensächliche Aufgaben für Pflegekräfte )
- Gleichberechtigung
- keine Ehepaare als Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitatmosphäre ist total im Keller. Teilzeitkräfte arbeiten genauso viel wie Vollzeitkräfte, die Stunden pro Tag werden gekürzt. Die Pflege leidet total, da immer mehr Aufgaben an die Pflegekräfte verteilt werden ( Mahlzeiten verteilen und abräumen ) mit professioneller Pflege hat das überhaupt nichts mehr zutun. Die Küche ist ständig unterbesetzt, was die Pflege ausbaden darf. Wohnbereichsleiter werden nicht mehr eingearbeitet, nur noch ins kalte Wasser geworfen und dürfen dann zusehen wie sie klarkommen. Reinigung ganz schlecht: tote Tiere im Treppenhaus seit Monaten, überall Spinnenweben, Ecken in den Bewohner Zimmern gibt’s nicht, da muss man auch nicht sauber machen, überall Getränke verschüttet, was sich über Monate hinzieht. Ständig Krankmeldungen, worum sich nicht gekümmert wird , deshalb ständig unterbesetzt ( wodurch die Pflege der Bewohner wieder total vernachlässigt wird.. man sollte sich mal fragen warum so viele auf einmal krank sind bei den Zuständen im Haus ). EL & PDL sind verheiratet, das heißt, egal mit wem man redet, es landet direkt beim anderen, woraufhin kein Vertrauen da ist. Es gibt viel zu wenig Betreeungsangebote nur für fitte Bewohner.
Kommunikation
Übergabe ist hinfällig, da die Teilzeitkräfte dadurch komplett Außenvor sind( durch die gekürzten Dienstzeiten ). Allgemein was das Haus betrifft, wird man nicht eingeweiht.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht das beste draus zumachen. Der einzige wirkliche Zusammenhalt erfolgt auf WB3.
Work-Life-Balance
Absoluterer Reinfall. Hauptsache man ist jeden Tag da und die Dienste sind zum Teil abgedeckt. Es kommen immer mehr Aufgaben auf die Pflege hinzu. Pflege kann man das schon garnicht mehr nennen.
Vorgesetztenverhalten
Egal was man anspricht , es gibt keine Konsequenzen, Hauptsache Personal bleibt erhalten, ob sie gut oder schlecht arbeiten. Beschwerden kann man sich auch sparen, weil es links rein und rechts raus geht.
Interessante Aufgaben
Einfach nur noch schnell schnell , Hauptsache man schafft seine Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Haus ganz klein geschrieben, sei es Bewohner oder Mitarbeiter. Für eingeschränkte oder Demenziell erkrankte Bewohner gibt es absolut keine Beschäftigungsangote. Teilzeit Mitarbeiter werden die Stunden gekürzt, damit sie mehr arbeiten. Vollzeit Mitarbeiter werden mehr Stunden gegeben, damit sie mehr Tage frei haben. Wo bleibt da die Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird zum Großteil geholfen und viel abgenommen ( VON DEN KOLLEGEN ) dennoch wurden diese Zeiten wie Vollzeitkräfte angepasst, dass heißt die Arbeiten genauso viele Tage wie Vollzeit , nur eine Stunde weniger pro Tag.
Arbeitsbedingungen
Das System womit gearbeitet wird, stürzt ständig ab, es nimmt viel zu viel Zeit in Anspruch. Außerdem fehlen regelmäßig sämtliche Arbeitsmaterialien ( z.B Handtücher , was heißt , dass die Bewohner nicht mal geducht bzw. richtig gewaschen werden können. )
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das einzige , was die meisten Kollegen hält.
Image
-1000 Sterne. Es wird über dieses Haus nur noch gemeckert. Egal wo man hinhört , egal welche Abteilung, man hört nur noch negatives.
Karriere/Weiterbildung
Als Fortbildungen bekommt nur noch irgendwelche Zettel zum unterschrieben, damit die Punkte erreicht werden. Fortbildungen kennt das Haus nicht.