Schönes Haus, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an den falschen Stellen (Pflegehilfsmittel, Mobiliar, teilweise Lebensmittel).
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Geld ins Mobiliar investieren. Ist seit Jahren teilweise Schrott, ist bekannt. Sollte mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und nicht nur mit PDL, die alles schön redet. PDL braucht Schulung in Mitarbeiterführung oder muss ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Jetzt ist jeder nur noch genervt, weil wegen Personalmangel ständig eingesprungen werden muss. PD tut nichts für eine bessere Atmosphäre.
Kommunikation
Findet für die statt, die an den Übergaben dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
Konnte man mal stolz drauf sein. Jetzt wird über jeden geredet, der nicht anwesend ist, auch über PDL. Keiner sagt es ihr, lieber rollt man ihr noch den roten Teppich aus.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
PDL hat sich zum negativen verändert. Lässt keine andere Meinung zu. Hat keine Ahnung, wie man Mitarbeiter führt. Ist nicht bereit, in der Pflege zu arbeiten trotz Personalmangel. Ihr fehlt Feingefühl und Wertschätzung. Redet vor den Mitarbeitern schlecht über nicht Anwesende.
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Arbeitsmaterial, weil gespart werden muss. Geht zu Lasten der Bewohner.
Image
War sehr gut, jetzt ist alles nach außen hin nur noch Show.