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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird besser, Teams festen sich langsam
Besser als öffentlich dargestellt
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen,
Wird bezahlt
Sehr gut
Leider noch viele Krankmeldungen, PDL besetzt die fehlenden Dienste
Es wird Rücksicht genommen
Die neue PDL ist freundlich und ist bemüht
Alle
Die neue PDL ist bemüht und wirkt freundlich
Entspannt, da die Einrichtung sehr klein und familiär ist.
Wochenende und Rhythmus wird beibehalten, auf Wünsche wird eingegangen.
Werden bezahlt
Natürlich gibt es immer jemanden der nicht 100% ins Team passt. Wenn jemand krank ist versuchen aber alle ohne Einspringdienste zu arbeiten und unterstützen sich gegenseitig.
Offene Kommunikation, Tür ist immer offen.
Schöne Lage der Einrichtung, alle Hilfsmittel vorhanden.
Wir können offen und ehrlich kommunizieren, PDL nimmt Anliegen ernst und versucht auf Wünsche der MA einzugehen
Natürlich sind die Abläufe die gleichen, Routine ist aber nicht schlecht.
Pünktliches Gehalt, nette Kommunikation, Rücksichtnahme
Nichts
Habe ich keine
Sehr nette Kommunikation
Auf Mutti Dienste wird Rücksicht genommen
Wenn man sich bemüht, erhält man genügend Angebote dich weiter zu bilden
Vorgesetzte sind immer freundlich und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeit
Führungskräfte insbesondere die neue PDL haben immer ein offenes Ohr
Seit dem wir die neue El haben läuft das Haus wieder . Immer ein offenes Ohr und Verrsucht alles ein gerecht zu machen .
Angenehm und nett komme gerne zur Arbeit
Sehr gut in unseren Bereich halten wir zusammen
Super immer nett und zuvorkommend
Sehr gut egal welches Anliegen es wird darüber Gesprochen
Könnte mehr sein für diesen Job
Ist hier das A und O
Immer wechselnde Aufgaben mal mehr interessant mal weniger
Sehr viel.
Das Team denn es hat sehr viel Potential und jeder Charakter ist besonders. Das die Bewohner es dort gut haben, ich gehe jeden Tag so gerne zur Arbeit da ich mit guten wissen weiß das ich mich wohl fühle und die Menschen dort in guten Händen weis.
Naja mehr Wertschätzung den vorhandenen Team wäre gut
Das was ich möchte ist bekannt und bin auch positiv eingestellt das das noch was wird denn geht nicht gibt's nicht, wenn man was möchte gibt es immer einen Weg. Etwas mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und endlich für vorhandene und zukünftige Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen das Gehalt anpassen und in Form einer Sonderzahlung mal Einführen das würde es viel attraktiver und motivierender machen.
Überall gibt es mal Streit und Diskussionen ob auf jeder Arbeit und in Beziehungen und da geht man auch gemeinsam durch und schmeißt nicht gleich die Flinte ins Korn nur weil es mal nicht so läuft.
Das lässt sich bestimmt auch verbessern. Rim wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Besonders wenn es drauf ankommt und in der Not
TOP immer respektvoll
Ich kann nur für mich sprechen ich kann nicht klagen. Aber es kommt auch immer darauf an wie man jemanden gegenüber tritt.
Perfekt ist niemand aber man versucht immer alles beste
Bin zufrieden mit meinen Aufgaben
Gute Bezahlung
Faires Verhalten gegenüber den Kollegen, Respekt zeigen, auch mal ein ernstgemeintes Danke sagen wenn man einspringt, mehr Wertschätzung.
Es war mal besser, jetzt hat es sich ins negative entwickelt. Kein Zusammenhalt und keine Wertschätzung von der PDL.
Wie denn? Wenn man ständig mit unter Druck gesetzt wird und einspringen MUSS. Egal ob man schon viele Tage hintereinander gearbeitet hat
Gehalt immer pünktlich
Unter den Pflegekräften guter Zusammenhalt.
PDL war mal besser, hat sich aber ins negative verändert. Keine Wertschätzung, pampig zu den Kollegen. Arbeitet nur im Büro nach ihren Zeiten. In der Pflege ist sie nicht, hat sie keine Lust zu, obwohl manchmal die Hütte brennt mit Personalmangel.
Könnte besser sein, man wird nicht ernst genommen. Hauptsache du funktionierst.
Du wirst unter der Schublade geschoben, wenn du nicht hörst, was man dir sagt.
Ein tolles Arbeitsumfeld mit viel Spaß und Raum für Kreativität!
Sehr gutes Image in de rUmgebung.
Auf private Wünsche wird eingegangen.
Förderung von Weiterbildungen und Karrierechancen.
Gute Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt- und soziale Aspekte werden berücksichtigt.
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Ältere Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Wertschätzender und unterstützender Führungsstil von EL und PDL.
Die Ausstattung ist funktional gestaltet.
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und gelebt.
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten .
Gehalt
Mehr PCs und besseres Internet. Stürzt oft ab
Es ist angenehme Atmosphäre
Könnte bekannter sein
Normalerweise nicht mehr als 5 Dienste am Stück.
Weiterbildungen sind möglich. Gint ein paar die das machen
Früher kein Zusammenhalt, jetzt besser
Keiner schreit, das war schon anders
Gutes Gehalt
Das einzigste gute ist das Gehalt und die Freundschaft, die man zu anderen Kollegen gefunden hat.
Fast alles.
- bessere Reinigung
- alte Dienstzeiten der Teilzeitkräfte
- mehr Betreuungsangebote
- bessere und mehr Unterstützung der Küche
- mehr Wertschätzung vom Arbeitgeber
- mehr Zeit für die Pflege ( weniger nebensächliche Aufgaben für Pflegekräfte )
- Gleichberechtigung
- keine Ehepaare als Führungskräfte
Die Arbeitatmosphäre ist total im Keller. Teilzeitkräfte arbeiten genauso viel wie Vollzeitkräfte, die Stunden pro Tag werden gekürzt. Die Pflege leidet total, da immer mehr Aufgaben an die Pflegekräfte verteilt werden ( Mahlzeiten verteilen und abräumen ) mit professioneller Pflege hat das überhaupt nichts mehr zutun. Die Küche ist ständig unterbesetzt, was die Pflege ausbaden darf. Wohnbereichsleiter werden nicht mehr eingearbeitet, nur noch ins kalte Wasser geworfen und dürfen dann zusehen wie sie klarkommen. Reinigung ganz schlecht: tote Tiere im Treppenhaus seit Monaten, überall Spinnenweben, Ecken in den Bewohner Zimmern gibt’s nicht, da muss man auch nicht sauber machen, überall Getränke verschüttet, was sich über Monate hinzieht. Ständig Krankmeldungen, worum sich nicht gekümmert wird , deshalb ständig unterbesetzt ( wodurch die Pflege der Bewohner wieder total vernachlässigt wird.. man sollte sich mal fragen warum so viele auf einmal krank sind bei den Zuständen im Haus ). EL & PDL sind verheiratet, das heißt, egal mit wem man redet, es landet direkt beim anderen, woraufhin kein Vertrauen da ist. Es gibt viel zu wenig Betreeungsangebote nur für fitte Bewohner.
-1000 Sterne. Es wird über dieses Haus nur noch gemeckert. Egal wo man hinhört , egal welche Abteilung, man hört nur noch negatives.
Absoluterer Reinfall. Hauptsache man ist jeden Tag da und die Dienste sind zum Teil abgedeckt. Es kommen immer mehr Aufgaben auf die Pflege hinzu. Pflege kann man das schon garnicht mehr nennen.
Als Fortbildungen bekommt nur noch irgendwelche Zettel zum unterschrieben, damit die Punkte erreicht werden. Fortbildungen kennt das Haus nicht.
Das Gehalt ist das einzige , was die meisten Kollegen hält.
Man versucht das beste draus zumachen. Der einzige wirkliche Zusammenhalt erfolgt auf WB3.
Älteren Kollegen wird zum Großteil geholfen und viel abgenommen ( VON DEN KOLLEGEN ) dennoch wurden diese Zeiten wie Vollzeitkräfte angepasst, dass heißt die Arbeiten genauso viele Tage wie Vollzeit , nur eine Stunde weniger pro Tag.
Egal was man anspricht , es gibt keine Konsequenzen, Hauptsache Personal bleibt erhalten, ob sie gut oder schlecht arbeiten. Beschwerden kann man sich auch sparen, weil es links rein und rechts raus geht.
Das System womit gearbeitet wird, stürzt ständig ab, es nimmt viel zu viel Zeit in Anspruch. Außerdem fehlen regelmäßig sämtliche Arbeitsmaterialien ( z.B Handtücher , was heißt , dass die Bewohner nicht mal geducht bzw. richtig gewaschen werden können. )
Übergabe ist hinfällig, da die Teilzeitkräfte dadurch komplett Außenvor sind( durch die gekürzten Dienstzeiten ). Allgemein was das Haus betrifft, wird man nicht eingeweiht.
Gleichberechtigung wird in diesem Haus ganz klein geschrieben, sei es Bewohner oder Mitarbeiter. Für eingeschränkte oder Demenziell erkrankte Bewohner gibt es absolut keine Beschäftigungsangote. Teilzeit Mitarbeiter werden die Stunden gekürzt, damit sie mehr arbeiten. Vollzeit Mitarbeiter werden mehr Stunden gegeben, damit sie mehr Tage frei haben. Wo bleibt da die Gleichberechtigung?
Einfach nur noch schnell schnell , Hauptsache man schafft seine Arbeit.
So verdient kununu Geld.