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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team arbeitet eher gegeneinander als miteinander
Mindestlohn
Alle Mitarbeiter wohnen in einem Mitarbeiterhaus und haben lediglich ein kleines Zimmer. Es wird gelästert was das Zeug hält. Mitarbeiter sind unmotiviert und der deutschen Sprache kaum mächtig.
Man lebt, schläft, arbeitet auf der Anlage und hat somit nie Privatsphäre. Oft wird auch erwartet an seinem frei für jemanden einzuspringen der „krank“ ist. Man steht unter ständiger Beobachtung. Ganz schlimm!!!
Ich denke durchschnittlich
Statt auf digital setzt man fast2024 noch immer auf immensen Papierverbrauch. Mülltrennung gleich null!
Grüppchenbildung je nach Herkunftsland, viele schwere Alkoholiker im Team, Rücksichtslos was die Nachtruhe betrifft.
Gut
Siehe oben… Man wird beobachtet, Mitarbeiter werde ungleich behandelt. Schleimen hilft
Vorgesetzte vergreifen sich öfter stark im Ton. Es werden auch Dinge unterstellt welche man angeblich gemacht habe.
Kaum ein Tag ist wie der andere. An einem Tag Überstunden, nächster Tag Minusstunden, Wochenende wird oft verschoben oder die zwei Tage gesplittet. Material total veraltet. Computersysteme von Anno Zwieback.
Kaum jemand spricht deutsch. Wichtige Informationen bzgl. des Hotels werden anderen vorenthalten um einen persönlichen Vorteil zu ziehen. Man wird sehr häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
An und für sich ja… Nur gibt es bei der Chefetage immer einige Lieblinge
Nicht wirklich… Wenn es in der Nebensaison leer ist kann man als Schreibtischtäter Tische verrücken, bei der Inventur helfen, mit der Technik streichen. Alles in allem nichts spannendes.
Die offene, ungezwungene Atmosphäre, pünktliche Lohnzahlungen, Urlaubsplanung je nach Abteilung ziemlich flexibel...
Macht wirklich Spaß, auch wenn es vorallen in der Hauptsaison recht voll ist. Vorgesetzte und Kollegen haben meist ein unkompliziertes Verhältnis.
Wenn man im Mitarbeiterhaus untergebracht ist kann es durchaus passieren das man auch an den freien Tagen mal "reinschauen" soll. Hat sich aber im Vergleich zu den Letzten paar Jahren schon verbessert und wird angenehmer...
Aufstiegchancen und ein Wechsel in andere Abteilungen ist alles kein Problem.
Für die Hotellerie ganz i.O., Mitarbeiterbenefits wie Essen am Buffet (nach den Gästen), Fahrradverleih (nach Verfügbarkeit), Unterbringung der Mitarbeiter zu humanen Preisen auf Sylt im Personalhaus, Rabatte auch für Freunde & Familienangehörige.
TOP
Die Größe des Unternehmens durch eventuelle konzerninterne Aufstiegschancen in höheren Positionen. Außerdem genieße ich den großen Spielraum, der mir zur Verfügung gestellt wird.
Die Kaution für Personalwohnung würde ich definitiv wegfallen lassen.
Angebot des Fahrradleasings, Willkommensprämie ("Insel-Prämie") für neue Mitarbeiter, 1-2 mietfreie Monate als Extra-Welcome. Außerdem eine großzügigere "After-Season"-Prämie als Extra-Dankeschön für eine erfolgreiche Hauptsaison.
Teamspirit ist gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen ist klar überdurchschnittlich und es gibt keine "Grabenkämpfe". Die Einarbeitung ist gründlich. Es wird einem als Führungsperson viel Vertrauensvorschuss gegeben und der Rücken wird gestärkt.
Persönlich stehe ich hinter der Marke und fühle 100% Identifikation. Einige älter gediente Kollegen sehen das jedoch anders, was mich einen Stern abziehen lässt.
Es wird sehr viel Wert auf Einhaltung der Fünftage-Woche sowie Überstundenvermeidung gelegt.
Hier gibt es noch Spielraum nach oben, jedoch bin ich recht jung im Unternehmen und vielleicht wurden mir noch nicht alle konzerninternen Möglichkeiten aufgezählt bzw. erklärt.
Lohn-& Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig. In den heutigen Zeiten könnte es immer "mehr" sein, aber meine Erwartungen wurden bei den Anstellungsgesprächen erfüllt und nach der Probezeit wurde adäquate Anpassung/Erhöhung glaubwürdig in Aussicht gestellt. Personalessen wird in ausreichender Qualität ganztägig angeboten und sowohl morgens als auch abends dürfen sich sämtliche Angestellte noch vom Buffet bedienen, wenn dieses geschlossen wird. Dieses ist wirklich ein nennenswerter Bonus.
Es wird auf Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsichten geachtet.
Der Teamspirit trotz vieler Nationalitäten und Altersunterschieden stimmt und ist wesentlich besser als bei anderen von mir erlebten Arbeitsplätzen.
Ich bin zu kurz im Unternehmen, als dass ich hier eine vollständige Beurteilung vornehmen könnte, aber habe das Gefühl, dass auch älteren Mitarbeitern Wertschätzung entgegengebracht wird.
Bislang ohne Fehl und Tadel, sehr seriös und mit exzellenter Einarbeitung. Die Tür ist im wahrsten Sinne des Wortes immer offen und "der Mensch" kommt hier nicht zu kurz.
Mein Arbeitsplatz wurde in vorbildlicher Art und Weise vorbereitet und eventuelle Nachjustierungen und Verbesserungen sofort vorgenommen.
Es werden regelmäßige Meetings und Briefings abgehalten, ohne dass es uneffektiv wird = die richtige Maßeinheit ist hier gegeben. Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen überdurchschnittlich gut.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und nie von oben herab, mit anderen Worten wird jedem Mitarbeiter unabhängig vom Dienstgrad Wertschätzung entgegengebracht. Es sind Frauen als Abteilungsleiterinnen angestellt, sodass es absolute Gleichberechtigung gibt.
Umfangreiches Arbeitsgebiet mit vielen Facetten, sodass es nie langweilig wird. Durch den großen Spielraum und dem bereits erwähnten Vertrauensvorschuss macht es täglich extra-viel Spaß.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist großartig, sehr faire und kompetente Führungskräfte. Leckeres Personalessen, teilweise am Buffet,
Der Strand ist quasi vor der Haustür. SPA, Wellnessbereich und Fitness dürfen die Mitarbeiter nutzen.
Schlecht finde ich am Arbeitgeber gar nichts...nur der Winter auf der Insel kann schon mal länger sein als in der Stadt :-)
Zusätzliche Kooperationen mit Freizeitangeboten auf der Insel Sylt, wie z.B. Museen, Schwimmbäder, Schifffahrt
Grandios
Zufriedenstellend
Kann hier und da verbessert werden
Ein tolles Team
Vorbildlich
Immer ein Ohr und jederzeit greifbar und erreichbar
Vorbildlich
Jeden Tag etwas neues
Keine Kommunikation, Mitarbeiter sprechen kein deutsch, Unterkünfte für das Personal sind das letzte! Jeden Abend finden im Mitarbeiterhaus Sauforgien statt das sich selbst Gäste auf der Anlage beschweren.
Keiner nimmt sich Problemen an sondern schiebt sie auf andere.
Es gibt keine trotz einer tollen Insel. Da das Mitarbeiterhaus auf der Anlage liegt wird man selbst im Feierabend von Kollegen ,teils von Vorgesetzten bedrängt. Geregelte Arbeitszeiten gibt es überhaupt nicht! Da man auf der Anlage wohnt kommt andauernd jemand an und fragt in der Freizeit ob man hier mal aushelfen kann oder da mal. Teilweise arbeitet man 10 Tage ohne Pause durch. Man wird morgens angerufen 2-3 Std später zu kommen wenn man sich gerade bereit macht. Das sind dann natürlich Minusstunden.
Jeder macht was er will. Es gibt Grüppchenbildung ohne Ende.
Katastrophe!!!! Keine Kompetenz, kein Rückgrat.
s.o.
Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetzten verhalten am Empfang
Endlich für mehr Personal sorgen
Am Empfang gönnt keiner dem anderen was
Fies unter der neuen Leitung am Empfang
Immer nur Druck , Schichten, viel Arbeit
Ist ok
Zimmer in der Anlage, Sportmöglichkeiten, Alles offen sagen zu können ohne Nachteile zu befürchten
Büschn weg vom Schuss
Die Mitarbeiter fragen was sie zufriedener machen würde, von dort kommen die Ideen.
ich habe hier früher schon einmal bewertet. Das Management hat mit uns gelernt und nun wächst der Zusammenhalt unter Mitarbeitern und zum Hotel.
Ich finde es ist ein Renommee für die TUI zu arbeiten
Arbeitszeit wird eingehalten, wenige Ausnahmen in der Hochsaison. Die meisten von uns wohnen in der Anlage daher kein Zeitverlust nach Arbeitsschluss.
Aufstiegschancen gibt es schnell wenn jemand wechselt. Die sollten es jedoch auch können. s Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit den Benefits ist das Gehalt in Ordnung. Könnte immer mehr sein. Meine Erfahrung, zeig was du kannst und wenn du dir sicher bist mehr geleistet zu haben und es besser kannst als andere, dann frag nach mehr.
Da passt vieles, manchmal ist es nicht langlebig. Gut, dass es einige echt tolle Mitarbeiter gibt die alle anderen wieder mitreißen.
Meine Vorgesetzte führt als Vorbild, das können leider nicht alle Abteilungsleiter
Arbeitsmaterial sollte immer ausreichend vorhanden sein. Es nervt, dies hin und wieder in letzter Minute zu entdecken.
Jeder wird mitgenommen im E-Mail Verkehr und über Vorgänge, auch Schwierigkeiten, transparent informiert.
Wenn ich sage welche Aufgabe mir liegt, bekomme ich diese Aufgabe meistens. Das ist m.E. die große Schwierigkeit. Viele Kollegen sagen nicht was sie lieber und weniger lieber möchten. Mensch Leute, sagt es doch einfach.
Das sich hier wirklich um den Mitarbeiter gekümmert wird. Probleme schnell beseitigt. Und die interne Stimmung ist echt gut, hoffentlich bleibt "der alte" noch ne Weile...
Ist zwar TUI aber eigentlich haben wir nix davon
Kantinen Essen zum Teil unterirdisch.
Mir macht das Arbeiten hier richtig Spß. Tolles Team und gute Stimmung
Inzwischen gut und stabil dank der Führung
Da sind alle von oben bis unten sehr großzügig. Wann immer es geht können wir im Sommer a d Beach und die Arbeit a anderer Stelle nachholen. Passt und ist bestimmt nicht die Regel
Nicht der Burner, aber fair
Hinter den Kulissen Potential nach oben
Wir kommen alle gut miteinander aus
Richtig gut. Hier wird gelebt das es flache Hierarchien gibt
Hotel ist Hotel, aber es gibt genug Personal hier. Im Sommer hektisch, aber das ist eben Saison Arbeit.
Nicht 100%, aber ok
Mitarbeiterbenefits
Flache Hierarchien
Essen in der Mitarbeiterkantine ist verbesserungsfähig.
Alternativen zu Mitarbeitern die kein Schweinefleisch oder gar kein Fleisch essen wären schön
Flache Hierarchien. Ein offenes Ohr und ein tolles Team.
Vertrauen wird einem entgegengebracht und Ideen können eingebracht werden.
Gute und geregelte Arbeitszeiten.
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit den Vorgesetzten eingereicht werden.
Stärken werden gefördert und Potenzial erkannt.
Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
Durch das Wohnen im Mitarbeiterhaus und das Leben auf der Insel entwickelt sich ein guter Zusammenhalt
Flache Hierarchien und ein regelrechter Austausch. Bei Problemen wird weitergeholfen und Ideen können mit eingebracht werden
Teilweise hapert der Kommunikationsfluss ein wenig
Wir sind ein multikulturelles Team und jeder wird gleich behandelt
Jeder Tag bring neue Aufgaben.
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