Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI BLUE DE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter wohnen in einem Mitarbeiterhaus und haben lediglich ein kleines Zimmer. Es wird gelästert was das Zeug hält. Mitarbeiter sind unmotiviert und der deutschen Sprache kaum mächtig.
Kaum jemand spricht deutsch. Wichtige Informationen bzgl. des Hotels werden anderen vorenthalten um einen persönlichen Vorteil zu ziehen. Man wird sehr häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Grüppchenbildung je nach Herkunftsland, viele schwere Alkoholiker im Team, Rücksichtslos was die Nachtruhe betrifft.
Man lebt, schläft, arbeitet auf der Anlage und hat somit nie Privatsphäre. Oft wird auch erwartet an seinem frei für jemanden einzuspringen der „krank“ ist. Man steht unter ständiger Beobachtung. Ganz schlimm!!!
Siehe oben… Man wird beobachtet, Mitarbeiter werde ungleich behandelt. Schleimen hilft
Vorgesetzte vergreifen sich öfter stark im Ton. Es werden auch Dinge unterstellt welche man angeblich gemacht habe.
Das Team arbeitet eher gegeneinander als miteinander