Ein Albtraum voller Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, außer die direkten Kollegen und den direkten Vorgesetzten.
Ohne das gute Team und den entsprechenden Team-Spirit hält man es schlicht
nicht aus.
Das mittlere und obere Management sticht besonders negativ hervor.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf überteuerte Unternehmensberater hören und nicht willkürlich Stellen abbauen, stattdessen die eigenen Mitarbeiter mit einbeziehen. Die meisten Manager sind unfähig ihren Job vernünftig auszuüben und haben keine Ahnung, was beim Fußvolk vor sich geht. Auch das Auslagern von Aufgaben an die billigsten aller billigen externe Mitarbeiter muss aufhören. Die Qualität dieser lässt oft zu wünschen übrig, was für Frustration sorgt und die Produktivität extrem hemmt.
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der Teams ist die Atmosphäre in der Firma unterirdisch.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Bewusste Falschaussagen von Vorgesetzten an der
Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Abteilungen ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Vom Vorgesetzten gab es in meinem Fall keine Vorgaben. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben und werden gut umgesetzt. Die Vorgesetzten unterhalb der Manager-Ebene haben jedoch keine gute Work-Life-Balance. Teilweise führen viele Überstunden und unnötige Verwaltungsaufgaben regelmäßig zu Wochen mit mehr als 50 Stunden Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten meistens super, darüber wird es grauenhaft.
Image
Stark fallend in den letzten Jahren. Alle kennen Dorma oder Kaba, niemand kennt dormakaba.
Karriere/Weiterbildung
Die Wünsche, an Fortbildungen, Schulungen oder Messen teilzunehmen, werden meistens vom Management ignoriert oder verweigert, während Manager weltweit reisen und viele unnötige Reisen antreten.