Management muss einmal komplett erneuert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem aktuellen Management leider absolut nichts mehr... Es erfolgt überhaupt keine Kommunikation mehr innerhalb der Mitarbeiter... Entscheidung die getroffen werden sind mehr als fragwürdig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlen des Unternehmens schwächeln, weil zu wenig Gewinn/Umsatzsteigerung wegen fehlenden Innovationen, zu hohen Kosten ist etc .. was ist die logische Maßnahme nach dormakaba art ?? - "wir streichen komplette Abteilungen, mit Mitarbeitern die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind, verlieren massives know how von mitarbeiten, die dafür verantwortlich sind und waren, dass dormakaba überhaupt so groß geworden ist und schieben alles in low cost länder die NICHT das nötige know how haben...
Verbesserungsvorschläge
Prozessverändernde Entscheidungen sollten doch bitte auch mal bei den betroffenen Mitarbeitern ankommen, die dann ihre meine oder sogar Verbesserungsvorschläge abgeben können.... Da werden neue Dinge entschieden von Personen die null Ahnung von dem ganzen Doing haben.
Kommunikation
Welche Kommunikation??, nicht mal Teamleitung wird in die organisationsverändernden Pläne miteinbezogen...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige weshalb die Arbeit noch einigermaßen aushaltbar ist
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene läuft noch alles sehr human ab, auf höherer Ebene werden Nachweisliche "Prozessprobleme" mit den Achseln weggezuckt und nicht ernst genommen. Wichtige Entscheidungen werden erst mitgeteilt nachdem schon alles unter Vertrag ist und man muss sich damit abfinden.
Interessante Aufgaben
Man betreibt nur noch akute Problemlösung... Muss ständig *reporting* betreiben, kann nicht mehr Strategien nachgehen weil man damit beschäftigt ist irgendwelche Listen zu erstellen oder in sinnlosen meetings ist die keinen Mehrwert haben.
Daily business wird immer aufwendiger und unübersichtlicher weil bestimmte Abteilungen nachweislich Fehler machen und sich keiner, auf der Vorgesetzen Ebene berufen fühlt dagegen vorzugehen.
Arbeitsbedingungen
Leider sind viel zu viele Mitarbeiter nicht richtig geschult in SAP was dazu führt, das sehr viele einen Tunnelblick haben und alles außerhalb ihrer genutzten " 5 Transaktionen" komplettes Neuland ist, jemanden zu finden der sich "gut mit SAP" auskennt und bei Problemen weiterhelfen kann, ist sehr schwierig.... Es wird auch viel zu viel mit Excellisten gearbeitet die manuell erstellt werden, anstatt neue Tools zu integrierten die einem viel operatives erleichtern... Technische Neuerungen sind hier sehr rar und leider auch sehr schwer an den hohen altersdurchnitt im Unternehmen zu gewöhnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Werde für meinen Aufgabenbereich fair bezahlt