Inkompetentes Management und strategische Fehlentscheidungen unter dem Einfluss externer Unternehmensberater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts. Die Personalabteilung ist aufgrund der zahlreichen Entlassungen stark überlastet und somit derzeit nicht handlungsfähig. Das Management rühmt sich seiner vermeintlichen Erfolge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Angelegenheiten, die über die eigene Abteilung hinausgehen, werden durch das inkompetente Management erheblich beeinträchtigt und gefährden den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management sollte ausgetauscht werden. Externe Beratung sollte nicht weiter in Anspruch genommen und laufende Outsourcing-Maßnahmen sollten eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist inzwischen auf einem absoluten Tiefpunkt angekommen. Die Restrukturierung ist hierfür der Hauptgrund.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Hat aufgrund der Restrukturierung dramatisch nachgelassen.
Work-Life-Balance
Zumindest in D gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter macht was er kann, darüber zählen nur noch Zahlen und Boni.
Interessante Aufgaben
Die Produktivität ist im gesamten Unternehmen seit der Ankündigung der Restrukturierung so weit gesunken, dass in kaum einer Abteilung produktiv gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In die Resturkturierung wurden viele ältere und langjährige Mitarbeiter (teils über 40 Jahre im Unternehmen) entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Schmerzensgeld ist das Einzig positive an der Firma.
Image
Frei nach dem Stichwort "Es ist nicht alles Gold was glänzt" ist dormakaba eher Pyrit (Katzengold).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kaum möglich. Auf Manager-Ebene werden Anfragen für die Teilnahme an Konferenzen, Seminare und Fortbildungen in vielen Fällen wochenlang unbeantwortet gelassen, nur um dann irgendwann ein nein zu bekommen.