Freier Fall in die Bedeutungslosikkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Beginn der Umstrukturierung garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnbefreite Umstrukturierung mit dem Verlust von enorm viel Fachwissen und Kompetenz. Erfahrungen kann man nicht lernen, man kann Sie nur machen.
Das gilt auch für Mitarbeiter in Bulgarien.
Verbesserungsvorschläge
Alles Aktionäre in den Hintern treten.
Umwandlung in einzelne GmbH"s
Der Kunde zahlt unsere Gehälter, nicht die Aktionäre.
Eine Führungsebene schaffen, die " führen " kann und wenigstens ein bisschen unsere Produkte kennt.
dormakaba beschäftigt sich mit Zeit/Zutritt und ist kein Schokoladengetränk
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung steht an. Keiner weiß genau, wie es weitergeht. Keiner traut sich, auch nur irgend etwas zu sagen/machen/tun/entscheiden. Jeder in der etwas höheren Ebene hat Angst, er könnte etwas falsches sagen.
Kommunikation
Findet in der Breite so gut wie garnicht mehr statt. Ausser Newsletter in Englisch, welche aber das übliche Bla Bla Bla enthalten und einfach nur alle 4 Wochen verschickt werden, weil das so gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Der absolut einzige positive Fakt im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man muss sich gegen sinnbefreite Anordnungen von " sogenannten Vorgesetzten " wehren und klarstellen, wer das Fachwissen hat und den Laden am Laufen hält. Dann kann man sich die Arbeit auch ein wenig einteilen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte absolut Fähig und in allen Belangen kompetent. Was dann allerdings nach oben hin folgt, ist ein " totalversagen in allen Belangen ". Von der Sachkenntnis bis hin hin zur Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen. Je höher die Position, je größer der Realitätsverlust.
Interessante Aufgaben
Werden ausgelagert. Macht zukünftig alles " Sofia "
Gleichberechtigung
Nach aussen ja, tatsächlich eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kosten nur Geld. Also möglichst vergraulen. Es gibt doch neue Mitarebeiter, welche alles schon können, in " Sofia "
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden getätigt. Nur nicht hier, sonder in " Sofia "
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal sind wir grüner als grün
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. " Leider " Tarifgebunden und somit verdienen die " langsam denkenden " genau so viel wie die " schneller denkenden ". Leistung wird in keinster Weise honoriert.
Image
War mal ( jeweils bis 2015 )
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ohne zu buckeln oder Vitamin B. Wie bereits geschrieben: Leistung wird nicht honoriert