Nichts gutes zu sagen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt nichts gutes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie ein neues Hotel eröffnen, stellen Sie sicher, dass alle Annehmlichkeiten und Prozesse wie versprochen funktionieren.
Vergewissern Sie sich, dass die Standardbetriebsverfahren tatsächlich zweckmäßig sind, und sorgen Sie für eine angemessene Schulung des Personals, um sie vor Ort umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schwieriges Arbeitsumfeld mit viel zu wenig Personal, um einen angemessenen Kundenservice bieten zu können. Als Manager wird von Ihnen erwartet, dass Sie auf engstem Raum Wunder vollbringen.
Keine richtige Einarbeitung und keine Unterstützung durch die Zentrale. Ein sehr bürokratisches Unternehmen mit einigen leitenden Angestellten, die eindeutig nicht für die Arbeit qualifiziert sind, für die sie eingestellt wurden.
Das Hotel hatte viele Probleme, die schon vor der Eröffnung hätten behoben werden müssen:
Keine funktionierende Heizung/Kühlung
Keine Konzession für den Ausschank von Speisen und Getränken
Kein funktionierender TV-Empfang
Keine Fiskalisierung der Gästerechnungen
Keine Verträge für die Müllbeseitigung
Und die Liste geht weiter.....
Kein Laptop und kein Handy, wie versprochen, bis 3-4 Wochen nach Beginn. Viele der Mitarbeiter, die eingestellt wurden, konnten kein Deutsch und es gab definitiv nicht genug, um die Arbeit richtig zu erledigen.
Es gibt keine Work-Life-Balance und die Erwartungen sind unrealistisch.