Klassisches "Familienunternehmen" unserer Zeit, das mit den Werten wirbt, die es nicht einhält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ordentliche technische Ausstattung, Dienstwagen,
Positiv gesehen lange viele Freiheiten selbst wenn es in eine nicht gewünschte Richtung geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele persönliche Befinden, alte Seilschaften. Kein Feedback. Ziele, Wünsche und Wege werden nicht klar kommuniziert. Massenhafte "betriebsbedingte" Kündigungen ohne mit der Wimper zu zucken nur um wenige Monate später wieder neu einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeigen gerade im Bereich "Was Sie erwartet:" wirken sehr generisch. Das umsetzen was ein Familienunternehmen aus macht bis in alle Niederlassungen.
Die Leiter in den Fachbereichen besser überwachen. Hier wird der persönliche Erfolg über das der Mitarbeiter und dem langfristigen Firmenerfolg gestellt.
Das Produkt des eigenen Geschosswohnungsbaus endlich realisierbar und wirtschaftlich planen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzten, der mich gefördert hat. Der Rest der Firma trägt nicht wirklich aktiv zu einer guten Atmosphäre bei. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier in Gladbach jedes Jahr.
Kommunikation
Klassisch top down obwohl "flache" Hierachien versprochen werden. Es werden Aufgaben aufgetragen und Impulse grundsätzlich verneint.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst hatte im kleinen Umfeld Glück. Von Anderen nichts Gutes gehört.
Work-Life-Balance
Branchenüblich 40 Std + eventuelle Abendveranstaltungen. Kein bis kaum Homeoffice gewünscht
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter gut. Alle weiteren Stufen darüber bis zur Geschäftsführung lassen sehr zu wünschen übrig. Quasi kein Kontakt, Feedback oder persönliche Anwesenheit. Kein Raum für Eigeninitiative oder Impulse. Kurs wird bis ins Verderben beibehalten. Kündigung ohne Vorwarnung als der Markt die erste Tendenz abwärts machte.
Interessante Aufgaben
Definitionssache. Wenn sich der Geschmack mit dem der Geschäftsführung deckt dann ja. Ansonsten kaum bis keinen Einfluss auf die Gestaltung.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind immer alte Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden, abgesehen vom Blumenstrauß zum runden Jubiläum, nicht geschätzt. Es wird lieber Geld für Recruiter ausgegeben als mit den bestehenden Kollegen zu sprechen und sie ggf. zu schulen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist funktional. Kein bis kaum Homeoffice gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Spenden an öffentliche Einrichtungen mehrmals pro Jahr getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig bis leicht unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind zäh und im relevanten Rahmen kaum möglich. In manchen Jahren gibt es Inflationsausgleiche um die 2%.
Ansonsten Obstkorb, Kaffee und corporate benefits.
Image
Geschäftsführung und Leitungspositionen loben die Firma über die Maße. Innerhalb der Firma reden die Mitarbeiter eher schlecht. Außerhalb von NRW eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine hausinterne Akademie in der aber maximal 1-2 Kurse pro Jahr stattfinden. Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider bin ich bei einigen Ihrer Ausführungen nicht sicher, wie diese gemeint bzw. zu verstehen sind. So haben wir beispielsweise eine eindeutige Regelung zum Thema Homeoffice (1 Tag / Woche), knapp die Hälfte unserer Führungskräfte sind weiblich (und zumindest aus meiner Persepektive nicht "alt", ebensowenig wie die männlichen Kollegen) und gerade in diesem Jahre wurden knapp 400 Weiterbildungswünsche vereinbart und realisiert. Darüber hinaus ist für den Fortbestand eines Unternehmens in herausfordernden Zeiten ein klarer "Kurs" unabdingbar, auch wenn verständlicherweise nicht jede Veränderung von Beginn an flächendeckend positiv gesehen wird. Es interessiert mich sehr, wie genau Ihre Kommentare gemeint sind, um daraus Erkenntnisse ziehen zu können. Ich würde mich daher sehr darüber freuen, wenn Sie nochmal den persönlichen Kontakt zu mir aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.
Beste Grüße
Sebastian Duve