Es könnte so einfach sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Interessante marktfähige Produkte
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Führungswechsel im Herbst letzten Jahres überdenken. Mitarbeiter anhören.
Einen respektvolleren Umgang wählen.
Sich auf das wesentliche konzentrieren, um irgendwann wieder an die guten Zeiten anzuknüpfen.
Bitte den Wertekompass am Eingang entsorgen!
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und stetiges hinterfragen der Arbeit durch nachgelagerte Abteilungen oder der Führungsebene. Fehlerkultur ist nicht vorhanden. Gerne werden solche vermeintlichen Fehler gesucht und recht großzügig kommuniziert.
Kommunikation
Leider nicht mehr vorhanden. Ein sachlicher Austausch ist so gut wie nicht mehr möglich. Es geht sich meist um Nebenkriegsschauplätze, Machtausübungen sowie Lästereien und nicht mehr um die "Sache".
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Ich hatte Glück und wirkliche tolle Kollegen/Menschen um mich herum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice in der Woche (es waren mal 2, obwohl man diesen auch nur zu gerne streichen würde). Die Arbeitszeit Freitags könnte etwas flexibler sein. Überstunden werden zwar erfasst aber nicht entsprechend wahrgenommen. Pünktliches Verlassen des Arbeitsplatzes dagegen schon.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon einiges in vorherigen Bewertungen erwähnt worden. Zieht sich leider negativ bis oben durch. Der Mitarbeiter ist hier meist auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolle Produkte mit enormem Potenzial (auch in den aktuell schwierigen Zeiten). Abwechslungsreich und positiv fordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte alles versucht werden, um das Wissen der noch wenig vorhandenen "älteren" Kollegen zu nutzen und auch im Unternehmen zu behalten. Das war in der Vergangenheit nicht immer der Fall.
Arbeitsbedingungen
Imponierendes Firmengebäude mit moderner/zeitgerechten Einrichtung. Auch die Büros sind alle super eingerichtet und mit moderner Technik ausgestattet. Hier fehlt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich nach außen groß auf die Fahne (sogar in Form eines ganzen Symposiums), intern ist es kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst war in Ordnung. Gleiches Gehalt oder mehr bekommt man aber überall. Es gab zudem eine vom Unternehmen 100% bezahlte Krankenzusatzversicherung für jeden Mitarbeiter. Diverse kostenlose Warm- und Kaltgetränke. Zudem gibt es einen Automaten mit frischen Gerichten, welche nicht kostengünstig sind.
Image
Intern wird gewettet wer als nächstes das Unternehmen, in welcher Form auch immer, verlässt. Flurfunk ist ein großes Thema.
Grundsätzlich ist das Image DAS Thema der Führungsebene. Zwanghaft wird versucht das gute Gesicht nach außen zu bewahren, obwohl im Innenverhältnis schon lange nichts mehr stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie wird nicht mehr wirklich gelebt. Sonstige pers. Fortbildungen werden nach Sympathie gefördert oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich im Nachhinein die Zeit für einen persönlichen Austausch nehmen würden, um mir Ihre Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Kommen Sie dazu gerne auch weiterhin auf mich zu. Wir wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.
Beste Grüße
Sebastian Duve