Miese Stimmung, schlechte Aussichten, das gesamte Unternehmen hat sich verzettelt. Viele gute Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder so werden wie früher. Familiär, solide, fair.
Arbeitsatmosphäre
Druck, viele gute Leute gehen. Krisenstimmung wegen der Lage der Branche.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur unzureichend. Der Flurfunk bestimmt die Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
War einmal okay. Jetzt in der Krise leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Vorgesetze genießen wegen ihrer Kompetenz Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht freiwillig geht, hat wohl keinen besseren Job gefunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Trotzdem kalte Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauen ist immer eine Belastung für die Umwelt. Gleichzeitig können es sich immer weniger leisten.
Image
Schlechtes Image. Baubranche steckt auch in der Krise.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Ihre Ansichten zu den genannten Themen mit Bedauern zur Kenntnis, da diese aus unserer Sicht nicht der gelebten Praxis und der Realität entsprechen. Ich möchte Sie herzlich dazu einladen, mir Ihren Standpunkt in einem persönlichen Gespräch zu verdeutlichen, da wir konstruktive Kritik grundsätzlich ernst nehmen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.
Beste Grüße
Sebastian Duve