10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochgradig manipulatives Vorstellungsgespräch.
Demonstration der Hierarchien während des Vorstellungsgespräches.
Wiederholte Bezugnahme auf berufliche Erfahrung und Kompetenzen der Personalleitung seitens der Personalleitung.
Wirkt, als solle etwas durch ständige Verdeutlichung "sicher gestellt" werden.
Kompetenzen der Personalleitung zu verdeutlichen war wichtiger als Kompetenzen der bewerbenden Person kennenzulernen.
Rassismus beim Vorstellungsgespräch erfahren.
Unempathisches und verschlossenes Gesprächsverhalten seitens der Personalleitung.
Aufgesetzte Freundlichkeit, Machtdemonstration.
Bewerbungsgespräche dieser Form erinnern sehr an längst vergangene Strukturen. Sehr altbacken.
Verbesserungsvorschläge:
Die oben genannten Punkte reflektieren, anpassen, optimieren und umsetzen.
Ich habe nichts zu bemängeln, der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert. Nach einem einzigen Vorstellungsgespräch vor Ort kam ein paar Tage später die Zusage. Das Vorstellungsgespräch war ein sehr angenehmes Gespräch. Keine lästigen und/oder fachlichen Fragen wurden mir gestellt.
Fragen zum Lebenslauf, Motivation für das Studium, Stärke, Fähigkeiten, Interessen etc.
Nach einer Zusage haben die Verhandlungen zwei Wochen gedauert. Weihnachtsgeld wird angeboten, aber nur, wenn man sein Wunschgehalt auf 13 Monate verteilt, was im Vorfeld nicht gesagt wurde. Die Personalabteilung ist grundsätzlich telefonisch nicht erreichbar, weder auf Festnetz noch auf Handy.
Es wurde mir ein Vertag zugeschickt, ohne dass wir uns auf eine Summe geeinigt haben, kein Wunder, dass man den Vertrag nachher korrigieren musste, ziemlich ineffizient. Nach zweiwöchigen hin und her habe ich von der Firma den Rückzug des Vertrages bekommen, per E-Mail ohne Angaben von Gründen, sehr unprofessionell, sowas habe ich noch nie erlebt… sehr enttäuschend....
An besserer Kommunikation mit den Bewerbern sollte die Firma arbeiten.
Angekündigte Rückmeldung einhalten.
Wenn sich bewerber die Mühe machen zu zwei Bewerbungsgesprächen zu erscheinen (Hamburg und Berlin), dann machen Sie sich bitte die Mühe dem Bewerber abzusagen.
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