7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eventuell eher, vor dem Start den Arbeitsvertrag zu bekommen.
Selbstgesetzte Fristen einhalten
E-Mails konkreter auf die ausgeschriebene Position verfassen
SIch erst einmal entscheiden was man möchte, bevor man Bewerber telefonisch zum Vorstellungsgespräch einlädt und am nächsten Werktag es sich doch anders entscheidet.
Ihr solltet euch klar machen, dass es sich hier um Menschen geht, mit denen ihr umgeht und es sieht nicht gerade professionell aus.
Es ist schon etwas diskriminierend so etwas zu hören. Denn eine Arbeitslosigkeit sagt nichts über die Persönlichkeit eines Menschen aus.