50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flachen Hierarchiestufe.
Überwiegend gut bis sehr gut
Gut
Einiges ist möglich, mobiles Arbeiten und Sabbatical
Weiterbildung gewünscht und gefördert
Gut, aber Luft nach oben
Vorhanden
Ehrlicher Umgang, kein Konkurrenzkampf
Gut
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Ansprechende Büros, höhenverstellbare Schreibtische, angenehm
Bemühungen vorhanden, könnte manchmal besser sein
Definitiv vorhanden
Vorhanden, Arbeitsbelastung variiert
Liebe/r Verfasser/in,
wir freue uns, dass Sie die Dortmunder Volksbank eG als Arbeitergeber weiterempfehlen und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.
Schön, dass Sie so viele Aspekte so positiv bewerten, uns aber auch Verbesserungspotentiale mitteilen. Ihre Anregungen sind für uns wertvoll und wir möchten daran wachsen. Gerne stehen wir in der Personalentwicklung auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Danke, dass Sie Teil des Teams sind und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Lara Kubiak
Nehmen einen sehr gut auf.
Liebe/r Verfasser/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung als top Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erleben und bei der Dortmunder Volksbank eG gut aufgenommen wurden. Ihr Feedback motiviert uns, denn wir arbeiten täglich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Lara Kubiak
Ich bin gerne im Büro
Mobiles arbeiten ist möglich
Fortbildung möglich
Tolle Einarbeitung
Ein fairer und kompetenter Gruppenleiter
Gleichzeitig möglich
Liebe/r Verfasser/in,
ihre tolle Bewertung freut uns sehr! Es ist uns wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und die Work-Life-Balance stimmt. Es freut uns zu hören, dass Sie gut bei der Dortmunder Volksbank eG angekommen sind, tolle Kollegen haben und gerne zum arbeiten ins Büro kommen.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Viele Grüße
Lara Kubiak
Klimaorientiert, Nachhaltigkeitsbewußtsein
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als angenehm.
Hier hat sich eine Menge getan und es wird weiter daran gearbeitet
Zahlreiche Angebote zur Weiterbildung.
Gute Sozialleistungen. Beim Gehält wäre noch Luft nach oben.
Wird stark gefördert. Luft nach oben
Zufriedenstellend
Die meisten Führungskräfte haben verstanden, um was es geht. Begegnung auf Augenhöhe. Teamgeist stärken und nicht Konkurrenzkampf
Zufriedenstellend
Trotz der Größe unserer Bank, sind die Hierarchiestufen durchlässig.
Gerade im Bereich der Projektarbeit sind die Projektteams bunt gemischt. Von der Führungskraft bis zum Servicemitarbeiter werden alle gefordert, gefördert und eingebunden.
Die Kommunikation der Gesamtbank ist aktuell etwas chaotisch. Zu viele, unübersichtliche Kommunikationswege.
Weniger ist manchmal mehr.
Nutzung von weniger, einheitlicheren und übersichtlicheren Kommunikationswegen.
Kommt auf die Seite an, auf der man steht. Ansonsten bekommt man zu spüren, das man nicht dazu gehört
Siehe oben...keine Führungsqualitäten
Flurfunk, Getuschel, fehlende Führung. Mitarbeiter sollen es selbst klären, Chef kann sich nicht behaupten
- Verbesserungspotential wird erkannt und angegangen
- Atmosphäre, Umgang, Zusammenhalt, Flexibilität, Rücksicht
- Bessere Struktur als anderswo
- An der ein oder anderen Stelle zukunftsorientierter/moderner denken (z.B. Büro -bzw. Kantinenausstattung)
- Tolles Team, gut aufgenommen worden, fühle mich wohl
- Mit Absprachen flexibel, vieles möglich
Wurde sich früh und mehr als einmal Gedanken zu gemacht und drum gekümmert
- Schwierig... Insgesamt schon gut aber nicht perfekt, sehr zwischen 3 und 4 Sterne geschwankt
Wird angegangen, noch Luft nach oben
Büroausstattung könnte teilweise etwas moderner sein
Überwiegend gut, abteilungsübergreifend manchmal verbesserungswürdig
Die Entwicklung in eine moderne Zukunft. Die Willkommenskultur neuer Mitarbeiter.
Zu viele aufeinander folgende, oder gleichzeitige Neuerungen um den Fortschritt voranzutreiben oder Versäumtes aufzuholen.
Ältere Mitarbeiter sollten mehr gesehen und wertgeschätzt werden.
Super Team ( Filiale). Das WIR wird richtig gelebt egal ob in der Filiale oder in den anderen Abteilungen.
Selten so ein harmonisches Miteinander erlebt.
Man kann mit jedem immer über alles reden.
S.o
S.o
Schlankere Hierarchien, schnellere Entscheidungen
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