Damals war gut, aber jetzt...
Arbeitsatmosphäre
Verkaufspersonal wird wie Schmutzt unter Füßen behandelt
Kommunikation
Egal, wie gut man ist, sollte noch besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das hängt von Kollegen/innen in Filialen stark ab.
Work-Life-Balance
Das hängt von Filialleiter/in und Bereichsleiter/in sehr stark ab
Vorgesetztenverhalten
Genau wie bei Work-Life-Balance, aber immer schlimmer, da FL viel Druck von oben erleben.
Interessante Aufgaben
Routine, aber immer wieder kann man interessante Leute treffen
Gleichberechtigung
Bei 90% Frauen haben Männer viel höhere Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wieviel Jahren hat man Betriebszugehörigkeit, wirdb trotzdem ohne Augenzuck weggeschmissen
Arbeitsbedingungen
Von Außen sieht alles schön aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Lippenstift im großen Karton versenden ist für mich kein Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2002 kein Tarif mehr
Image
Vor Jahren ist die Firma unter 5 besten gewesen! Damals bin ich sehr stolz gewesen, hier arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig will, der kann aufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung Deiner Tätigkeit bei uns. Konstruktives Feedback ist für uns bei DOUGLAS ausgesprochen wichtig, da wir uns als Arbeitgeber so langfristig verbessern können.
Leider beschreibst Du überwiegend negative Situationen, die Dir bei DOUGLAS widerfahren sein sollen. Das tut uns sehr leid! Vor allem beschreibst Du, dass Du Dich schlecht behandelt gefühlt hast und, dass vermehrt Druck aufgebaut wird. Schade, dass Du diesen Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten hast. Generell legen wir viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen können. Sicherlich können zwischenzeitlich stressige Situationen aufkommen - hierbei sollte es sich jedoch ausdrücklich um Ausnahmen handeln. Außerdem ist uns die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden zu jeder Zeit sehr wichtig. Nur zusammen als Team können wir erfolgreich sein.
Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander im #TeamDOUGLAS, weshalb wir es begrüßen, wenn unsere Mitarbeitenden direkt auf uns zukommen, sollten sie Verbesserungsvorschläge haben.
Daher würden wir es sehr schätzen, wenn Du im Nachhinein mit uns ins Gespräch kommst und uns näher über Deine Beweggründe informierst. Nutze dafür gerne unsere Mailadresse personal@douglas.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team