DOUGLAS 

AG

Bewertungen

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

hab vielen Dank für Dein Feedback, das uns viel bedeutet. Wir freuen uns darüber, dass Dir Deine Arbeit bei DOUGLAS sehr gut gefällt.

Werte wie Wertschätzung, Ehrlichkeit sowie gegenseitiger Respekt sind maßgeblicher Teil unserer Unternehmenskultur und liegen uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, die Euch in Eurer täglichen Arbeit motiviert und fördert. Alle Mitarbeiter*innen sind für den Erfolg von DOUGLAS essenziell und das versuchen wir zu vermitteln.

Wir freuen uns, Dich als Teil von #TeamDOUGLAS zu wissen!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

von Herzen danken wir Dir für diese tolle Rückmeldung!

Es ist schön zu lesen, dass Dir Deine Arbeit bei DOUGLAS sehr gut gefällt und Dir die Abwechslung in Deinen täglichen Aufgaben besonders viel Spaß bereitet. In nahezu allen Kategorien vergibst Du uns die vollen 5 Sterne, was uns zeigt, dass wir bereits vieles richtig machen. Das Wohl aller Mitarbeiter*innen steht bei uns stets im Fokus - Du fühlst Dich wertgeschätzt, bist überzeugt von der einwandfreien Kommunikation im Team und siehst Gleichberechtigung in allen Bereichen. Es ist schön zu sehen, dass Du so positive Erfahrungen im #TeamDOUGLAS sammeln konntest.

Wir wünschen Dir auch in Zukunft genau so viel Freude, wie Du sie zurzeit hast!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns so die Möglichkeit gibst, Einblicke in Deine Erfahrungen zu bekommen.

Leider müssen wir feststellen, dass Du offenbar unzufrieden bei uns warst und Dir in einigen Punkten andere Abläufe gewünscht hättest. Du beschreibst holprige Prozesse und bist der Meinung, dass diese optimiert werden müssten.

DOUGLAS ist es wichtig, sich mit dem Feedback aller Mitarbeiter*innen auseinanderzusetzen und dieses ernst zu nehmen. Leider können wir anhand Deiner allgemeinen Aussagen keine konkreten Verbesserungen ableiten, weshalb wir Dich bitten möchten, noch einmal den Kontakt zu uns zu suchen. Dies kannst Du gerne über die Mailadresse personal@douglas.com machen. In einem vertraulichen Gespräch würden wir gerne erfahren, wie wir uns als Arbeitgeber in Zukunft weiter verbessern können.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir nur das Beste!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

wir möchten uns herzlichst bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen hast! Deine Bewertung macht uns froh und stolz, denn Du beschreibst uns als wertschätzenden Arbeitgeber und bewertest uns in fast allen Kategorien äußerst positiv. Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt sind fundamentale Bestandteile unseres täglichen Miteinanders. Deshalb freuen wir uns ganz besonders über Deine Einschätzung und positiven Erfahrungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen.

Du beschreibst darüber hinaus den wertschätzenden und hilfsbereiten Umgang im #TeamDOUGLAS. Auch dies ist ein Punkt, der uns absolut am Herzen liegt und fest in unseren Unternehmenswerten verankert ist. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Mit unseren vielseitigen Benefits möchten wir Euch unsere Dankbarkeit für Euren täglichen Einsatz zeigen und wir freuen uns zu sehen, dass das im Team gut ankommt.

Konstruktives Feedback ist bei uns stets willkommen! Du gibst uns beispielsweise mit, dass die Kommunikation in internen Abläufen verbessert werden kann und Du Dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten wünschen würdest. Dieses Feedback nehmen wir gerne an!

Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

danke, dass Du DOUGLAS als Deinen Arbeitgeber auf diesem Weg bewertest und somit uns und anderen einen Einblick in Deine Erfahrungen bietest. Leider beschreibst Du in der Vergangenheit überwiegend negative Situationen, was uns sehr leidtut.

Punkte wie Gleichberechtigung werden bei DOUGLAS großgeschrieben. Denn DOUGLAS steht und lebt für Vielfalt sowie Toleranz – beides macht uns als Unternehmen aus. Wir halten es für ausgesprochen wichtig, dass alle Kolleg*innen dieselben Möglichkeiten bekommen und in Prozessen gleich behandelt werden. Hier werden keine Unterschiede gemacht und unsere qualifizierten Führungskräfte achten auf die Einhaltung dieser Werte. Leider bist Du auch mit Deinen Vorgesetzten zum aktuellen Zeitpunkt eher unzufrieden, was wir leider nicht ganz nachvollziehen können. Mangelnde Fairness bemängelst Du leider auch in Bezug auf Dein Gehalt. Auch hier fällt es uns ohne weitere Erläuterungen deinerseits schwer, das Feedback einzuordnen.

Gerne möchten wir Genaueres von Dir erfahren, sodass wir Deinen Schilderungen nachgehen können. Nur so können wir uns als Arbeitgeber dauerhaft verbessern. Bitte kontaktiere uns daher unter personal@douglas.de, damit wir Schritte in die Wege leiten und Lösungen erarbeiten können. Nichts hat für uns eine höhere Priorität als die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

Du spricht von uns als Deinem "besten Arbeitgeber bisher" - darüber freuen wir uns sehr. Wir möchten unsere Mitarbeitenden unterstützen, wo wir können. Ob es dabei um die Unterstützung im Krankheitsfall oder um die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten geht, wir stehen an Eurer Seite! Nur als Team können wir gemeinsam stark sein und bei DOUGLAS weiterhin so erfolgreich zusammenarbeiten. Genau das ist der Grund, warum wir sehr viel Acht auf einen guten Zusammenhalt legen und diesen unterstützen möchten.

Auch die Gestaltung Deiner Arbeitszeiten gefällt Dir gut. Wir möchten, soweit es möglich ist, flexibles Arbeiten für alle Mitarbeitenden ermöglichen und Euch die Gelegenheit geben, Eure Arbeitszeiten nach den individuellen Wünschen zu gestalten. Wir freuen uns, dass auch Du davon profitieren kannst.

Solltest Du jemals etwas auf dem Herzen haben oder Wünsche äußern möchten, kannst Du Dich selbstverständlich jederzeit an Deine Vorgesetzten oder auch per E-Mail direkt an uns im HR-Team (personal@douglas.de) wenden.

Danke, dass Du unser Team jeden Tag bereicherst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen hast und uns so die Möglichkeit gibst, uns Deinen Erfahrungen anzunehmen.

Deine Schilderungen machen uns stutzig und bestürzen uns. Gleichberechtigung und ein Miteinander auf Augenhöhe für alle Kolleg*innen haben bei uns im Headquarter sowie in allen Filialen oberste Priorität. Wir pflegen eine positive und offene Arbeitsatmosphäre für alle. Daran sind auch unsere Führungskräfte interessiert und möchten für ihre Mitarbeitenden da sein und bei Problemen zur Seite stehen. Führungskräfte werden gezielt ausgewählt und auch geschult, um ein möglichst positives Miteinander im Team zu gewähren. Dass Du so drastisch andere Erfahrungen beschreibst, tut uns sehr leid.

Gerne möchten wir Genaueres von Dir erfahren, sodass wir Deinen Schilderungen nachgehen können. Bitte kontaktiere uns daher noch einmal (personal@douglas.de), damit wir Schritte in die Wege leiten und Lösungen erarbeiten können. Nichts hat für uns eine höhere Priorität als die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

wir möchten uns herzlich für Deine Bewertung bedanken! Bei DOUGLAS fühlst Du Dich derart wohl, dass Du von einem zweiten Zuhause sprichst. Ein besseres Kompliment könnte es für uns gar nicht geben! Der Zusammenhalt und der gegenseitige Respekt stehen bei uns stets im Vordergrund, weshalb uns Deine 5 Sterne in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen aber auch Gleichberechtigung viel bedeuten.

Du kritisierst in Deiner Bewertung aber auch einige Punkte, die Dir besonders am Herzen liegen, vor allem die Themen Arbeitszeiten, sowie Gehalt und Work-Life-Balance. Gerne möchten wir Dir an dieser Stelle mitteilen, dass wir stark auf eine sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben achten. DOUGLAS ist dafür bekannt, dass bei der Verteilung der Arbeitszeiten stets auf ein ausgewogenes Maß geachtet wird und alle Kolleg*innen gleichermaßen berücksichtigt werden. Schade, dass Du einen anderen Eindruck hast.

Hier möchten wir Dir gerne anbieten auf Deine Store-Leitung zuzugehen und das Gespräch zu suchen. Alternativ stehen wir Dir auch per E-Mail (personal@douglas.de) zur Vereinbarung eines vertraulichen Gesprächs zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Kimberly BrownManager Employer BrandingFebruar 2025

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zunächst gratulieren wir Dir zur erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bei DOUGLAS, auch wenn diese bereits einige Jahre zurückliegt. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, eine fundierte Ausbildung für alle Auszubildenden zu schaffen, mit welcher ihr in der Berufswelt alle Möglichkeiten ausschöpfen könnt.

Du hast besonders Deine Kolleg*innen in freundlicher Erinnerung behalten und beschreibst den Kollegenzusammenhalt noch heute als großartig, was uns als Arbeitgeber sehr freut. Leider aber hast Du die Atmosphäre mit Deinen Vorgesetzten in nicht ganz so guter Erinnerung behalten. Und auch die Karrierechancen und Arbeitszeiten hättest Du Dir damals anders gewünscht. Wir achten sehr darauf, geeignete Führungskräfte einzusetzen und diese regelmäßig zu schulen, um so ein angenehmes Vorgesetztenverhalten in den Teams zu schaffen. Falls es hier dennoch einmal zu anderen Erfahrungen kommen sollte, kann jederzeit ein vertrauliches Gespräch gesucht werden.

Wenn Du Interesse hast, auch nach Deiner Ausbildung uns ein detailliertes Feedback zukommen zu lassen, kannst Du auch gerne jetzt noch persönlich auf uns zukommen und eine Mail an personal@douglas.de schreiben.

Alles Gute für Dich!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team